Το μυστικό της συνέντευξης εργασίας: Ο χρόνος σας θα μπορούσε να σημαίνει ότι όλα

Θέλετε να ακούσετε την επόμενη συνέντευξη σας; Στη συνέχεια, μπορεί να θέλετε να προγραμματίσετε τη συνέντευξή σας σε μια μέρα που κανείς άλλος δεν έχει πάρει συνέντευξη. Η βαθμολογία των υποψηφίων μπορεί να έχει περισσότερη σχέση με το ποιος άλλος είχε πάρει συνέντευξη εκείνη την ημέρα παρά με τους ίδιους τους αιτούντες, σύμφωνα με μια νέα μελέτη.

Αυτό το φαινόμενο είναι γνωστό ως "στενό bracketing", σύμφωνα με τον Uri Simonsohn της Σχολής The Wharton στο Πανεπιστήμιο Pennsylvania και Francesca Gino της Σχολής Επιχειρήσεων του Χάρβαρντ. Αυτό σημαίνει ότι οι ερευνητές τείνουν να συγκρίνουν τους αιτούντες με άλλα άτομα που έχουν συνεντεύξει καθ 'όλη τη διάρκεια της ημέρας, αντί να τα αξιολογήσουν μέσα στο ευρύτερο πλαίσιο του συνόλου της αιτούσας ομάδας.

Τα αποτελέσματα αυτής της συστολής στην κρίση μπορεί να είναι σοβαρά για όσους αναζητούν εργασία στην σημερινή ανταγωνιστική αγορά εργασίας

Οι συνεντεύξεις που πραγματοποιήθηκαν νωρίτερα σήμερα είχαν αρνητικό αντίκτυπο στις συνεντεύξεις που πραγματοποιήθηκαν αργότερα την εποχή, οι Simonsohn και Gino βρέθηκαν μετά την ανάλυση 10 ετών δεδομένων από περισσότερες από 9.000 συνεντεύξεις MBA. Αν οι ερευνητές είχαν ήδη δώσει αρκετές υψηλές βαθμολογίες στους υποψηφίους νωρίτερα, ήταν πιθανό να δώσουν χαμηλότερες βαθμολογίες στους υποψηφίους

. Η μελέτη έδειξε ότι καθώς η μέση βαθμολογία για τους αιτούντες που ερωτήθηκαν νωρίς την ημέρα αυξήθηκε κατά 0,75% για τον επόμενο αιτούντα μειώθηκε κατά περίπου .075 τοις εκατό. Και ενώ αυτή η πτώση μπορεί να φαίνεται μικρή, το αποτέλεσμα που έχει είναι σημαντικό. Ένας υποψήφιος θα έπρεπε να βαθμολογήσει περίπου 30 βαθμούς υψηλότερα στη GMAT, ή να έχει περίπου 23 μήνες εμπειρία, για να αντισταθμίσει αυτή τη διαφορά. Και ο αντίκτυπος που έχουν οι προηγούμενες βαθμολογίες στην κρίση των ερευνητών αυξάνεται μόνο καθώς προχωρούν μέσα στην ημέρα.

Οι ερευνητές πιστεύουν ότι οι ερευνητές διστάζουν να δώσουν υπερβολικά πολλές υψηλές βαθμολογίες ή υπερβολικά χαμηλές βαθμολογίες σε μια μέρα και αυτό δημιουργεί μεροληψία εναντίον των υποψηφίων που πραγματοποίησαν συνέντευξη σε μια ημέρα κατά την οποία υπάρχουν ιδιαίτερα ισχυροί υποψήφιοι

Οι Simonsohn και Gino δήλωσαν ότι μπόρεσαν να τεκμηριώσουν αυτό το στενό βραχυκυκλωμένο αποτέλεσμα ακόμη και ανάμεσα σε πολύ έμπειρους ερευνητές.

Προορισμός Προορισμός ονείρου: Δημιουργία χάρτη πορείας για την καριέρα

Είτε θέλεις να δώσεις τη δική σου επιχείρηση είτε να ασχοληθείς με το γωνιακό γραφείο στην τρέχουσα δουλειά σου, πιθανώς να έχεις τελικό στόχο για την καριέρα σου. «Είναι σημαντικό για τους ανθρώπους να δουν τα βήματα που πραγματικά εμπλέκονται [στην επίτευξη των στόχων της σταδιοδρομίας τους]», δήλωσε ο Ryan Porter, συνιδρυτής της πλατφόρμας σχεδιασμού σταδιοδρομίας Σηκώστε τη σημαία σας.

(Καριέρα)

Ψάχνετε για δουλειά; Μην τους λέτε Είστε άνεργοι

Η μελέτη, η οποία θα παρουσιαστεί στην ετήσια συνεδρίαση της Ακαδημίας Διοίκησης του επόμενου μήνα, βρήκε ισχυρές ενδείξεις προκατάληψης έναντι των ανέργων από εκείνους που προσλαμβάνουν. Παρόλο που έχει μακρά υποστηριχθεί ότι υπάρχει διάκριση κατά των ανέργων μόνο μετά τη δουλειά για μεγάλο χρονικό διάστημα, η έρευνα αποκάλυψε ότι οι προκαταλήψεις ξεκινούν σχεδόν αμέσως.

(Καριέρα)