Πίσω από το Επιχειρηματικό Σχέδιο: QuikForce

Ο Desmond Lim γνωρίζει την κινούμενη επιχείρηση. Μεγάλωσε βοηθώντας τον πατέρα του, ο οποίος είναι ένας βετεράνος κινητήρας για περισσότερες από τρεις δεκαετίες, όλο αυτό το διάστημα σκέφτονται ότι πρέπει να υπάρχει καλύτερος τρόπος να διευκολυνθούν οι κινήσεις. Καθώς ο πρώτος από την οικογένειά του τελείωσε το σχολείο, πηγαίνοντας να παρευρεθεί στο πανεπιστήμιο του Χάρβαρντ, η Lim διαπίστωσε ότι η παντρεμένη τεχνολογία με τη βιομηχανία ήταν η προφανής απάντηση. Έτσι, η QuikForce είναι μια εταιρεία που σας διευκολύνει να μετακινήσετε από την αρχή μέχρι το τέλος χρησιμοποιώντας ένα δίκτυο περισσότερων από 50 πλήρως ασφαλισμένων κινούμενων εταιρειών. Επιχειρηματικά Νέα Καθημερινά μίλησε με τη Λιμ για την επιχείρησή του, πώς ξεκίνησε και τι κρατά το μέλλον

Επιχειρηματικά Νέα Καθημερινά: Με λίγα λόγια, ποια υπηρεσία παρέχει η επιχείρησή σας;

Desmond Lim: απαιτούν επαγγελματικές υπηρεσίες μετακίνησης, επιτρέποντάς σας να κάνετε κράτηση σε μερικά κλικ. Παρέχουμε μια εμπειρία end-to-end τόσο για τους καταναλωτές όσο και για τις εταιρείες που κινούνται, καθώς το λογισμικό μας επιτρέπει να μετακινούνται οι επιχειρήσεις για αυτόματη κράτηση, προγραμματισμό και εκχώρηση των κινήσεων τους. Η μετεγκατάσταση στο σπίτι είναι μια τεράστια ταλαιπωρία και θέλουμε να κάνουμε την κίνηση πιο απλή χρησιμοποιώντας τον αλγόριθμο μας που βασίζεται σε δεδομένα για να ταιριάζει καλύτερα με την καλύτερη μετακίνηση για τις ανάγκες σας

MB: Πόσο καιρό βρίσκεστε στην επιχείρηση;

Lim: Ξεκινήσαμε πρόσφατα από το Εργαστήριο Καινοτομίας του Χάρβαρντ με μεγάλη πρόσφυση το καλοκαίρι, εξυπηρετώντας την ευρύτερη περιοχή της Βοστόνης και την Ανατολική Ακτή. Έχουμε αποκτήσει γρήγορα χρήστες, τόσο καταναλωτές όσο και κινητές επιχειρήσεις. Οι μετακινούμενες επιχειρήσεις εξέφρασαν μεγάλο ενδιαφέρον για την πλατφόρμα μας. Ένας έμπειρος μετακινητής έχει μοιραστεί ότι η πλατφόρμα μας είναι το "ιερό γραφείο για τις μετακινούμενες επιχειρήσεις" και εξαλείφει πολλά γενικά έξοδα και αναποτελεσματικότητα γι 'αυτούς. Για τις μετακινούμενες επιχειρήσεις που χρησιμοποιούν την πλατφόρμα της πλατφόρμας ταμπλό, όχι μόνο θα μπορούμε να τους προσφέρουμε περισσότερες επιχειρήσεις [και] να τους βοηθήσουμε να χρησιμοποιήσουν καλύτερα την πλεονάζουσα χωρητικότητά τους, αλλά και να τους επιτρέψουν να επεξεργάζονται τις πληρωμές μέσω μας.

MB: Ξεκινήσατε με ένα επίσημο επιχειρηματικό σχέδιο; Αν όχι, πώς βάλατε τις βάσεις για την επιχείρησή σας;

Lim: Ο πατέρας μου υπήρξε κινητήρας για τα τελευταία 35 χρόνια και μεγάλωσα βοηθώντας τον να κινηθεί. Και οι δύο γονείς μου ολοκλήρωσαν μόνο την τέταρτη τάξη ... και δεν ήξεραν πώς να χρησιμοποιούν την τεχνολογία για να κάνουν καλύτερα τη δουλειά τους. Ως πρώτος στην οικογένεια που πήγα στο σχολείο και έρχομαι στις Ηνωμένες Πολιτείες για το σχολείο, στο Πανεπιστήμιο του Χάρβαρντ, εμπνεύστηκα από τον πατέρα μου να ξεκινήσει αυτή την επιχείρηση για να βοηθήσει τους μετακινούμενους, όπως και αυτός [του] να κάνει τη δουλειά τους καλύτερα. Ως εκ τούτου, είχα βαθιά προηγούμενη γνώση της βιομηχανίας για τη μετακίνηση και την αποθήκευση βιομηχανία και ως εκ τούτου ήταν σε θέση να ξεκινήσει την επιχείρηση.

