Παίζοντας Νίκαια: 5 Συμβουλές για Καλύτερη Διατομεακή Συνεργασία

Η επιτυχία μιας επιχείρησης εξαρτάται συχνά από το πόσο καλά συνεργάζονται οι εργαζόμενοι με άλλους, όχι μόνο με εκείνους με τους οποίους εργάζονται σε καθημερινή βάση, αλλά και με όσους εργάζονται σε άλλα τμήματα.

Η μεγαλύτερη πρόκληση για την επίτευξη αυτής της διασυνοριακής συνεργασίας, η συνεργία των τμημάτων συχνά πηγάζει από το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να συνδυάζονται με ένα συνδυασμό προσωπικοτήτων.

Οι πιο επιτυχημένοι και ικανοποιημένοι υπάλληλοι εργάζονται καλά με σχεδόν όλους », δήλωσε ο Paul McDonald, διευθύνων σύμβουλος του Robert Half. τα τμήματα εξασφαλίζουν ενισχυμένη συνεργασία, ομαλότερες διαδικασίες και μεγαλύτερη επιρροή για τους επαγγελματίες », δήλωσε η McDonald σε μια δήλωση

. Το κλειδί της θετικής συνεργασίας μεταξύ των τμημάτων έγκειται στο να υπολογίσουμε πώς μπορούμε να υποστηρίξουμε το ένα το άλλο , ακόμη και όταν όλοι δεν συμφωνούν, σύμφωνα με τον McDonald.

«Μια μικρή ενσυναίσθηση μπορεί να προχωρήσει πολύ στην προώθηση της καλής θέλησης και στην προώθηση ενός θετικού περιβάλλοντος εργασίας για όλους», ανέφερε. βελτιώστε τη διατομεακή συνεργασία, ο Robert Half προσφέρει πολλές συμβουλές:

Μην καίτε γέφυρες:

Είναι σημαντικό να προσπαθήσετε να χτίσετε γέφυρες και να μην τους κάψετε. Δώστε στον εαυτό σας καλύτερη εικόνα για την προσέγγιση ενός συναδέλφου και ενισχύστε τις σχέσεις σας δουλεύοντας να βλέπετε τα πράγματα από την οπτική του. Προσπαθήστε να κατανοήσετε καλύτερα τις πιέσεις που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι στις δικές τους δουλειές

• Ας μιλήσουν όλοι: Όταν εργάζεστε με συναδέλφους σε άλλα τμήματα, δώστε σε όλους τη σειρά τους να μιλήσουν. Επιπλέον, ζητήστε από τους λιγότερο φωνητικούς συναδέλφους για τις σκέψεις τους να εξασφαλίσουν ότι έχουν την ευκαιρία να χτυπήσουν.
• Μην αποφύγετε την αντιπαράθεση: Οι διενέξεις μεταξύ των τμημάτων είναι αναπόφευκτες. Το κλειδί είναι πώς μπορείτε να τα λύσετε. Η προσποίηση του προβλήματος δεν υπάρχει δεν θα διορθώσει το ζήτημα ούτε θα ενθαρρύνει τη συνεργασία. Αντί να προσπαθείτε να αποφύγετε την αντιπαράθεση, περάστε χρόνο προσπαθώντας να λύσετε ειρηνικά τη σύγκρουση. Κατά τη διάρκεια αυτών των συζητήσεων, φροντίστε να ακούτε όσο μιλάτε.
• Να είστε καλύτεροι μερικοί: Μην φοβάστε να ενημερώσετε όλους στην εταιρεία τι συμβαίνει σε κάθε τμήμα. Οι επιχειρήσεις που ανταλλάσσουν οικειοθελώς πληροφορίες σε διάφορα τμήματα τείνουν να βλέπουν μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα και υψηλότερο ηθικό του προσωπικού, σύμφωνα με τον Robert Half. Επιπλέον, δίνοντας μια εικόνα για το πώς λειτουργεί κάθε τμήμα της επιχείρησης βοηθά όλους να κατανοήσουν καλύτερα τον χρόνο και τους πόρους που απαιτούνται για διατομεακά έργα.
• Be social: Είναι σημαντικό να γνωρίσετε συναδέλφους σε άλλα τμήματα. Περάστε το χρόνο έξω από το γραφείο, είτε σε εταιρικές συναντήσεις είτε στο μεσημεριανό γεύμα, με τους συναδέλφους αυτούς για την ενίσχυση των σχέσεων, έτσι είναι ευκολότερο να συνεργαστείτε όταν είναι απαραίτητο.

• ---

  

  7 έξυπνοι τρόποι αντιμετώπισης των κενών απασχόλησης στο βιογραφικό σας

  Η προσγείωση της εργασίας που θέλετε μπορεί μερικές φορές να είναι δύσκολη. Είναι ακόμη πιο δύσκολο όταν είναι μήνες ή και χρόνια από την τελευταία εργασία πλήρους απασχόλησης. Ενώ τα κενά στην απασχόληση δεν θα κάνουν αυτόματα τους διαχειριστές μίσθωσης να αναλύουν το βιογραφικό σας, είναι πιο πιθανό να το κάνουν αν δεν υπάρχει κάτι που αξίζει να γεμίσει αυτά τα κενά.

  (Καριέρα)

  

  Εργάζοντας τα μεγάλα ωράρια δεν είναι κακό πράγμα αν αγαπάτε την εργασία σας

  Μια πρόσφατη μελέτη που δημοσιεύθηκε από την Ακαδημία Διαχείρισης, ωστόσο, περιπλέκει αυτή την κατανόηση. Σύμφωνα με τη μελέτη, η εργασιοθεραπεία ως προϋπόθεση ορίζεται από τη στάση ενός ατόμου απέναντι στην εργασία, όχι απλά το ποσό εργασίας που κάνει κάποιος. Η εργατική εργασία μπορεί να είναι ένα σημαντικό πρόβλημα υγείας όταν ένα άτομο σταθεροποιεί την εργασία για ανθυγιεινούς λόγους, όπως το άγχος για την ασφάλεια της εργασίας ή τη φιλοδοξία για τον εαυτό του.

  (Καριέρα)