Μαθήματα Ηγεσίας: Να είστε ο Διευθυντής της Ορχήστρας σας


Μαθήματα Ηγεσίας: Να είστε ο Διευθυντής της Ορχήστρας σας

Δεν υπάρχει κανένας ένας "σωστός" τρόπος να ηγηθεί μιας επιχείρησης. Οι σημερινοί ηγέτες έχουν πολλή σοφία να μοιραστούν για τη διαχείριση του σύγχρονου εργατικού δυναμικού, επειδή κάθε ένας προσεγγίζει την ηγεσία με τον δικό του μοναδικό τρόπο.

  • Ηγέτης: Sina Eghrari, συνιδρυτής και επικεφαλής της τεχνολογίας των SocioFabrica και Nicho
  • Χρόνος σε τρέχουσα θέση: 5 χρόνια
  • Η φιλοσοφία της Σίνα: «Βλέπω τον εαυτό μου ως ηθοποιός και η ομάδα μου είναι η ορχήστρα μου. πραγματικοί κύριοι των οργάνων τους. "

Οι άνθρωποι πάντα λένε ότι πρέπει να επικεντρωθείτε στα δικά σας μοναδικά δυνατά σημεία και να εργαστείτε γύρω από τις αδυναμίες σας. Όταν σκέφτομαι τη δική μου, βλέπω ότι ευδοκιμώ την ποικιλία των εμπειριών που πρέπει να προσφέρει η ζωή. Ως εκ τούτου, πάντα θεωρούσα τον εαυτό μου έναν γενικό, και όχι έναν ειδικό. Μου αρέσει να διαβάζω.

Στο πλαίσιο της διαχείρισης προγραμμάτων λογισμικού στην καριέρα μου, έμαθα να κάνω λίγα πράγματα. Μπορώ να κωδικοποιήσω Javascript. Μπορώ να κωδικοποιήσω την πλευρά του διακομιστή. Μπορώ να γράψω μια αποθηκευμένη διαδικασία. Μπορώ ακόμα να γκρεμίσω το δρόμο μου μέσα από το Photoshop. Αλλά δεν είμαι ο κύριος οποιασδήποτε από αυτές τις δεξιότητες. Γνωρίζω αρκετά ότι μπορώ να μιλήσω τη γλώσσα ενός εμπειρογνώμονα για να τα καθοδηγήσω στο όραμά μου.

Ο αγωγοί δεν θα ξέρει να παίζει καθώς και ο πρώτος βιολιστής του, αλλά ξέρει αρκετά για κάθε όργανο για να να οδηγήσει την ορχήστρα. Φροντίζω να ακούγεται κάθε φωνή και να προκαλεί σε όλους να προωθήσουν καλύτερες λύσεις. Αλλά η δουλειά μου είναι να κρατώ την προσοχή μου στη μεγάλη εικόνα.


20 Τάσεις παγκόσμιας εφοδιαστικής που μπορούν να επηρεάσουν την επιχείρησή σας

20 Τάσεις παγκόσμιας εφοδιαστικής που μπορούν να επηρεάσουν την επιχείρησή σας

Η εφοδιαστική μπορεί να ακούγεται σαν ένας τομέας δραστηριότητας που οι μικρές επιχειρήσεις δεν χρειάζεται να ανησυχούν. Όμως, με όλο και περισσότερες μικρές επιχειρήσεις που αναζητούν τρόπους για να επεκτείνουν την παγκόσμια αγορά, η τεχνολογία και η πολιτική Logistics θα επηρεάσουν τόσο τις μικρές όσο και τις μεγάλες επιχειρήσεις.

(Ηγεσία)

Το Κίνημα για τις Ανθρώπινες Σχέσεις

Το Κίνημα για τις Ανθρώπινες Σχέσεις

Το κίνημα των ανθρώπινων σχέσεων γεννήθηκε από τις μελέτες Hawthorne, οι οποίες διεξήχθησαν από τους Elton Mayo και Fritz Roethlisberger από το 1927 έως το 1932. Αρχικά, οι μελέτες επικεντρώθηκαν στο πως οι φυσικές συνθήκες όπως ο φωτισμός επηρεάζουν την παραγωγικότητα των εργαζομένων, αλλά οι μελέτες διαπίστωσαν ότι ένας από τους μεγαλύτερους επηρεαστές παρατηρήθηκε από άλλους.

(Ηγεσία)