MB: Πώς χρηματοδοτήσατε την επιχείρησή σας;

Lim: QuikForce ήταν μακριά αυτό το καλοκαίρι, καθώς ξεκίνησε για τις μεγάλες πωλήσεις έλξης [και]. Ως εκ τούτου, μπορέσαμε να χρησιμοποιήσουμε ένα σημαντικό ποσό των κερδών μας για να επανεπενδύσουμε ξανά στην επιχείρηση. Καθώς η επιχείρηση μεγάλωσε, παρέσχε επίσης έναν θετικό κύκλο στην εταιρεία, καθώς μπορούσαμε να εκμεταλλευτούμε καλύτερα την επιτυχία μας για να μεγαλώσουμε ακόμα περισσότερο. [Επίσης,] ως ένα ξεκίνημα τεχνολογίας που διαταράσσει τη μετακίνηση και την αποθήκευση, κερδίζουμε σήμερα χρηματοδότηση από επενδυτές αγγέλων και εταιρείες επιχειρηματικών κεφαλαίων και θα κλείσουμε τον γύρο στο εγγύς μέλλον.

MB: Πόσα επενδύσατε;

Lim: Επένδυσα αρχικά 20.000 δολάρια από τις προσωπικές αποταμιεύσεις και τα χρήματά μου για να ξεκινήσω την επιχείρηση και αυτό ήταν μια από τις καλύτερες χρήσεις μέχρι σήμερα. Το

MB: Είναι η επιχείρησή σας σήμερα αυτό που αρχικά οραματίσατε από την αρχή ή έχει αλλάξει σημαντικά με την πάροδο του χρόνου;

Lim: Αρχικά, Οραματιζόμουν την QuikForce να επικεντρώνεται περισσότερο στις μικρότερες κινήσεις, δουλεύοντας με άτομα με μερική απασχόληση και ερασιτέχνες με φορτηγά για να παρέχουν κινητή βοήθεια κατά παραγγελία για μικρότερα αντικείμενα. Άρχισα να εργάζομαι σε αυτό το όραμα και έχτισα μια εφαρμογή για κινητά, αλλά στη συνέχεια στρέφομαι [γιατί] θεώρησα ότι η συνεργασία με άτομα με μερική απασχόληση δεν ήταν κατάλληλη, καθώς δεν υπάρχει επαρκής ασφαλιστική κάλυψη και πιθανά ζητήματα νομιμότητας. Ως αποτέλεσμα, περιστρέφομαι για να συνεργαστώ με πλήρως ασφαλισμένες και αδειοδοτημένες κινητές επιχειρήσεις, διασφαλίζοντας έτσι ότι όλα τα έπιπλα που μετακινήθηκαν κατά τη διάρκεια της διαδικασίας θα είναι επαρκώς ασφαλισμένα και ότι οι επαγγελματίες μετακινητές θα χειρίζονται τις κινήσεις.

MB: Ποια είναι μερικά μαθήματα που έχετε μάθει; Υπάρχει κάτι που θα κάνατε διαφορετικά;

Lim: Έχω μάθει ότι η ύπαρξη μιας συνεργατικής, ανοικτής και καινοτόμου κουλτούρας είναι πολύ σημαντική. Στην QuikForce, είμαστε στην προσπάθεια επίλυσης της ταλαιπωρίας της οικιακής και εμπορικής μετεγκατάστασης. Ως εκ τούτου, έχουμε επικεντρωθεί από την αρχή στην ομαδική εργασία και τη συνεργασία. Αυτό έθεσε τον ακρογωνιαίο λίθο της επιχείρησής μας και μας βοήθησε να προχωρήσουμε μαζί ως ομάδα. Επιπλέον, έχουμε μια διαφανή και ανοιχτή κουλτούρα, έτσι ώστε οι συμπαίκτες να μπορούν να αμφισβητήσουν άμεσα ή να παράσχουν ανατροφοδότηση όπως απαιτείται.

