Οι σημερινές εργαζόμενες γυναίκες εξακολουθούν να κάνουν περισσότερα οικιακά έργα από τους άνδρες


Οι σημερινές εργαζόμενες γυναίκες εξακολουθούν να κάνουν περισσότερα οικιακά έργα από τους άνδρες

Οι άνδρες περνούν περισσότερο χρόνο από τις γυναίκες στην εργασία κάθε μέρα, ενώ γυναίκες, ακόμα και εκείνες με πλήρες ωράριο εργασίας, φέρουν το βάρος των οικιακών καθηκόντων, σύμφωνα με νέα στοιχεία του Γραφείου Στατιστικών Εργασίας.

Η ετήσια έρευνα American Time Use Survey έδειξε ότι οι γυναίκες δαπάνησαν 2,6 ώρες ημερησίως στις δραστηριότητες των νοικοκυριών, σε σύγκριση με 2,1 ώρες για τους άνδρες.

Εν τω μεταξύ, οι άνεργοι άντρες δούλευαν 47 λεπτά περισσότερο από τις γυναίκες που απασχολήθηκαν το περασμένο έτος. Η διαφορά ήταν έξι λεπτά μεγαλύτερη από ό, τι είχε το 2010.

Μεταξύ των εργαζομένων με πλήρη απασχόληση, η μελέτη έδειξε ότι οι άνδρες βάζουν σε 8,3 ώρες την ημέρα και οι γυναίκες σε 7,8 ώρες.

Για όλους τους εργαζόμενους, ήταν 7,6 ώρες, σε σύγκριση με 7,5 ώρες το 2010.

Τις ημέρες που εργάστηκαν, περισσότερο από το 20% των αμερικανών εργαζομένων το έκαναν από το σπίτι. Ενώ οι άνδρες και οι γυναίκες εργάζονταν εξίσου από το σπίτι, τα στοιχεία έδειξαν ότι οι κατόχους πολυεπιχειρήσεων, οι αυτοαπασχολούμενοι και οι εργαζόμενοι με πτυχίο τουλάχιστον ενός πτυχίου ήταν το πιο πιθανό να το κάνουν.

Δεν ήταν μόνο η σταδιοδρομία που κράτησε τους Αμερικανούς απασχολημένος. Η μελέτη δείχνει ότι το 83 τοις εκατό των γυναικών και το 65 τοις εκατό των ανδρών ξοδεύουν χρόνο κάθε μέρα το 2011 κάνοντας οικιακές εργασίες όπως ο καθαρισμός, το μαγείρεμα, η φροντίδα του γκαζόν ή η οικονομική και άλλη διαχείριση των νοικοκυριών

. ξοδεύουν όλο το χρόνο εργασίας τους. Η έρευνα διαπίστωσε ότι σχεδόν όλοι οι ενήλικες ασχολούνταν με κάποια δραστηριότητα αναψυχής.

Η παρακολούθηση της τηλεόρασης ήταν η δραστηριότητα που καταλάμβανε τον περισσότερο χρόνο, 2,8 ώρες την ημέρα, αντιπροσωπεύοντας περίπου το ήμισυ του ελεύθερου χρόνου. Αυτό ήταν πάνω από 2,7 ώρες ημερησίως ένα χρόνο νωρίτερα. Άλλες δραστηριότητες που οι Αμερικανοί συνήθιζαν να χαλαρώνουν το 2011 ήταν η κοινωνικοποίηση και η άσκηση.

Σε μια μέση μέρα, οι ενήλικες ηλικίας 75 ετών και άνω πέρασαν 7,4 ώρες σε δραστηριότητες αναψυχής και αθλητισμού, περισσότερο από οποιαδήποτε άλλη ηλικιακή ομάδα. Οι Αμερικανοί ηλικίας μεταξύ 25 και 44 ετών ξόδεψαν το λιγότερο χρόνο που ασχολούνταν με δραστηριότητες ψυχαγωγίας, μόλις 4,2 ώρες την ημέρα.

Η έρευνα American Time Use Survey, που διεξήχθη από το Γραφείο Απογραφής των ΗΠΑ για το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας, βασίστηκε σε συνεντεύξεις 12.500 Αμερικανοί ηλικίας άνω των 15 ετών.


5 μεγάλες πιστοποιήσεις Cybersecurity <Starter>

5 μεγάλες πιστοποιήσεις Cybersecurity

1. Βασικές αρχές ασφάλειας της Microsoft Technology Associate (MTA) Από τις πιστοποιήσεις που παρουσιάζονται σε αυτό το άρθρο, το MTA Security Fundamentals είναι το πιο "βασικό επίπεδο" της δέσμης. Στοχεύοντας στο γυμνάσιο και τους πρώτους φοιτητές, καθώς και σε εκείνους του εργατικού δυναμικού που θέλουν να αλλάξουν σταδιοδρομία, τα βασικά στοιχεία ασφαλείας MTA αναγνωρίζουν τη γνώση των βασικών αρχών ασφάλειας καθώς και τα βασικά στοιχεία του λειτουργικού συστήματος, της ασφάλειας δικτύων και λογισμικού.

(Καριέρα)

Για να γίνουν οι πιο ελκυστικοί υποψήφιοι για δουλειά, τα στελέχη γίνονται πιο ορατά, επεκτείνονται τα δίκτυά τους και είναι ανοιχτά να κινηθείτε για μια ευκαιρία εργασίας

Για να γίνουν οι πιο ελκυστικοί υποψήφιοι για δουλειά, τα στελέχη γίνονται πιο ορατά, επεκτείνονται τα δίκτυά τους και είναι ανοιχτά να κινηθείτε για μια ευκαιρία εργασίας

Για να βοηθήσετε τους αναζητούντες εργασία να βρουν δουλειές υψηλού προφίλ όπως οι κορυφαίοι στελέχη, ο Robert Half προσφέρει διάφορες συμβουλές: ορατότητα: Δημιουργήστε την αξιοπιστία σας, καθιερώνοντας τον εαυτό σας ως εμπειρογνώμονα. Δοκιμάστε να γράψετε άρθρα για εμπορικές εκδόσεις και blogs. να αναλάβουν ηγετικούς ρόλους με επαγγελματικές ενώσεις και μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς · και να συμμετέχετε σε διαδικτυακές συζητήσεις, webinars και podcasts που σχετίζονται με τον τομέα και τον κλάδο σας Στερεώστε το δίκτυό σας: Επειδή πολλές μισθώσεις ηγεσίας προκύπτουν από παραπομπές και συνδέσεις, αντί από δημοσιεύσεις εργασίας ή εφαρμογές, τη δύναμη του δικτύου σας.

(Καριέρα)