Πώς οι εργαζόμενοι θα επηρεάσουν την αυτοματοποίηση των επιχειρήσεων στην οικονομία των επιχειρήσεων;


Πώς οι εργαζόμενοι θα επηρεάσουν την αυτοματοποίηση των επιχειρήσεων στην οικονομία των επιχειρήσεων;

Δύο τάσεις που ανασχηματίζουν την αμερικανική οικονομία είναι η αύξηση των ελεύθερων επαγγελματιών και των ανεξάρτητων εργολάβων - η αποκαλούμενη οικονομία gig - και η επέκταση αυτοματοποιημένων διαδικασιών. Αλλά πώς διασταυρώνονται οι δύο; Ποιος θα είναι ο αντίκτυπος του ρυθμού αυτοματισμού στους προσωρινά απασχολούμενους στην οικονομία των χρηματιστηρίων;

Η Morag Brand, ένας ανεξάρτητος και πιστοποιημένος εμπειρογνώμονας αυτοματισμού, δήλωσε ότι η αυτοματοποίηση και η βραχυπρόθεσμη σύμβαση είναι φυσικό ζεύγος και ότι η οικονομία του gig μπορεί να περιμένει μια ώθηση στη δραστηριότητα ως αποτέλεσμα των περισσοτέρων επιχειρήσεων που χρησιμοποιούν τεχνολογίες που εστιάζουν στην αυτοματοποίηση.

"Ο αυτοματισμός πρέπει να ξεκινήσει κάπου και αυτό είναι σωστό στο αρχικό στάδιο της σύλληψης ... αλλά πρέπει να δημιουργηθεί από κάποιον και αυτό είναι όπου οι ελεύθεροι επαγγελματίες εισάγετε τη σκηνή ", δήλωσε ο Μάρκος Mobby Business. "Έτσι, ναι, οι ελεύθεροι επαγγελματίες και οι σύμβουλοι θα πρέπει να περιμένουν περισσότερη δουλειά καθώς ο αυτοματισμός επεκτείνεται, αλλά θα είναι σύντομες εκρήξεις" εγκατάστασης και μετάβασης ", αντί του παραδοσιακού μοντέλου παλινδρόμησης. ιδιοκτήτης επίσης. "

Η μετάβαση από πιο μόνιμες ρυθμίσεις εργασίας σε σύντομες, ατομικές αποστολές αποτελεί χαρακτηριστικό γνώρισμα της οικονομίας του gig. Είτε πρόκειται για μια μονοήμερη διαδρομή με αυτοκίνητο, όπως η Uber, είτε για μια εργασία όπως η αυτοματοποίηση που έχει δημιουργήσει η Brand, ο τομέας αυτός της οικονομίας είναι για την πώληση υπηρεσιών μίας και για την κατασκευή εκτεταμένων δικτύων.

Η Cristina Escalante, COO της εταιρίας ανάπτυξης ιστοσελίδων και εφαρμογών The SilverLogic, δήλωσε ότι η οικονομία του gig έχει αναπτυχθεί εκθετικά με τεχνολογία αυτοματισμού, η οποία άνοιξε το δρόμο για τους Ubers και Airbnbs του κόσμου. που δημιουργήθηκε από τον συνδυασμό αυτοματισμού και τη γέννηση του Web 2.0 ", δήλωσε ο Escalante. "[Πολλές από αυτές τις θέσεις εργασίας] θα ήταν εντελώς αδιανόητες χωρίς τόσο αυτοματοποίηση όσο και διαδικτυακές πλατφόρμες."

Αλλά η διασταύρωση της οικονομίας gig και του αυτοματισμού ξεπερνά τις κοινές αναφορές. Οι ελεύθεροι επαγγελματίες παίρνουν σε πλατφόρμες όπως το Fiverr και το Upwork για να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στο κοινό σε προσιτές τιμές. Οι συγγραφείς και οι αναλυτές δεδομένων μοιράζονται αυτές τις πλατφόρμες για να συνδεθούν με πιθανούς πελάτες σε όλο τον κόσμο, επιτρέποντάς τους να μεταφέρουν τις υπηρεσίες τους σε ένα ευρύτερο κοινό.

