Το μεγαλύτερο κομμάτι της πίτας προέρχεται από τις υπηρεσίες τροφίμων. Το ένα τέταρτο των χρημάτων που ξοδεύτηκαν ενώ οι άνθρωποι είναι μακριά στις διακοπές, ή συνολικά 188 δισεκατομμύρια δολάρια, σχετίζονται με τα τρόφιμα. Οι δημόσιες συγκοινωνίες και τα καταλύματα ήταν οι άλλοι κορυφαίοι χρηματιστές, αντιπροσωπεύοντας το 18% των συνολικών δαπανών. Οι αυτόματες μεταφορές, οι υπηρεσίες αναψυχής και οι λιανικές πωλήσεις στρογγυλοποίησαν τις πέντε καλύτερες περιοχές όπου οι ταξιδιώτες ξόδεψαν τα χρήματά τους στις διακοπές τους.
Ωστόσο, πολλές προκλήσεις έρχονται μαζί με την εκτέλεση μιας εποχιακής επιχείρησης. Η μεγαλύτερη πρόκληση είναι ότι οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων αναγκάζονται να κάνουν όλα τα χρήματα που χρειάζονται για το έτος σε λίγους σύντομους μήνες. Οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων που επιθυμούν να επωφεληθούν από τις εποχιακές επιχειρήσεις μπορούν να ακολουθήσουν αυτές τις απλές συμβουλές για να βελτιώσουν τις πιθανότητες επιτυχίας τους
Εξοικονομήστε χρήματα κατά τη διάρκεια της υψηλής περιόδου
5 τρόποι για να βελτιώσετε την καινοτομία
«Υπάρχει ένα μεγάλο ρητό στο Νότο:« Δεν μπορείτε να διαβάσετε την ετικέτα όταν κάθεστε μέσα στο βάζο, '' Είπε ο Maddock. "Είναι δύσκολο να δούμε μια ανάγκη και να εφεύρουν έναν τρόπο να καλύψουν αυτή την ανάγκη όταν είσαι μέσα σε μια επιχείρηση ή βιομηχανία για μεγάλο χρονικό διάστημα." Η αναγνώριση αυτών των αναγκών απαιτεί να βγαίνουμε έξω από το παροιμιώδες βάζο και να βλέπουμε πράγματα από έξω , δήλωσε ο Ferrante-Schepis "Δεν μπορείτε να καινοτομήσετε μέσα από το βάζο και αν δεν καινοτομείτε, περιμένετε ακριβώς την ημερομηνία λήξης της επιχείρησής σας", δήλωσε η Ferrante- Οι εταιρείες Schepis και Maddock προσφέρουν στις εταιρείες 5 συμβουλές για να βελτιώσουν την εταιρική τους καινοτομία: Ακούστε τους πελάτες : Πολλοί βιομηχανίες κάνουν το λάθος να πάρουν τις ιδέες τους από τους δικούς τους εμπειρογνώμονες αντί να ζητούν από τον καταναλωτή.
Θέλετε να προσελκύσετε κορυφαία ταλέντα; Δώστε τους αυτά τα 4 πράγματα
Χρειάζονται περισσότερα χρήματα για να προσελκύσει το ταλέντο. η ικανότητα της επιχείρησης να προσελκύει τους καλύτερους υπαλλήλους μπορεί επίσης να εξαρτάται από την «προσωπικότητα» της εταιρείας, σύμφωνα με νέα μελέτη. Η έρευνα, που δημοσιεύθηκε από την εταιρία στελέχωσης Randstad US, διαπίστωσε ότι ορισμένα χαρακτηριστικά της εταιρείας, όπως η ειλικρίνεια, απόφαση να εργαστεί για μια συγκεκριμένη εταιρεία.