Οι εργαζόμενοι αποκαλύπτουν τα μεγαλύτερα φόβου εργασίας τους


Οι εργαζόμενοι αποκαλύπτουν τα μεγαλύτερα φόβου εργασίας τους

η νέα έρευνα δείχνει

Μια νέα δημοσκόπηση από την εταιρεία παροχής υπηρεσιών στελέχωσης Accountemps αποκάλυψε ότι το λάθος στην εργασία είναι ο μεγαλύτερος φόβος στο χώρο εργασίας για το 30% περίπου των εργαζομένων

«Τα λάθη θα συμβούν από καιρό στο χρόνο και μια υγιής ανησυχία για την αποφυγή τους βελτιώνει την απόδοση της εργασίας - αρκεί η ανησυχία να μην υπονομεύει την εμπιστοσύνη κάποιου », δήλωσε ο Max Messmer, πρόεδρος της Accountemps. «Ο φόβος της αποτυχίας κρατά πολλούς ανθρώπους πίσω στη σταδιοδρομία τους, αλλά χωρίς έξυπνους κινδύνους οι νέες ιδέες δεν θα διαμορφωθούν ποτέ».

Η έρευνα διαπίστωσε ότι η αντιμετώπιση δύσκολων πελατών ή πελατών, έχοντας μια σύγκρουση με έναν διευθυντή, μιλώντας μπροστά μιας ομάδας ανθρώπων και διαφωνίες με συναδέλφους είναι μεταξύ των άλλων φόβων που κρατούν τους εργαζόμενους τη νύχτα. Μόνο 3% δήλωσαν ότι είναι ατρόμητοι στο χώρο εργασίας.

Ένα κοινό θέμα στους φόβους των εργαζομένων επικεντρώνεται στην πλοήγηση σε δύσκολες περιστάσεις. Το Accountemps προσφέρει πολλές συμβουλές όταν αντιμετωπίζετε δύσκολες καταστάσεις, όπως:

  • Προγραμματίστε τη διαδρομή σας: Μια λίστα των 20 σελίδων θα τρομάξει κανέναν και είναι μια συνταγή για λάθη στην εργασία. Για να διευκολύνετε τις ανησυχίες που σχετίζονται με το φόρτο εργασίας - και να είστε πιο αποτελεσματικοί - να δώσετε προτεραιότητα στις ευθύνες σας και να μεταβιβάσετε όποτε είναι δυνατόν.
  • Ρωτήστε για οδηγίες: Όταν αντιμετωπίζετε ένα δύσκολο έργο ή νέες ευθύνες, βεβαιωθείτε ότι γνωρίζετε τι αναμένεται από εσάς. Αν έχετε ανησυχίες, ενημερώστε τον διευθυντή σας και συνεργαστείτε μαζί του για να αναπτύξετε μια στρατηγική για την αντιμετώπισή τους.
  • Φέρτε έναν Φίλο: Μην φοβάστε να πατήσετε έναν μέντορα για συμβουλές σχετικά με μια ιδιαίτερα διαβολική πρόκληση. Κατά την προετοιμασία ενός κρίσιμου έργου ή της επικοινωνίας, ζητήστε από έναν εμπιστευτικό για ανατροφοδότηση
  • Πείτε ευχαριστίες: Είτε πρόκειται για καραμέλα είτε για βοήθεια με ένα δύσκολο έργο, μια ειλικρινής ευχαρίστηση - μπορείτε να προχωρήσετε πολύ προς την οικοδόμηση ισχυρών επιχειρηματικών σχέσεων. Δώστε έξω Kudos: Εθελοντής για να βοηθήσει τους υπερφορτωμένους συναδέλφους και να είναι γρήγορος με έπαινο για εκείνους που εκτελούν εξαιρετική εργασία.
  • Η έρευνα βασίστηκε σε έρευνες 420 υπαλλήλων ηλικίας 18 ετών που εργάζονται σε ένα γραφείο.


    Πώς οι εμπειρίες μου στο θάνατο μου έμαθαν να κυνηγήσουν τα όνειρά μου

    Πώς οι εμπειρίες μου στο θάνατο μου έμαθαν να κυνηγήσουν τα όνειρά μου

    Η παιδική μου ηλικία ήταν αντίθετη με τους περισσότερους. Είχα την τύχη να έχω έναν πιλότο σαν πατέρας που θα με χάλαζε με ταξίδια το Σαββατοκύριακο που για μερικούς παίρνουν μια ζωή για να ζήσουν. Αυτές οι στιγμές που ταξίδευαν με τον μπαμπά μου ήταν μερικές από τις μεγαλύτερες και ήθελα να διαρκέσουν για πάντα.

    (Επιχείρηση)

    Οι καλύτερες μικρές πόλεις για εκκίνηση

    Οι καλύτερες μικρές πόλεις για εκκίνηση

    Μια διεύθυνση στη Νέα Υόρκη ή τη Silicon Valley δεν είναι αυτή που ήταν κάποτε, ειδικά για τις μικρές επιχειρήσεις. Στην πραγματικότητα, οι μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις δέχονται τώρα να παραμείνουν ή να ξεκινήσουν σε αρκετές πόλεις που κυμαίνονται από το Des Moines, το Iowa έως το Miami. «Η ανάκαμψη που είχαμε έχει διανεμηθεί πολύ ανομοιογενώς γεωγραφικά υπάρχουν πολλές πόλεις που βλέπουν το μέλλον τους να μην επιστρέφουν στο παρελθόν, έτσι ώστε να αναζητούν νέες πηγές ανάπτυξης, νέες πηγές δημιουργίας θέσεων εργασίας και νέες πηγές καινοτομίας », δήλωσε ο Thom Ruhe, αντιπρόεδρος της επιχειρηματικότητας για τον Ewing Marion Kauffman Θεμέλιο.

    (Επιχείρηση)