"Ένας ερευνητής ή διορθωτής δεδομένων Upwork μπορεί να δημιουργήσει μια φήμη, να διατηρήσει τις επαφές με τους πελάτες και να χρησιμοποιήσει μια πλατφόρμα gig ως εκκίνηση για την δική του επιχείρηση ", δήλωσε ο Escalante. "Παρόλο που είναι λογικό ότι η ανθρωπότητα θα αυτοματοποιηθεί στην ανεργία, τουλάχιστον για το εγγύς μέλλον, οι εργαζόμενοι που μπορούν να ξανασκεφτούν και να περιστρέψουν μπορούν να περιμένουν περισσότερη δουλειά."

Εντούτοις, θα πρέπει να σημειωθεί μεγάλη πρόοδος όταν θα συμβεί για τη σύνδεση των ελεύθερων επαγγελματιών και των πελατών. Η Kristen McAlister, πρόεδρος και συνιδιοκτήτης της Cerius Στελέχη, η οποία παρέχει στις εταιρείες προσωρινά στελέχη, δήλωσε ότι ο εντοπισμός προσωρινών εργαζομένων εξακολουθεί να αποτελεί διαδικασία βαριάς ανύψωσης για τον υποψήφιο πελάτη. Η πρόβλεψη για περαιτέρω αυτοματοποίηση αυτού του χώρου στο μέλλον, η οποία προβλέπει ότι θα οδηγήσει σε πολύ ταχύτερη μαζική υιοθεσία.

Η συντριπτική τάση να βρεθούν οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι σε πλατφόρμες είναι μια «θέση» παρά μια διαδικασία αναζήτησης »McAlister είπε. "Αυτό κάνει τη διαδικασία σύνδεσης πολύ πιο χειροκίνητη και ελλιπής από ό, τι οι περισσότεροι συνειδητοποιούν."

Ένα μεγάλο παράπονο των πελατών που αναζητούν ελεύθερους επαγγελματίες είναι ότι πολλές φορές οι δημοσιεύσεις που διαφημίζουν τις υπηρεσίες τους είναι αόριστες και διφορούμενες, προσθέτει ο McAlister. Θεωρεί ότι η αυτοματοποίηση είναι μια προφανής λύση σε αυτό το πρόβλημα.

"Η αυξημένη αυτοματοποίηση και η βελτιστοποίηση της τεχνολογίας για να βελτιωθεί η διαδικασία αναγνώρισης και αντιστοίχισης της ανάγκης θα αποτελέσουν σημαντική πρόοδο σε αυτό το διάστημα", ανέφερε. "Πρέπει να φτάσουμε στο σημείο ενός μοντέλου Uber ή Amazon AI για να απομακρύνουμε ένα μεγάλο μέρος της τρέχουσας τριβής και να αυξήσουμε τη γενική υιοθεσία για τις επιχειρήσεις."

Νομικά ζητήματα γύρω από την οικονομία gig

Υπάρχουν μερικά νομικά ζητήματα που πρέπει να γνωρίζει κάθε εταιρεία που ενδιαφέρεται για την πρόσληψη εργαζομένων. Jon Yarbrough, η εργασία και η απασχόληση δικηγόρος για Constangy, Brooks, Smith & Προφήτη, είπε επιχειρήσεις χαρακτήρισε εσφαλμένα συχνά τους υπαλλήλους τους, η οποία μπορεί να οδηγήσει σε σοβαρές ποινές από την κυβέρνηση των ρυθμιστικών αρχών.


