Οι εργαζόμενοι επιθυμούν ευελιξία στην εργασία πάνω από όλα


Οι εργαζόμενοι επιθυμούν ευελιξία στην εργασία πάνω από όλα

οι εργαζόμενοι είναι πρόθυμοι να εγκαταλείψουν πολλά για μια μικρή ευελιξία, σύμφωνα με νέες έρευνες.

Μια έρευνα από την εταιρία προσωπικού Mom Corps διαπίστωσε ότι σχεδόν οι μισοί εργαζόμενοι θα διαπραγματεύονταν ένα ποσοστό του μισθού τους για πιο ευέλικτες επιλογές εργασίας. θα αποχωρούσε κατά μέσο όρο περίπου το 10% του μισθού τους για μεγαλύτερη ευελιξία γύρω από το γραφείο - σχεδόν το διπλάσιο της αμοιβής που είπαν πέρυσι ότι θα ήταν πρόθυμοι να παραιτηθούν.

Οι εργαζόμενοι πιστεύουν ότι είναι σε θέση να εργαστούν έξω από το γραφείο, παραγωγικός. Σύμφωνα με την έρευνα, περισσότεροι από τους μισούς ενήλικες που εργάζονται πιστεύουν ότι θα γίνουν πιο επιτυχημένοι εάν είχαν την ευκαιρία να εργάζονται από το σπίτι περιστασιακά.

οι εργασίες δεν πρέπει να είναι ένα εξαιρετικό αίτημα ", δήλωσε ο διευθύνων σύμβουλος της μαμάς Corps Allison O'Kelly. "Οι εταιρείες γίνονται όλο και πιο επιδεκτικές σε εναλλακτικά προγράμματα εργασίας και, όπως οι επαγγελματίες συμφωνούν με την ιδέα της ευελιξίας, διαμορφώνουν ανάλογα τη σταδιοδρομία τους."

[7 τρόποι βελτίωσης της ισορροπίας μεταξύ εργασίας και ζωής]

με τα παιδιά, που εργάζονται σε ένα ευέλικτο περιβάλλον είναι ακόμα πιο σημαντικό. Περισσότερο από το 80% των εργαζόμενων γονιών θεωρούν ότι οι ευέλικτες επιλογές εργασίας θα τους επιτρέψουν να γίνουν καλύτεροι γονείς και ότι το 71% αναφέρει την ευελιξία ως έναν από τους σημαντικότερους παράγοντες που εξετάζουν όταν αναζητούν μια νέα θέση εργασίας ή αποφασίζουν για ποια εταιρεία θα εργαστούν. > Ανεξάρτητα από την ευελιξία που έχουν στην εργασία τους, οι εργαζόμενοι αισθάνονται σίγουροι για τη δυνατότητα επιτυχούς ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Σχεδόν το 70 τοις εκατό των ερωτηθέντων συμφώνησαν ότι είναι δυνατόν να "έχουν όλα τα

"

όταν πρόκειται για την εργασία και την εγχώρια ζωή τους. Περίπου 1.100 εργαζόμενοι ενήλικες ερωτήθηκαν για την έκθεση Mom Corps.


Η αντίληψη των τιμών των καταναλωτών που οδηγούνται από τα γειτονικά προϊόντα

Η αντίληψη των τιμών των καταναλωτών που οδηγούνται από τα γειτονικά προϊόντα

Νέα έρευνα δείχνει ότι τα προϊόντα που είναι ομαδοποιημένα με αντικείμενα που είναι πιο ακριβά θα φανούν αρκετά ακριβά. Από την άλλη πλευρά, όταν τα ίδια στοιχεία ομαδοποιούνται με αντικείμενα που είναι λιγότερο ακριβά, θεωρούνται λιγότερο δαπανηρά. Ωστόσο, δεν είναι εξ ολοκλήρου τόσο απλό. Εάν η διαφήμιση, το μάρκετινγκ ή οι οθόνες χρησιμοποιούνται για να επισημανθούν τα χαρακτηριστικά ενός προϊόντος ή τα διαφοροποιητικά χαρακτηριστικά, η παράθεση των προϊόντων σε σχέση με άλλα αντικείμενα αλλάζει την αντίληψη «Όταν οι πελάτες δίνουν πληροφορίες που τους θέτουν σε κατάσταση« διάκρισης », τα προϊόντα φαίνονται λιγότερο δαπανηρά όταν ομαδοποιούνται με ακριβά αντικείμενα και πιο ακριβά όταν ομαδοποιούνται με λιγότερο ακριβά», εξήγησε ο Marcus Cunha, Jr.

(Επιχείρηση)

4 πράγματα που οι περισσότεροι επιτυχημένοι επιχειρηματίες έχουν κοινά

4 πράγματα που οι περισσότεροι επιτυχημένοι επιχειρηματίες έχουν κοινά

Η έναρξη μιας επιχείρησης είναι πάντα επικίνδυνη και η επιτυχία δεν είναι ποτέ εγγυημένη. Ωστόσο, οι επιχειρηματίες ευδοκιμούν κάθε μέρα. Παρόλο που δεν υπάρχει προσέγγιση ενιαίου μεγέθους, οι επιτυχημένοι επιχειρηματίες φαίνεται να μοιράζονται πολλά χαρακτηριστικά που το υπόλοιπο πακέτο στερείται. Η SCORE, μια μη κερδοσκοπική οργάνωση που στοχεύει να βοηθήσει τις μικρές επιχειρήσεις, επιτυχημένους επιχειρηματίες.

(Επιχείρηση)