Υπερβολικό επίπεδο; Η ανάληψη αυτής της δουλειάς μπορεί να σας υπονομεύσει

Ο Michael Harari, ένας από τους συγγραφείς της μελέτης και ένας βοηθός καθηγητής στο Πανεπιστήμιο της Φλόριντα Ατλάντικ, δήλωσε ότι η υπερεκτιμησία γίνεται αντιληπτή όταν οι εργαζόμενοι περιμένουν τη δουλειά τους να αξιοποιήσουν πλήρως τις δεξιότητές τους βρεθούν σε θέση που δεν συμβαίνει. Αυτό αφήνει τους να αισθάνονται στερημένοι, πράγμα που θεωρείται ότι έχει ως αποτέλεσμα αρνητικές στάσεις εργασίας.

«Υπάρχει μια διαφορά ανάμεσα στην προσδοκία και στην πραγματικότητα», δήλωσε ο Χαράρι σε μια δήλωση. "Εξαιτίας αυτού, είστε θυμωμένοι, είστε απογοητευμένοι και ως αποτέλεσμα δεν ενδιαφέρεστε πολύ για τη δουλειά που έχετε και αισθάνεστε δυσαρεστημένοι."

Οι συγγραφείς της μελέτης ανέφεραν ότι η εμπειρία ψυχολογικού στελέχους προέρχεται από την αίσθηση ότι δεν ανταμείβονται για τις προσπάθειές τους λόγω της έλλειψης ισορροπίας μεταξύ της προσπάθειας που καταβάλλουν στην εργασία τους και της δομής ανταμοιβής της εργασίας.

Η Harari είπε ότι οι εργαζόμενοι επενδύουν προσπάθεια στην εργασία τους και σε αντάλλαγμα περιμένουν ανταμοιβές, ευκαιρίες σταδιοδρομίας.

«Και για έναν υπερτιμημένο εργαζόμενο, αυτή η προσδοκία έχει παραβιαστεί», δήλωσε ο Χαράρι. «Αυτή είναι μια αγχωτική εμπειρία για τους εργαζόμενους, η οποία οδηγεί σε κακή ψυχολογική ευημερία, όπως αρνητικά συναισθήματα και ψυχολογική πίεση».

Η μελέτη διαπίστωσε επίσης ότι εκτός από την ψυχολογική πίεση, οι εργαζόμενοι που αισθάνονται υπέρμετρα είναι επίσης πιο πιθανό να συμμετάσχουν αποκλίνουσες συμπεριφορές. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει τα πάντα, από την άφιξη αργά και την εγκατάλειψη νωρίτερα στην κλοπή και την εκφοβιστική συμπεριφορά.

Η Harari είπε ότι οι πιο υπερτιμημένοι υπάλληλοι αισθάνονται, τόσο πιο πιθανό είναι να ενεργούν ανεύθυνα.

Η έρευνα δείχνει ότι οι εργαζόμενοι που είναι νεότεροι, τα οποία ανέφεραν υψηλότερα επίπεδα αντιληπτών υπερβάσεων.

«Φαίνεται ότι υποδηλώνει ότι υπάρχει ανάγκη να βρεθούν θέσεις εργασίας κάτω από το επίπεδο δεξιοτήτων κάποιου ώστε να αποκτήσουν πρόσβαση στο εργατικό δυναμικό», δήλωσε ο Χάραρι. "Αυτό που βλέπουμε είναι ότι, καθώς οι άνθρωποι γερνούν, είναι λιγότερο πιθανό να αναφέρουν την υπέρμετρη ειδίκευση."

Η μελέτη συνυπογράφηκε από τους ερευνητές της Florida Atlantic Archana Manapragada και Chockalingam Viswesvaran.

Πέρα από το τραπεζικό δάνειο: 6 Εναλλακτικές μέθοδοι χρηματοδότησης για Startups

Η χρηματοδότηση είναι ένα κρίσιμο κομμάτι του παζλ για σχεδόν κάθε επιχείρηση. Εάν δεν έχετε πρόσβαση σε αρκετά κεφάλαια για να ξεκινήσετε την επιχείρησή σας ή να την αυξήσετε από την οικογένεια και τους φίλους σας, θα χρειαστείτε ένα δάνειο ή επενδύσεις. Όταν ένα συμβατικό τραπεζικό δάνειο δεν είναι σωστό για εσάς ή εάν είστε αναζητώντας μια πρόσθετη εισφορά κεφαλαίου για την ανάπτυξη της εταιρείας σας, υπάρχουν πολλές άλλες επιλογές.

(Επιχείρηση)

Πώς να χρησιμοποιήσετε ένα Tablet Android για Επιχειρήσεις

Τα Tablet Android δεν είναι μόνο για διασκέδαση. Σε συνδυασμό με τα σωστά εξαρτήματα και εφαρμογές, η πλάκα σας Android μπορεί να γίνει πραγματική μηχανή εργασίας. Όταν συνδέεται με ένα πληκτρολόγιο Bluetooth, ένα tablet Android μπορεί να γίνει σχεδόν λειτουργικό ως φορητός υπολογιστής. Και το κατάστημα Google Play είναι γεμάτο με εφαρμογές που σας βοηθούν να σημειώνετε, να σχεδιάζετε συναντήσεις, να επεξεργάζεστε έγγραφα και να διαχειρίζεστε την κατώτατη γραμμή της επιχείρησής σας - όλα σε μια λεπτή, φορητή συσκευή που μπορείτε να μεταφέρετε μαζί σας στην εργασία σας.

(Επιχείρηση)