Τι κάνει τους ανθρώπους να παίρνουν μεγάλους κινδύνους

Σύμφωνα με νέα έρευνα του ψυχολόγου Heath Demaree του Πανεπιστημίου Case Western Reserve στο Κλίβελαντ του Οχάιο, οι άνθρωποι που έχουν βιώσει απροσδόκητα αποτελέσματα σε διάφορες καταστάσεις - αν τα αποτελέσματα ήταν καλά ή κακά - είναι λιγότερο πιθανό να αναλάβουν κινδύνους στο μέλλον. Με άλλα λόγια, δεν είναι εάν κερδίζετε ή χάνετε, αλλά αν το αποτέλεσμα αναμένεται. Οι άνθρωποι φαίνεται να μειώνουν τα επίπεδα ανάληψης κινδύνου μετά από κάποιο εκπληκτικό αποτέλεσμα - ακόμη και θετικά.

Τα εκπληκτικά γεγονότα είναι γνωστό ότι αναγκάζουν τα ζώα να σταματήσουν, να παγώσουν, να προσανατολίσουν το εκπληκτικό ερέθισμα και να ενημερώσουν τα σχήματα τους για το πώς λειτουργεί ο κόσμος, είπε. Οι πρόσφατες έρευνές μας δείχνουν ότι τα εκπληκτικά γεγονότα προκαλούν επίσης την προσωρινή μείωση των κινδύνων από τους ανθρώπους.

Η Demaree, που μελετά τα συναισθήματα και τον τρόπο με τον οποίο επηρεάζουν τη λήψη αποφάσεων, θέλει να κατανοήσει περαιτέρω πώς η τρέχουσα συναισθηματική κατάσταση ενός ατόμου προβλέπει τη συμπεριφορά ανάληψης κινδύνου. Οι προηγούμενες έρευνες αποκάλυψαν ότι οι θετικές και οι αρνητικές συναισθηματικές καταστάσεις γενικά μειώνουν και αυξάνουν την ανάληψη κινδύνου αντίστοιχα.

Για να διεξάγει αυτή την έρευνα, έδωσε στους συμμετέχοντες στη μελέτη ένα πλασματικό χρηματικό ποσό ύψους $ 50, το οποίο χρησιμοποιείται για να παίξει έναν ή δύο από τους τρεις τύπους μηχανογραφημένων κουλοχέρηδες 25 φορές το καθένα. Κάθε υπολογιστικό παιχνίδι που παράγεται κερδίζει με διαφορετικές πιθανότητες: 13 τοις εκατό (με μεγάλα τζάκποτ), 50 τοις εκατό (ουσιαστικά, ένα flip νόμισμα) και 87 τοις εκατό (με πολύ μικρά τζάκποτ). Παρόλο που κανένας παίκτης δεν παίζει με πραγματικά χρήματα, υπήρχε κίνητρο για νίκη. Για κάθε δολάριο στο λογαριασμό του ατόμου στο τέλος των 25 αγώνων, ο χρήστης έλαβε ένα εισιτήριο για μια ισοπαλία αξίας $ 50.

Κάθε παιχνίδι τέθηκε ως ένα «δίκαιο» παιχνίδι, δήλωσε ο Demaree. Δηλαδή, εάν παίζατε για μεγάλο χρονικό διάστημα, θα πρέπει να σπάσετε ακόμη και κατά μέσο όρο.

Οι ερευνητές είχαν 59 συμμετέχοντες να παίξουν το υψηλού κινδύνου παιχνίδι πληροφορικής (13 τοις εκατό) και εξέπληξε τους συμμετέχοντες με μερικές μεγάλες νίκες. Μια ξεχωριστή ομάδα 85 συμμετεχόντων έπαιξε τόσο το 50 τοις εκατό όσο και το 85 τοις εκατό νίκη απόδοση. Η τελευταία ομάδα, η οποία αναμενόταν να κερδίσει ως επί το πλείστον, έλαβε κάποιες απροσδόκητες απώλειες. Μετά από κάθε παιχνίδι, οι μαθητές απάντησαν σε ένα ερωτηματολόγιο σχετικά με τα συναισθήματα, τις διαθέσεις και την ανάληψη κινδύνων. Τα αποτελέσματα διαπίστωσαν ότι η εμπειρία ενός εκπληκτικού γεγονότος, όπως η απροσδόκητη νίκη ή απώλεια, εμφανίστηκε να προκαλεί προσωρινή αποφυγή κινδύνου.

Η έρευνα δημοσιεύθηκε στο περιοδικό Emotion της Αμερικανικής Ψυχολογικής Εταιρείας

Συνεργάτες στη μελέτη ήταν ο Kevin J. Burns, The MITER Corp .; Edward Agarwala και Michael DeDonno, Πανεπιστήμιο Case Western Reserve; και Δ. Erik Everhart, Πανεπιστήμιο της Ανατολικής Καρολίνας.

Γυναίκα Επιχειρηματίες Μοιραστείτε Συμβουλές Εκκίνησης για Γυναίκες

Δεν είναι εύκολο να το καταφέρετε στον κόσμο εκκίνησης ως γυναίκα, αλλά είναι πολύ αδύνατο. Με μια υπέροχη ιδέα, τη σωστή νοοτροπία και ένα ισχυρό σύστημα υποστήριξης, οποιαδήποτε γυναίκα μπορεί να είναι στο δρόμο της να κάνει τα επιχειρηματικά της όνειρα να γίνουν πραγματικότητα. Προς τιμήν της Διεθνούς Ημέρας της Γυναίκας χθες (8 Μαρτίου), η Mobby Business ζήτησε από γυναίκες επιχειρηματίες να μοιραστούν τις καλύτερες συμβουλές τους για τις γυναίκες που επιθυμούν να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση.

(Ηγεσία)

Σταματήστε τη σπατάλη χρόνου: Πώς να δώσετε προτεραιότητα στη λίστα υποχρεώσεων

Όπως γνωρίζουν οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων, δεν υπάρχει ποτέ έλλειψη εργασίας που πρέπει να γίνει. Δεδομένου ότι τα καθήκοντα συνεχίζουν να συσσωρεύονται, μπορεί να είναι δύσκολο να δοθεί προτεραιότητα και να ελέγξετε όλες τις εργασίες εκτός της λίστας σας. "Η προτεραιότητα δουλεύει λίγο πιο στρατηγικά, και αυτό παίρνει πολύτιμο χρόνο και σκέφτηκε ότι εμείς πλύμα εγκεφάλου, δεν είχα ", δήλωσε στο Mobby Business η Dana Brownlee, ιδρυτή της εταιρείας επαγγελματικής κατάρτισης και διαχείρισης της επαγγελματικής ανάπτυξης.

(Ηγεσία)