Στιγμή μικρής επιχείρησης: Sawyer

Η σειρά Μικρών Επιχειρήσεων Snapshot διαθέτει φωτογραφίες που αντιπροσωπεύουν, σε μία μόνο εικόνα, ποιες είναι οι μικρές επιχειρήσεις που διαθέτουμε. Η Stephanie Choi, συνιδρυτής και COO του Sawyer, εξηγεί πώς αυτή η εικόνα αντιπροσωπεύει την επιχείρησή της.

Ιδρύθηκε το 2015, ο Sawyer δημιουργεί μια κοινότητα που αναλαμβάνει την ανάληψη τοπικών επιχειρήσεων και οικογενειών σε γιγαντιαία περιπέτεια. Η ιστοσελίδα μας βοηθάει τους γονείς να ανακαλύψουν και να κλείσουν τα τοπικά μαθήματα - τα πάντα, από το μπαλέτο στην επιστήμη - για τα παιδιά τους.

Όταν η κόρη μου ήταν 18 μηνών, αγωνίστηκα για να βρω τοπικά μαθήματα με αξιόπιστες ανασκοπήσεις που θα την κρατούσαν απασχολημένες και θα καλλιεργούσαν την ανάπτυξή της. Βρήκα ολόκληρη τη διαδικασία listserv να είναι αρχαϊκή. Έτσι, συνεργάστηκα με τη Marissa Alden για να δημιουργήσω τον Sawyer με την πρωτοβουλία να επαναπροσδιορίσω τη διαδικασία και να φέρει τους καλύτερους παρόχους εκπαίδευσης από την περιοχή σε μία θέση.

Η Sawyer έχει συνεργαστεί με περισσότερους από 300 φορείς παροχής εκπαίδευσης γύρω από τη Νέα Υόρκη και προσφέρει μια ισχυρή απογραφή πάνω από 1.000 μαθήματα πλήρους εξαμήνου και κατασκηνώσεις. Ενώ η πλατφόρμα προσφέρει drop-in μαθήματα, ο Sawyer επικεντρώνεται σε συνεδρίες διάρκειας εξάμηνων έτσι ώστε τα παιδιά να μπορούν πραγματικά να οικοδομήσουν τις αναπτυξιακές τους δεξιότητες μέσω της συνέπειας.

Το πρόσωπο του μωρού DJ είναι ό, τι έφτασε να αντιπροσωπεύει ο Sawyer- το πρόσωπο της χαράς και του θαυμασμού που προκαλείται από μια μοναδική, διασκεδαστική και πρακτική κατηγορία. Είτε πρόκειται για μουσική, πιάτα Petri ή dress-up, ο Sawyer θέλει να προσφέρει στους γονείς τα εργαλεία που χρειάζονται για να αφήσουν τα παιδιά τους να εξερευνήσουν και να αναπτύξουν τα ταλέντα τους νωρίς. Με τον συγκεκριμένο μικρό DJ, ο Sawyer χαίρεται που βλέπει τον ενθουσιασμό του και η περιέργεια είναι τόσο μεγάλη όσο αυτά τα ακουστικά.

Ο Sawyer είναι σήμερα σε εξέλιξη να ανακοινώσει ένα λανσάρισμα σε μια νέα πόλη. Ελπίζουμε να φτάσουμε σε γειτονιές σε εθνικό επίπεδο, έτσι ώστε κάθε γονέας να μπορεί να κάνει κράτηση για διασκέδαση, για σπουδές με νόημα για το παιδί.

---

Οι εργαζόμενοι επιθυμούν ευελιξία στην εργασία πάνω από όλα

οι εργαζόμενοι είναι πρόθυμοι να εγκαταλείψουν πολλά για μια μικρή ευελιξία, σύμφωνα με νέες έρευνες. Μια έρευνα από την εταιρία προσωπικού Mom Corps διαπίστωσε ότι σχεδόν οι μισοί εργαζόμενοι θα διαπραγματεύονταν ένα ποσοστό του μισθού τους για πιο ευέλικτες επιλογές εργασίας. θα αποχωρούσε κατά μέσο όρο περίπου το 10% του μισθού τους για μεγαλύτερη ευελιξία γύρω από το γραφείο - σχεδόν το διπλάσιο της αμοιβής που είπαν πέρυσι ότι θα ήταν πρόθυμοι να παραιτηθούν.

(Επιχείρηση)

Οι εργαζόμενοι αποκαλύπτουν τα μεγαλύτερα φόβου εργασίας τους

η νέα έρευνα δείχνει Μια νέα δημοσκόπηση από την εταιρεία παροχής υπηρεσιών στελέχωσης Accountemps αποκάλυψε ότι το λάθος στην εργασία είναι ο μεγαλύτερος φόβος στο χώρο εργασίας για το 30% περίπου των εργαζομένων «Τα λάθη θα συμβούν από καιρό στο χρόνο και μια υγιής ανησυχία για την αποφυγή τους βελτιώνει την απόδοση της εργασίας - αρκεί η ανησυχία να μην υπονομεύει την εμπιστοσύνη κάποιου », δήλωσε ο Max Messmer, πρόεδρος της Accountemps.

(Επιχείρηση)