Οι εργαζόμενοι επιθυμούν ευελιξία στην εργασία πάνω από όλα


Οι εργαζόμενοι επιθυμούν ευελιξία στην εργασία πάνω από όλα

οι εργαζόμενοι είναι πρόθυμοι να εγκαταλείψουν πολλά για μια μικρή ευελιξία, σύμφωνα με νέες έρευνες.

Μια έρευνα από την εταιρία προσωπικού Mom Corps διαπίστωσε ότι σχεδόν οι μισοί εργαζόμενοι θα διαπραγματεύονταν ένα ποσοστό του μισθού τους για πιο ευέλικτες επιλογές εργασίας. θα αποχωρούσε κατά μέσο όρο περίπου το 10% του μισθού τους για μεγαλύτερη ευελιξία γύρω από το γραφείο - σχεδόν το διπλάσιο της αμοιβής που είπαν πέρυσι ότι θα ήταν πρόθυμοι να παραιτηθούν.

Οι εργαζόμενοι πιστεύουν ότι είναι σε θέση να εργαστούν έξω από το γραφείο, παραγωγικός. Σύμφωνα με την έρευνα, περισσότεροι από τους μισούς ενήλικες που εργάζονται πιστεύουν ότι θα γίνουν πιο επιτυχημένοι εάν είχαν την ευκαιρία να εργάζονται από το σπίτι περιστασιακά.

οι εργασίες δεν πρέπει να είναι ένα εξαιρετικό αίτημα ", δήλωσε ο διευθύνων σύμβουλος της μαμάς Corps Allison O'Kelly. "Οι εταιρείες γίνονται όλο και πιο επιδεκτικές σε εναλλακτικά προγράμματα εργασίας και, όπως οι επαγγελματίες συμφωνούν με την ιδέα της ευελιξίας, διαμορφώνουν ανάλογα τη σταδιοδρομία τους."

[7 τρόποι βελτίωσης της ισορροπίας μεταξύ εργασίας και ζωής]

με τα παιδιά, που εργάζονται σε ένα ευέλικτο περιβάλλον είναι ακόμα πιο σημαντικό. Περισσότερο από το 80% των εργαζόμενων γονιών θεωρούν ότι οι ευέλικτες επιλογές εργασίας θα τους επιτρέψουν να γίνουν καλύτεροι γονείς και ότι το 71% αναφέρει την ευελιξία ως έναν από τους σημαντικότερους παράγοντες που εξετάζουν όταν αναζητούν μια νέα θέση εργασίας ή αποφασίζουν για ποια εταιρεία θα εργαστούν. > Ανεξάρτητα από την ευελιξία που έχουν στην εργασία τους, οι εργαζόμενοι αισθάνονται σίγουροι για τη δυνατότητα επιτυχούς ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Σχεδόν το 70 τοις εκατό των ερωτηθέντων συμφώνησαν ότι είναι δυνατόν να "έχουν όλα τα

"

όταν πρόκειται για την εργασία και την εγχώρια ζωή τους. Περίπου 1.100 εργαζόμενοι ενήλικες ερωτήθηκαν για την έκθεση Mom Corps.


American Made: Πέντε Εταιρείες που Κερδίζουν την Τάση της Outsourcing

American Made: Πέντε Εταιρείες που Κερδίζουν την Τάση της Outsourcing

MobbyBusiness μίλησε με μερικούς που μας είπαν γιατί έμειναν τοποθετημένοι και κράτησαν τις εταιρείες τους στις Ηνωμένες Πολιτείες ενάντια σε κάποιες αρκετά εντυπωσιακές αποδόσεις Οικιακές καταδύσεις. Η Brunswick της Jeremy Litchfield, με έδρα το Maine, Atayne, κατασκευάζει υπαίθρια και αθλητικά ενδύματα υψηλής απόδοσης από ανακυκλωμένα πλαστικά μπουκάλια και ανακυκλωμένο ύφασμα.

(Επιχείρηση)

4 τρόποι παραπονούνται για την εργασία σας στα κοινωνικά μέσα θα Backfire

4 τρόποι παραπονούνται για την εργασία σας στα κοινωνικά μέσα θα Backfire

Έχετε δει τα φαντάσματα του Facebook για πολλές ώρες που ξοδεύονται στο γραφείο, tweets σχετικά με ένα πρόσφατο επιχείρημα με έναν συνεργάτη ή Snapchats δουλειά. Παρόλο που μπορεί να είναι συνηθισμένο, είναι επίσης αντιεπαγγελματικό να δημοσιεύετε πληροφορίες για την επαγγελματική σας ζωή στους προσωπικούς σας λογαριασμούς κοινωνικών μέσων.

(Επιχείρηση)