Σύμφωνα με τον Yarbrough, μπορείτε να κάνετε αυτή την αποφασιστικότητα με μια σειρά δοκιμών, ιδιαίτερα μια γνωστή ως Δοκιμή οικονομικών πραγματικών περιστατικών. Η δοκιμή θέτει αυτά τα ερωτήματα:

Είστε ο μόνος πελάτης και η μοναδική πηγή εισοδήματος του εργαζομένου;

Εκτελούν ένα βραχυπρόθεσμο έργο ή ολοκληρώνουν μακρόχρονη εργασία;

  • Διατηρείτε καθημερινά την κατεύθυνση και τον έλεγχο του εργαζόμενου;
  • Ένας πραγματικά ανεξάρτητος εργαζόμενος έχει το περιθώριο να στρέφει τα έργα και να καθορίζει την κατεύθυνση της δουλειάς τους. Επιπλέον, ένας γνήσιος εργαζόμενος μπορεί να έχει πολλαπλές πηγές εισοδήματος από διάφορους πελάτες, αντί να βασίζεται σε μια ενιαία πηγή εσόδων για την επιβίωσή τους.
  • Παραμένει πολύ ασάφεια γύρω από την οικονομία της διοργάνωσης, κυρίως επειδή η τεχνολογία της τόσο ταχεία ώστε το ρυθμιστικό τοπίο δεν έχει φτάσει σε αυτό, δήλωσε ο Yarbrough. Οι αλλαγές στον νόμο είναι αναπόφευκτες, πρόσθεσε, ίσως ακόμη και οδηγώντας σε μια νέα ταξινόμηση του εργαζόμενου συνολικά.

«Ο νόμος ... είναι πολύ πίσω από την αλλαγή οικονομίας και το εργατικό δυναμικό», δήλωσε ο Yarbrough. "Έχουμε τους 1099 εργολάβους και τους τακτικούς υπαλλήλους μας, αλλά νομίζω ότι η συζήτηση διεξάγεται, τουλάχιστον προκαταρκτικά, ότι ίσως υπάρχει μια ομάδα μεταξύ αυτών που αυτοί οι εργαζόμενοι θα συναντήσουν." Ο νόμος πηγαίνει πρέπει να το καταλάβω "και, ειλικρινά, νομίζω ότι θα είναι θέμα των κρατικών και ομοσπονδιακών νομοθετών να ορίσουν μια τρίτη κατηγορία εργαζομένων που είναι περισσότερο υβριδικό και δεν υπόκειται κατ 'ανάγκην στους περιορισμούς της ύπαρξης έναν υπάλληλο. "


Στιγμιότυπο μικρής επιχείρησης: CycleBar

Στιγμιότυπο μικρής επιχείρησης: CycleBar

Η Harris εξηγεί ... Η φωτογραφία αντιπροσωπεύει το εμπορικό σήμα μας, CycleBar, προνόμιο. Η μάρκα μας ελπίζει να ηρεμήσει τα μυαλά, να αυξήσει τις διαθέσεις και να αναζωογονήσει τις αισθήσεις μέσω της ποδηλασίας και να επεκτείνει αυτή την εμπειρία στις κοινότητες όπου βρίσκεται το Cyclebar. Ένας από τους κύριους λόγους για τους οποίους ξεκίνησε η επιχείρηση και έχει αυξηθεί τόσο γρήγορα είναι ο υψηλός αριθμός ποιότητας franchisees είναι η ικανότητά μας να δημιουργούμε μια ενέργεια που εκτείνεται πέρα ​​από μια τάξη προπόνηση.

(Επιχείρηση)

Το Small Business Στιγμιότυπο: Cabeau

Το Small Business Στιγμιότυπο: Cabeau

Η Cabeau είναι παγκόσμιος ηγέτης στα προϊόντα καταναλωτικών ταξιδιών που είναι αφιερωμένα στο "Travel Made Better". Διαθέσιμο σε περισσότερες από 110 χώρες, η μάρκα μας δεσμεύεται να δημιουργήσει εξαιρετικά και προσιτά προϊόντα για όλα τα ταξίδια της ζωής. Η εταιρεία μας ξεκίνησε με μια απλή αποστολή: να δημιουργήσει ένα μαξιλάρι ταξιδιού που πραγματικά λειτουργεί.

(Επιχείρηση)