11 Σημαντικές ιδιότητες που πρέπει να αναζητήσετε στην επόμενη ενοικίαση

Μεταξύ της παρατήρησης των αιτήσεων και της διεξαγωγής συνέντευξης μετά από συνέντευξη, η αναζήτηση της τέλειας νέας μίσθωσης μπορεί να είναι αρκετά πρόκληση. Χρειάζεσαι κάποιον με τις δεξιότητες για να ταιριάζει στη θέση που προσπαθείς να γεμίσεις και μια προσωπικότητα που ταιριάζει επίσης.

Πώς μπορείς να πεις στον υποψήφιο ότι είναι σωστό για τη δουλειά και την επιχείρησή σου; Πέρα από την απλή αξιολόγηση της εκπαίδευσής του και της εμπειρίας της - υπάρχουν και πολλά άλλα χαρακτηριστικά που πρέπει να αναζητάτε.

Business News Καθημερινά ρώτησε καριέρες και επιχειρηματίες εμπειρογνώμονες που υποτιμούν τα χαρακτηριστικά και τις δεξιότητες της προσωπικότητας είναι πραγματικά σημαντικά στην αναζήτηση εργασίας. Κρατήστε αυτές τις 11 συχνά παραγνωρισμένες ιδιότητες κατά την επόμενη συνέντευξή σας.

Coachability

"Μπορεί ένας υπάλληλος να λάβει κατεύθυνση, να αναπτυχθεί και να στρέψει και να κάνει διορθώσεις μαθημάτων όπου είναι απαραίτητο και είναι πρόθυμοι να είναι δεκτικοί σε συνεχή ανάδραση χωρίς να πάρει υπερβολικά αμυντική ή εξατομίκευση; Πόσο γρήγορα μπορούν να προσαρμοστούν στην αλλαγή με ακεραιότητα, πρωτοβουλία και θετικότητα; Michelle Berry, Διευθύνων Σύμβουλος και Διευθύνων Σύμβουλος, Courtney Consulting

Πολιτιστική Φροντίδα

"Αν και πολλές συνεντεύξεις επικεντρώνονται στις γνώσεις, τις δεξιότητες και τις ικανότητες που απαιτούνται για τη δουλειά, Πόσο καλά θα ενταχθεί ο άνθρωπος στον πολιτισμό και πώς θα συνεργαστεί με την υπάρχουσα ομάδα; Οι υποψήφιοι που συνδέονται με την εταιρική κουλτούρα και τους συναδέλφους τους έχουν μεγαλύτερα επίπεδα επιτυχίας στον οργανισμό. " Amanda Haddaway, συγγραφέας, " Επιτυχία του Συντάκτη: Γίνε Μεγάλος Συντάκτης σε Λιγότερο από μία ώρα " (CreateSpace, 2013)

Motivation

πιο συχνά από τους ταλαντούχους ανθρώπους που μπορούν να κάνουν, αλλά δεν το κάνουν.Ένα πολύ κίνητρο άτομο με μέσες δεξιότητες θα ξεπεράσει πάντα τον πολύ εξειδικευμένο άνθρωπο με μέσο κίνητρο που αναμένει ότι τα σπουδαία πράγματα θα έρθουν μόνο του [ή] του. - Δρ. Paul Powers, ψυχολόγος και συγγραφέας, " Μην φοράτε Flip-Flops στη συνέντευξη σας " (Career Press, 2015)

Ανταγωνιστική κίνηση

Αυτό δεν είναι αλήθεια Όλοι έχουν κάποιο επίπεδο που θέλουν να ξεχωρίζουν για την ανάθεσή τους.Προσπαθήστε σε αυτό στη διαδικασία πρόσληψης και πιθανότατα θα πάρετε έναν πιο υπαγόμενο υπάλληλο που μπορεί να επηρεάσει θετικά τους γύρω τους ». Mike Smith, ιδρυτής, SalesCoaching1

Empathy

«Έχοντας την ικανότητα και την προθυμία να μάθουμε από πού προέρχεται κάποιος άλλος, τα θέματα, τα προβλήματα, να είναι πιο ικανή να εκτοπίσει οποιαδήποτε ζητήματα που προκύπτουν μέσα σε έναν οργανισμό, αλλά θα τους δώσει τη διορατικότητα για να βελτιώσουν κάτι που θα μπορούσε να χρησιμοποιήσει τη βελτίωση, οδηγώντας σε μεγαλύτερη παραγωγή όχι μόνο από αυτούς, αλλά και από τον οργανισμό ως σύνολο ". John Turner, Διευθύνων Σύμβουλος και ιδρυτής, UsersThink

Εκτίμηση για τη Θέση

"Ένα πράγμα που έχω μάθει με την πάροδο του χρόνου να αναζητήσω στους υποψηφίους είναι μια εκτίμηση για τη θέση που προσφέρετε Μπορεί να φανεί λίγο αντίθετο, αλλά είμαι λίγο διστακτικός όταν κοιτάζω κάποιον που μπορεί να είναι ή να αισθάνεται ότι είναι υπερτιμημένος για μια θέση. [Συχνά] έχουν την τάση να ενεργούν όπως τα καθήκοντα που χρειάζεστε να κάνουν είναι κάπως κάτω από τους ικανότητες και [έχουν μια αίσθηση του] δικαιώματος σε πιο προχωρημένα ή ενδιαφέροντα καθήκοντα. Ένα [υψηλότερο] επίπεδο δεξιοτήτων μπορεί να είναι σπουδαίο, αλλά τίποτα δεν είναι πιο επικίνδυνο από έναν υπολειμματισμένο και βαρετό εργαζόμενο ». Ο Matthew Sommer, επικεφαλής της στρατηγικής στρατηγικής, Brolik

