Η επιχείρησή σας προσφέρει «δουλειές ονείρου;»

Οι εργοδότες που επιθυμούν να δημιουργήσουν ένα εργασιακό περιβάλλον "όνειρο" μπορεί να το βρουν ένα τρομακτικό εγχείρημα στη σημερινή αγορά. Οι δημοφιλείς πολιτιστικοί χώροι εκκίνησης αντιλαμβάνονται τις πιέσεις στις επιχειρήσεις να είναι ανταγωνιστικές, διαθέτοντας δωμάτια με μπύρα, οργανώνοντας μαθήματα γιόγκα για μεσημεριανό γεύμα ή αφιερώντας χώρους για τους εργαζόμενους. Ο Andrea Weinfurt, διευθυντής μάρκετινγκ περιεχομένου στο γραφείο HighGround, μια εταιρία αφοσίωσης εργαζομένων, τόνισε ότι τα μοντέρνα προνόμια δεν είναι ό, τι αναμένει το ευρύτερο ανθρώπινο δυναμικό μια δουλειά των ονείρων

"Οι άνθρωποι που ψάχνουν για μια δουλειά με όνειρα δεν αναζητούν μόνο κάτι που αγαπούν να κάνουν από 9 έως 5, αλλά για μια εταιρεία που πραγματικά αγαπούν επίσης. "Weinfurt έγραψε σε μια θέση στο blog.

Αλλά πού οι δύο στόχοι, η δουλειά των ονείρων και η εταιρεία των ονείρων, τέμνουν; Αυτή η κρίσιμη διασταύρωση έγκειται στην επαγγελματική εξέλιξη των εργαζομένων, επιτρέποντάς τους να διεκπεραιώσουν τις ονειρικές εργασίες τους.

Η Weinfurt επεσήμανε μια έρευνα της Horizons Workforce Consulting, η οποία όρισε μια εταιρεία ονείρων ως τόπο που φροντίζει για την ευημερία ενός εργαζομένου , παρέχει ευκαιρίες μάθησης και ανάπτυξης κατά τη διάρκεια μιας σταδιοδρομίας και προωθεί την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Ομοίως, η Εθνική Υπηρεσία Καριέρας ανέφερε τις παραμέτρους μιας δουλειάς των ονείρων ως "κάτι που πραγματικά σας αρέσει να κάνετε, [που] σας επιτρέπει να επιτύχετε έναν στόχο ή φιλοδοξία [και είναι] ένας ρόλος που είστε σίγουροι για να κάνετε".

Αυτά Οι εργαζόμενοι είναι συνήθως αισιόδοξοι: Σύμφωνα με ένα HighGround infographic, το 80% των Αμερικανών πιστεύει ότι υπάρχει μια ιδανική δουλειά για κάθε άτομο και ότι αυτή η δουλειά θα οδηγήσει σε πλήρη ευτυχία και ικανοποίηση σταδιοδρομίας. Η HighGround ανέφερε επίσης ότι οι άνθρωποι που εργάζονται στις εταιρείες ονείρου τους λένε ότι έχουν μεγαλύτερη εργασιακή ικανοποίηση, περισσότερη εμπιστοσύνη, προστιθέμενες δεξιότητες και γνώσεις και χαμηλότερα επίπεδα άγχους.

Πού θα πρέπει να επενδύσουν οι εταιρείες να προσελκύσουν και να διατηρήσουν τους εργαζόμενους, τοποθετώντας έτσι τους εαυτούς τους ως εργοδότες όνειρο Ο Weinfurt ανέφερε την έρευνα Horizons, η οποία χαρακτήρισε τις ακόλουθες ιδιότητες ως «σημαντικές» ή «πολύ σημαντικές» για τους εργαζόμενους που αναζητούν τις δουλειές των ονείρων τους:

Ευκαιρίες ατομικής μάθησης και ανάπτυξης (75%

Ευκαιρίες ανάπτυξης καριέρας (83 τοις εκατό)

