Σκοπός, όχι προνόμια, οδηγεί την εμπιστοσύνη των εργαζομένων

Θέλετε να κρατήσετε τους καλύτερους υπαλλήλους σας γύρω; Ο υψηλός μισθός και οι παροχές στο χώρο εργασίας δεν θα κάνουν τόσο καλό όσο η αίσθηση του σκοπού, σύμφωνα με πρόσφατες έρευνες.

Σύμφωνα με έρευνα της εταιρίας λογισμικού HR Cornerstone OnDemand, οι εργαζόμενοι αναζητούν ικανοποίηση από την καριέρα τους και υγιή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής πάνω απ 'όλα. Στην πραγματικότητα, πολλοί είναι διατεθειμένοι να κάνουν σημαντικές αλλαγές και θυσίες προκειμένου να βρουν εκπλήρωση μέσα στην καριέρα τους.

Συγκεκριμένα, το 89% των εργαζομένων θα εξέταζε μια πλάγια κίνηση (μία σε παρόμοιο επίπεδο και μισθό), 77% και το 55% των εργαζομένων (συμπεριλαμβανομένων των τριών τετάρτων των χιλιετιών) θα άλλαζε συνολικά τη σταδιοδρομία τους. Με απλά λόγια, οι εργαζόμενοι αφιερώνουν σε επιχειρήσεις που εξασφαλίζουν ευκαιρίες ανάπτυξης και νέες εμπειρίες

. Αυτή η έμφαση στην ικανοποίηση της καριέρας είναι ενδεικτική ενός δραματικά μεταβαλλόμενου εργατικού δυναμικού, δήλωσε ο Kim Cassady, αντιπρόεδρος του ταλέντου για το Cornerstone OnDemand. Σε μια αγορά εργασίας που εξαρτάται από τους εργαζόμενους, οι εργαζόμενοι δεν έχουν κανένα πρόβλημα να εγκαταλείπουν μια επιχείρηση που δεν ανταποκρίνεται πλέον στους προσωπικούς και επαγγελματικούς στόχους τους. Ως εκ τούτου, ο Cassady παρατήρησε ότι είναι σημαντικό για τις επιχειρήσεις να αναγνωρίσουν τις μοναδικές επιθυμίες και τις ανάγκες του εργατικού τους δυναμικού.

Η Cassady συμβούλευσε τους εργοδότες να «παραμείνουν μπροστά και να προσαρμοστούν σε αυτές τις αλλαγές δημιουργώντας ορατότητα στις επαγγελματικές πορείες που δημιουργούν επαγγελματικές προκλήσεις προσωπική ικανοποίηση ". Οι εργοδότες πρέπει να ακούν τους εργαζομένους τους για να κατανοήσουν καλύτερα τις προσωπικές τους ανάγκες και φιλοδοξίες, δήλωσε ο Cassady.

Οι Kirsten Helvey, διευθύνων σύμβουλος του Cornerstone OnDemand , εξέφρασαν παρόμοιες απόψεις. οι πρώτοι υποστηρίζουν για κάθε οργάνωση - κάνουν πραγματικά ή σπάουν μια επιχείρηση ", ανέφερε ο Helvey σε δήλωση. "Γι 'αυτό είναι τόσο σημαντικό για τους εργοδότες να κατανοήσουν τι τους παρακινεί. Αυτό που βλέπουμε στην πελατειακή μας βάση είναι ότι οι πιο επιτυχημένες μάρκες είναι εκείνες που υπερασπίζονται τους υπαλλήλους τους και τους δίνουν ευκαιρίες να αξιοποιήσουν το πλήρες δυναμικό τους."

η έρευνα βασίστηκε στις απαντήσεις 2.000 Αμερικανών ηλικίας 18 ετών και άνω που εργάζονται με πλήρη απασχόληση και 546 διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού σε εταιρείες με τουλάχιστον 50 υπαλλήλους

Πώς να κάνετε την Εξυπηρέτηση Πελατών σαν μια Πολυτελής Μάρκα

προσφέρετε υπηρεσία "λευκής γάντι" και φροντίστε τους πλούσιους και διάσημους, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι δεν μπορείτε να δώσετε στους πελάτες σας τη θεραπεία με αστέρι. Είναι εξίσου σημαντικό - αν όχι περισσότερο - για τις μικρότερες επιχειρήσεις να υιοθετήσουν την νοοτροπία πολυτέλειας όταν ασχολούνται με τους πελάτες τους.

(Επιχείρηση)

Το Samsung Galaxy Note Pro 12.2: Οι κορυφαίες 5 επιχειρηματικές λειτουργίες

Το Galaxy Note Pro 12.2 της Samsung διαθέτει κορυφαία τεχνολογία και πολλά νέα χαρακτηριστικά για επαγγελματικούς χρήστες. Το tablet των 12,2 ιντσών είναι τώρα διαθέσιμο για αγορά για $ 749. Έτσι, αυτό που κάνει αυτό το ακριβό σχιστόλιθο μια άξια επιχειρηματική συσκευή; Το Note Pro πακέτα σε όλα τα χαρακτηριστικά που έκαναν το Galaxy Note 10.

(Επιχείρηση)