Αισιοδοξία

«Όταν πρόκειται για την πρόσληψη, μια μεγάλη στάση αμαρτάνει σχεδόν όλους τους άλλους παράγοντες. τους πελάτες και την προθυμία τους να κάνουν ό, τι χρειάζονται για να κάνουν τη δουλειά τους. Τακτοποιούν τακτικά τους ανθρώπους που δεν μοιράζονται τις θετικές τους προοπτικές, ακόμη και όταν οι άλλοι έχουν περισσότερα ακατέργαστα ταλέντα και καλύτερα εκπαιδευτικά υπόβαθρα ». - Michael Travis, επικεφαλής και διευθύνων σύμβουλος, Travis & Company

Εθελοντισμός

Οι περισσότεροι εργοδότες βλέπουν αυτό το κομμάτι το βιογραφικό σημείωμα χωρίς δεύτερη σκέψη, αλλά ο εθελοντισμός λέει πολλά για τη δέσμευση του υποψηφίου στην κοινότητα, καθώς και εμπειρίες εργασίας που συναντούν κατά τη διάρκεια του εθελοντισμού ότι δεν θα είχαν λάβει άλλον τρόπο ». Linda Murray Bullard, σύμβουλος επιχειρήσεων και ιδιοκτήτης, LSMB Επιχειρηματικές Λύσεις

Ακούγοντας δεξιότητες και πρωτοβουλία

"Μερικοί από τους υποσχόμενους υποψηφίους είναι αυτοί που εμφανίζουν την ικανότητά τους να ισορροπούν ακούγοντας με πρωτοβουλία στη συνέντευξη .Προστιάστε ερωτήσεις για να αποκαλύψετε αν ο υποψήφιος ξοδεύει χρόνο πριν από τη συνέντευξη για να μάθετε για την εταιρεία και στη συνέχεια ανοίξτε τον διάλογο επιτρέποντας στον ερωτώμενο να θέσει μερικές ερωτήσεις Εάν μπορούν να συζητήσουν σαφώς την αποστολή της εταιρείας και να διατυπώσουν πώς μπορούν να συνεισφέρουν σε αυτό, βρήκατε έναν υποψήφιο που ενσωματώνει τις αξίες του οργανισμού σας και θα εντάσσεται σωστά. " - Ο Tim Elmore, συγγραφέας και πρόεδρος, Καλλιεργητικοί ηγέτες

Περιέργεια

«Η πιο υποτιμημένη ποιότητα που ψάχνετε στους υποψηφίους εργασίας, είναι η περιέργεια. μπορείτε να νοικιάσετε για αυτό.Αναφέρεται σε ταλέντο που εκθέτει τη γνώση-αναζητούν τη συμπεριφορά είναι αναπόσπαστο να έχουμε μια ομάδα που παραμένει στην αιχμή της τεχνολογίας.Ο περίεργος εργαζόμενοι θα ωθήσει συνεχώς τα σχέδιά σας και την εταιρεία σας μπροστά με νέους και καινοτόμους τρόπους. Οι άνθρωποι που δεν είναι άνετοι με την ευελιξία να αλλάξουν δεν θα ευδοκιμούν σε αναπτυσσόμενες εταιρείες και μπορεί να κάνουν την εταιρεία σας να χάσει πολύτιμες ευκαιρίες για την πρόοδο, τις νέες ιδέες και την καινοτομία. Εάν ένας υποψήφιος φαίνεται ότι έχει θέσει τους δρόμους του ή δεν είναι ανοιχτοί για να αλλάξουν γρήγορα τις προτεραιότητες, είναι πιθανό ότι δεν είναι κατάλληλες ». - Shayleen Stuto, διευθυντής ανάπτυξης ταλέντων,

TechnologyAdvice

Στιγμιότυπο για τις μικρές επιχειρήσεις: Dormify

Το Dormify.com είναι ένα κατάστημα ενιαίας εξυπηρέτησης για όλα τα υπέροχα, αλλά πρακτικά και προσιτά διακοσμητικά αντικείμενα για οποιοδήποτε μικρό χώρο. Παραβιάζουμε τους κανόνες της παραδοσιακής διακόσμησης του σπιτιού δημιουργώντας και περιποιώντας προϊόντα ειδικά σχεδιασμένα για τον φοιτητή μόδας.

(Επιχείρηση)

Η Candala Jalapeños έδωσε δρόμο σε μια νέα σταδιοδρομία για αυτή την ομάδα συζύγων

Ως γονείς τριών με πλήρη απασχόληση, ήμασταν γνωστοί ότι χρειαζόμαστε χόμπι μακριά από την κακοφωνία στο σπίτι. Ο σύζυγός μου Corey δούλευε ως EMT και ψήνει για διασκέδαση. Ήμουν ηχητική τεχνολογία σε τηλεοπτικό σταθμό της Νέας Υόρκης την ημέρα και blogger συνταγή τη νύχτα. Το 2012, έτοιμο με διαφορετικό ουρανίσκο, άρχισα να πειραματίζομαι με συνταγές για το νέο μου blog.

(Επιχείρηση)