Δυνατότητες δικτύωσης (76 τοις εκατό)

• Γενική κατάρτιση που καταβάλλεται από την εταιρεία (82 τοις εκατό)
• Αυτό δεν σημαίνει ότι τα προνόμια και τα οφέλη είναι ασήμαντα. Η Weinfurt παρατήρησε ότι ορισμένα οφέλη και οφέλη μπορούν να βελτιώσουν δραματικά τις πιθανότητες κράτησης των εργαζομένων. Αυτά τα προνόμια περιλαμβάνουν απεριόριστες στρατηγικές PTO, στρατηγικές που επιτρέπουν στους εργαζόμενους να διατηρούν το απόθεμα εάν αναζητούν άλλες διαδρομές σταδιοδρομίας, επιχορηγήσεις στην εκπαίδευση και επί τόπου φροντίδα παιδιών. Αλλά σε όλα, υπογράμμισε ότι η προσφορά εφοδιασμένης μπύρας και κρασιού γύρω από το γραφείο, οι πλάκες τυριού, οι χώροι αναψυχής και ο ελεύθερος χρόνος διακοπών είναι επίσης ανεκτίμητες προσθήκες στην κουλτούρα των γραφείων.
• Η Weinfurt ισχυρίστηκε ότι οι εργοδότες πρέπει να θυμούνται, φυσικά, ότι οι εργαζόμενοι πιθανότατα δουλεύουν σε εξειδικευμένες δουλειές με όνειρα μέσα από ευκαιρίες ανάπτυξης.

  Αυτή η διαδικασία ανάπτυξης αποδίδει, έγραψε. "Μελέτες δείχνουν ότι οι άνθρωποι που μεταβαίνουν σιγά-σιγά σε μια ιδανική θέση καταλήγουν πολύ πιο ευτυχισμένοι από εκείνους που χτυπούν τη θέση ακριβώς έξω από την πύλη."

• Με άλλα λόγια, οι άνθρωποι που εκμεταλλεύονται πόρους και επενδύσεις για να χτίσουν τις δικές τους δουλειές καταλήγουν εξίσου ικανοποιημένοι στις θέσεις τους, ή ακόμα περισσότερο, σε σύγκριση με τους ανθρώπους που θεωρούν ότι η δουλειά τους ήταν ήδη μια τέλεια κλήση.

Μια πλατφόρμα διαφήμισης με αυτονομία που ονομάζεται Adblade επιτρέπει στις μικρές επιχειρήσεις να προσεγγίζουν τους χρήστες χωρίς να ξοδεύουν τόνο.

"Μπορείτε να προσεγγίσετε τη διαφήμισή σας σε συγκεκριμένη περιοχή σε εκατοντάδες σημαντικές ιστοσελίδες ειδήσεων Οι Ηνωμένες Πολιτείες στόχευσαν μόνο στους χρήστες σε αυτόν τον τομέα ", δήλωσε ο Jon Carmen, ανώτερος αντιπρόεδρος της Adiant, μητρικής εταιρείας της Adblade. "Οι μικρές επιχειρήσεις είναι πολύ συνειδητές και πρόθυμες να δοκιμάσουν πολλά πράγματα, αλλά δεν είναι πρόθυμοι να βάλουν $ 5.

(Επιχείρηση)

4 τρόποι για την εφαρμογή της ψυχολογίας στο μάρκετινγκ

Είναι δύσκολο να κρατήσετε την προσοχή κάποιου για περισσότερο από μερικά δευτερόλεπτα. Τα κοινωνικά μέσα αποπροσανατολίζουν ιδιαίτερα τις ροές ειδήσεων και τις ειδοποιήσεις σε πολλές πλατφόρμες. Για να ευδοκιμήσετε την επιχείρησή σας, πρέπει να βρείτε ειδικούς τρόπους για να συνδεθείτε με τους καταναλωτές και να τους ενθαρρύνετε να αναλάβουν δράση μέσω του μάρκετινγκ.

(Επιχείρηση)