MB: Ποιοι ήταν οι σημαντικότεροι παράγοντες που συνέβαλαν στην επιτυχία σας;

Lim: παράγοντας για την επιτυχία, για μένα, είναι πάντα για την πρόσληψη των σωστών ανθρώπων. Είναι πολύ σημαντικό να προσλαμβάνουν έξυπνοι και επιμελείς [υπάλληλοι] με ακεραιότητα, οι οποίοι μπορούν να εκτελέσουν και να κάνουν καλή δουλειά. Πιστεύω ακράδαντα στην πρόσληψη ανθρώπων που είναι πιο έξυπνοι από το [I] και που δεν μπορούν μόνο να φέρουν την ομάδα σε υψηλότερα ύψη, αλλά και να δημιουργήσουν μια συνεργατική, προοδευτική και εργατική κουλτούρα εργασίας. Ως Διευθύνων Σύμβουλος της QuikForce, έχω επικεντρώσει ένα μεγάλο μέρος του χρόνου μου στην εξεύρεση των κατάλληλων ανθρώπων για να συμμετάσχετε στην επιχείρηση.

MB: Ποια είναι τα επόμενα βήματα που θέλετε να πάρετε ως ιδιοκτήτης επιχείρησης; Πώς βλέπετε τον εαυτό σας να επιτύχετε αυτούς τους στόχους;

Lim: Έχουμε επιτύχει μεγάλη έλξη στην ευρύτερη περιοχή της Βοστώνης και σχεδιάζουμε να επεκταθούμε από τη Μασαχουσέτη σε Philly, Νέα Υόρκη και Μαϊάμι στο εγγύς μέλλον. Η QuikForce συνεργάζεται στενά με άρτια επιμελημένους εταιρικούς εταίρους για την κλιμάκωση και την ανάπτυξη της επιχείρησης. Ως εκ τούτου, υπογράφουμε γρήγορα σε κινούμενες εταιρείες με υψηλά πρότυπα και επαγγελματικές κινούμενες εμπειρίες για να γίνουν μέλη μας ως εταίροι μας.

MB: Ποιες είναι οι καλύτερες συμβουλές σας σε κάποιον με μεγάλη επιχειρηματική ιδέα που είναι έτοιμη να του δώσει

Lim: Αυτό που το μυαλό μπορεί να συλλάβει και να πιστέψει, μπορεί να επιτύχει - έτσι, απλά το κάνουμε!

Δημιουργήστε ένα επιτυχημένο (και νόμιμο) πρόγραμμα πρακτικής άσκησης

Οι επιχειρήσεις προσλαμβάνουν ασκούμενοι για να μοιραστούν την εμπειρία πεδίου με τους νεοεισερχόμενους, να επιτύχουν εισαγωγικά και διοικητικά καθήκοντα και να βοηθήσουν τους μαθητές να αποκτήσουν πραγματική εμπειρία πρέπει να είναι επιτυχείς. Παρόλο που αυτοί οι εργαζόμενοι φοιτητές συχνά εργάζονται σε αντάλλαγμα για επιχορηγήσεις ή ακαδημαϊκά δάνεια, οι εργοδότες πρέπει να είναι προσεκτικοί: Οι ειδικοί δεν ισούνται με την ελεύθερη εργασία και εάν σκέφτεστε να υποδεχτείτε τους ασκούμενους στο γραφείο σας, υπάρχουν μερικά βασικά σημεία που πρέπει να λάβετε υπόψη σας Κάντε την πρώτη σας μίσθωση Business News Καθημερινά μίλησε με νομικούς και ειδικούς σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού σχετικά με την παροχή μιας ευεργετικής και νομικά συμβατής εμπειρίας για τους ασκούμενους σας σε ένα περιβάλλον κερδοσκοπικού χαρακτήρα Η ερώτηση αμοιβής: Ποια καθήκοντα εκτελούνται; > Η ποπ κουλτούρα (βασισμένη σε πολλές ιστορίες πραγματικής ζωής) το κάνει να φαίνεται ότι οι ζωές των ασκούμενων περιστρέφονται γύρω από την παραγωγή αντιγράφων, στέκονται σε παρατεταμένες γραμμές για να πάρουν τον καφέ τους καθένας και να απαντούν στα τηλεφωνήματα του αφεντικού τους στη μέση της νύχτας, δεκάρα σε αντάλλαγμα.

(Επιχείρηση)

Βρίσκοντας το «σωστό» είδος εργασίας Hopper

Είστε διστακτικοί να προσλάβετε μια χρονομερίδα εργασίας; Δεν είναι παράλογο να έχετε ανησυχίες σχετικά με τους υποψηφίους που δεν έχουν κολλήσει πολύ μακρυά στις προηγούμενες δουλειές, ειδικά εάν είναι πέρα ​​από το επίπεδο εισόδου. Μερικοί εργοδότες δεν θέλουν να διακινδυνεύσουν να φέρουν σε κάποιον που πιθανότατα θα τους αφήσει σε ένα ή δύο χρόνια.

(Επιχείρηση)