Γιατί η ανακριβής σεξουαλική παρενόχληση μπορεί να φέρει Ridicule


Γιατί η ανακριβής σεξουαλική παρενόχληση μπορεί να φέρει Ridicule

Η μελέτη, συν-συγγραφέας του Πανεπιστημίου Notre Dame καθηγήτρια επιχειρηματικής ηθικής Ann Tenbrunsel, αποκάλυψε ότι πολλοί εργαζόμενοι δεν στέκονται για τους εαυτούς τους στο βαθμό που σκέφτονται, όταν θα παρενοχλήσουν σεξουαλικά. Ωστόσο, δεδομένου ότι οι ίδιοι αυτοί εργαζόμενοι χρησιμοποιούν αυτή την ψευδή πρόβλεψη της συμπεριφοράς τους ως δείκτη αναφοράς για τον τρόπο με τον οποίο αντιδρούν στην κατάσταση, γρήγορα καταδικάζουν άλλους που είναι παθητικοί σε σχέση με τη σεξουαλική παρενόχληση.

Tenbrunsel, μαζί με τους ερευνητές από τα Πανεπιστήμια της Γιούτα και το Brigham Young και τα Northwestern Universities διεξήγαγαν πέντε μελέτες που διερεύνησαν την κριτική των παρατηρητών για το τι χαρακτηρίζει η έρευνα ως παθητικά θύματα.

Σε δύο από τις μελέτες, οι παρατηρητές προέβλεπαν ότι θα ήταν πιο αντιφατικές απ ' η οποία οδήγησε σε μεγαλύτερη κρίση άλλων παθητικών θυμάτων, συμπεριλαμβανομένης της απροθυμίας να συνεργαστεί μαζί τους ή να τους συστήσει για δουλειά.

Μια άλλη μελέτη αναγνώρισε την αδυναμία να θεωρήσει τα κίνητρα των θυμάτων να είναι παθητικά, ενώ άλλα δύο μείωσαν την καταδίκη της παθητικής σεξουαλικής παρενόχλησης θύματα υπογραμμίζοντας τα πιθανά κίνητρά τους κατά τη στιγμή της παρενόχλησης. Επιπλέον, οι ερευνητές είχαν τους συμμετέχοντες να θυμούνται μια παρελθούσα εμπειρία - μια κατάσταση που σχετίζεται αλλά ξεχωρίζει από τη σεξουαλική παρενόχληση - όταν δεν έδρασαν ενάντια στον εκφοβισμό στο χώρο εργασίας.

«Αν μπορούμε να αυξήσουμε την ακρίβεια των προβλέψεών μας και να συνειδητοποιήσουμε ότι κερδίσαμε «Όπου και αν θέλουμε να σκεφτούμε, εμείς θα καταδικάσουμε λιγότερο τα άλλα θύματα», δήλωσε ο Tenbrunsel.

Στο πλαίσιο της μελέτης, οι ερευνητές επισημαίνουν την Anita Hill και τις ακροάσεις για την επιβεβαίωση της Γερουσίας του 1991 για Ανώτατο Δικαστήριο του Clarence Thomas. Οι ερευνητές σημείωσαν ότι ο Hill επιβεβαίωσε ότι είχε θύμα σεξουαλικής παρενόχλησης από τον Thomas κατά τη διάρκεια της θητείας του ως επικεφαλής της Επιτροπής Equal Employment Opportunity, αλλά ποτέ δεν τον αντιμετώπισε. Οι ερευνητές δήλωσαν ότι η απαίτησή της για επανειλημμένη σεξουαλική παρενόχληση και διαρκή αδράνεια οδήγησε σε δημόσια υποψία και καταδίκη του Hill.

Ο Tenbrunsel είπε ότι τα αποτελέσματα της μελέτης προσθέτουν ενδείξεις για τις αιτίες και τις συνέπειες της καταδίκης των θυμάτων και βοηθούν να εξηγήσουν γιατί η παθητικότητα ενάντια στην παρενόχληση, η κυρίαρχη απάντηση υπόκειται τόσο σε περιφρόνηση από τους παρατηρητές

Η μελέτη, "Διπλή βία στο χώρο εργασίας: γιατί οι παρατηρητές καταδικάζουν τα παθητικά θύματα σεξουαλικής παρενόχλησης", πρόκειται να εμφανιστεί σε μια επικείμενη έκδοση του περιοδικού Organization Science.


Οι 20 καλύτερες θέσεις εργασίας για ευελιξία

Οι 20 καλύτερες θέσεις εργασίας για ευελιξία

Ο Sutton Fell είπε ότι είναι σημαντικό να θυμόμαστε ότι η ευελιξία δεν είναι απλώς πολυτέλεια, αλλά αναγκαιότητα για κάποιους που αναζητούν εργασία. «Σκέφτομαι τους εργαζόμενους γονείς και τους στρατιωτικούς συζύγους ή τους ανθρώπους που ζουν σε καταθλιπτικές τοπικές οικονομίες χωρίς πρόσβαση σε καλές θέσεις εργασίας · εκείνοι που χειρίζονται χρόνια ή σοβαρά προβλήματα υγείας ή αυξανόμενη ομάδα φροντιστών για γηράσκοντες γονείς και άλλους αγαπημένους», Για να βοηθήσουμε τους αναζητητές θέσεων εργασίας που προσφέρουν ποικίλους βαθμούς ευελιξίας, η FlexJobs έχει επισημάνει 20 σταδιοδρομίες με υψηλό δυναμικό ανάπτυξης και ευέλικτες επιλογές εργασίας, όπως ρυθμίσεις τηλεργασίας, προγράμματα ευελιξίας ή μερικής απασχόλησης ή ανεξάρτητο προσωπικό συμβάσεις.

(Καριέρα)

4 Απίθανες θέσεις που μπορεί να βρείτε ακριβώς μια εργασία

4 Απίθανες θέσεις που μπορεί να βρείτε ακριβώς μια εργασία

Η αναζήτηση εργασίας σας φαινόταν να έπληξε αδιέξοδο; Ίσως να είναι θέμα όπου ψάχνετε. Εάν χρησιμοποιείτε μόνο τους δικτυακούς τόπους LinkedIn και τους καταλόγους θέσεων εργασίας, λείπεις από πολύτιμους πόρους για να μάθεις για ευκαιρίες απασχόλησης. Οι εμπειρογνώμονες σταδιοδρομίας μοιράστηκαν τις σκέψεις τους σχετικά με τα καλύτερα απίθανο μέρη για να βρουν δουλειά.

(Καριέρα)