Οι καλοί υπάλληλοι ξεκινούν με δεξιότητες παιδικών σταθμών

Είναι αλήθεια: Όταν ήσουν στο νηπιαγωγείο, πραγματικά μάθατε όλα όσα πρέπει να ξέρετε για τη ζωή. μελέτη της Linda Pagani, καθηγητή και ερευνητή στο Πανεπιστήμιο του Μόντρεαλ και CHU Sainte-Justine, διαπίστωσε ότι το πόσο προσεκτικά τα παιδιά κατά τη διάρκεια του νηπιαγωγείου προβλέπουν με ακρίβεια την εξέλιξη των μελλοντικών προσανατολισμένων προς την εργασία δεξιοτήτων τους.

Τα παιδιά που τείνουν να εργάζονται αυτόνομα και αρμονικά με τους συμμαθητές του, με καλό αυτοέλεγχο και εμπιστοσύνη και που ακολουθούν τις οδηγίες, είναι πιο πιθανό να συνεχίσουν τέτοιες παραγωγικές συμπεριφορές στο χώρο εργασίας, σύμφωνα με τη μελέτη.

«Για τα παιδιά, η τάξη είναι ο χώρος εργασίας και αυτό είναι ο λόγος για τον οποίο η παραγωγική, προσανατολισμένη στην εργασία συμπεριφορά στο πλαίσιο αυτό μεταφράζεται αργότερα στην αγορά εργασίας ", ανέφερε ο Παγκανί. "Στην ψυχολογία των παιδιών, αποκαλούμε αυτή την αναπτυξιακή εξέλιξη των προσανατολισμένων στην εργασία δεξιοτήτων, από την παιδική έως την ενηλικίωση."

Η έρευνα εξέτασε τους παιδαγωγούς στις φτωχότερες γειτονιές του Μόντρεαλ. Οι δάσκαλοι των φοιτητών χρησιμοποίησαν μια κλίμακα παρατήρησης για να τους βαθμολογήσουν με τις δεξιότητες προσοχής τους, οι οποίες τελικά χρησιμοποιήθηκαν για να καθορίσουν το επίπεδο εμπλοκής τους στην τάξη.

Συγκεκριμένα, η μελέτη διαπίστωσε ότι τα αγόρια, τα επιθετικά παιδιά και τα παιδιά με χαμηλότερες γνωστικές δεξιότητες στο νηπιαγωγείο ήταν πολύ πιο πιθανό να έχουν χαμηλή εμπλοκή στην τάξη.

«Τα ευρήματά μας αποτελούν μια αναγκαιότητα για έγκαιρη αναγνώριση και αντιμετώπιση των προβλημάτων προσοχής, καθώς η έγκαιρη αποκατάσταση αποτελεί τη λιγότερο δαπανηρή μορφή παρέμβασης», ανέφερε ο Pagani. "Οι γενικές προσεγγίσεις για την ενίσχυση των δεξιοτήτων προσοχής στο νηπιαγωγείο μπορεί να μεταφραστούν σε σταθερές και παραγωγικές οδούς προς την κατεύθυνση της μάθησης."

Το περιοδικό Journal of Abnormal Child Psychology δημοσίευσε πρόσφατα τη μελέτη online.

Ο Frank Godwin είναι ανεξάρτητος συγγραφέας με έδρα το Σικάγο, χρόνια εργασίας ως δημοσιογράφος εφημερίδων προτού να εργαστεί στις δημόσιες σχέσεις. Μπορείτε να τον φτάσετε στο

ή να τον ακολουθήσετε στο Twitter.

---

Τρεις ανησυχίες σχετικά με την κατάρτιση, τον καθορισμό των στόχων και των προσδοκιών και τη δημιουργία μηχανισμών ανάδρασης για την αντιμετώπιση του χάσματος δεξιοτήτων αντιμετωπίζουν σχεδόν κάθε εταιρία

Τρεις ανησυχίες σχετικά με τον αγωγό δεξιοτήτων αντιμετωπίζουν σχεδόν κάθε εταιρεία σήμερα, σύμφωνα με έρευνα 500 περίπου Αμερικανών από το Cornerstone on Demand, ένας πάροχος λύσεων μάθησης και διαχείρισης ταλέντων. Συγκεκριμένα, υπάρχει αυξανόμενη απουσία συνεχούς κατάρτισης και ανάπτυξης για την ανάπτυξη κρίσιμων δεξιοτήτων.

(Γενικός)

Το μυαλό της επιχείρησής σας: Ο μεγάλος μύθος της ισορροπίας μεταξύ εργασίας και ζωής

Ισορροπία εργασίας-προσωπικής ζωής: Είναι το Sasquatch του σύγχρονου εργατικού δυναμικού. Έχετε πιάσει μια θολή γεύση από αυτό, και είστε ενθουσιασμένοι από την ιδέα ότι μπορεί να υπάρχει. Αλλά ποτέ δεν γνωρίσατε και πιθανότατα δεν θα το καταλάβετε. Ακριβώς όπως αυτός ο γερμασμένος ερημίτης ή ο ξάδελφος του chupacabra, η ισορροπία μεταξύ της δουλειάς σας και της ιδιωτικής σας ζωής δεν είναι παρά ένας μύθος.

(Γενικός)