Ποιοι υπάλληλοι χρειάζονται πραγματικά από το HR

Η μελέτη EmployeeChannel, Inc. αποκάλυψε ότι η συχνή και αποτελεσματική επικοινωνία είναι οι δύο πρώτες συμπεριφορές που δημιουργούν μια θετική εμπειρία στην εργασία και η επικοινωνία κατατάσσεται ως μια από τις κορυφαίες πρωτοβουλίες που επιθυμούν οι εργαζόμενοι σε μια επιχείρηση. Ωστόσο, σχεδόν οι μισοί υπάλληλοι είναι ουδέτεροι, διαφωνούν ή διαφωνούν έντονα ότι οι επικοινωνιακές προσπάθειες του HR τους τον κάνουν να αισθάνονται ενημερωμένοι ή να συμμετέχουν.

Η κακή επικοινωνία είναι κακή για τη διατήρηση και την πρόσληψη εργαζομένων, θέτοντας τις επιχειρήσεις σε κίνδυνο για υψηλά ποσοστά κύκλο εργασιών. Οι υπάλληλοι μπορεί επίσης να μην ανταποκρίνονται σε καθήκοντα και προθεσμίες, προκαλώντας την υποβάθμιση της εταιρείας σας.

Ο Steve Adams, Διευθύνων Σύμβουλος της EmployeeChannel, σημείωσε ότι η χρήση σύγχρονων τεχνολογικών λύσεων για την επικοινωνία με τους υπαλλήλους σας μπορεί να σας βοηθήσει να βεβαιωθείτε ότι όλοι βρίσκονται στην ίδια σελίδα. Είναι σημαντικό να εκμεταλλευτούμε τις τεχνολογίες κινητής τηλεφωνίας, εξατομίκευσης, αναλύσεων και τεχνολογιών AI για να προσφέρουμε λύσεις με επίκεντρο τον εργαζόμενο, πρόσθεσε.

"Με βάση την έρευνά μας και τις εκατοντάδες συνομιλίες με ομάδες HR και εσωτερικές επικοινωνίες, πιστεύουμε ότι ο πιο αποτελεσματικός τρόπος για την αντιμετώπιση της εμπλοκής των εργαζομένων είναι να αναγνωρίσουμε ότι η επικοινωνία των εργαζομένων είναι ο ακρογωνιαίος λίθος της εμπλοκής των εργαζομένων και να δεσμευτούν για τη βελτίωση της επικοινωνίας των εργαζομένων με τη χρήση σύγχρονων τεχνολογιών », δήλωσε ο Adams

Όλοι οι εργαζόμενοι δεν κάθονται σε ένα γραφείο με τον διευθυντή τους από τις 9 π.μ. Έτσι, όταν επιλέγετε τις τεχνολογίες επικοινωνίας σας, πρέπει να εξετάσετε τις ατομικές ροές εργασίας και τα προγράμματα των εργαζομένων για να εξυπηρετήσετε τις συγκεκριμένες ανάγκες τους.

"Για εργαζόμενους που δεν εργάζονται σε επιτραπέζιους και απομακρυσμένους χώρους, οποιαδήποτε λύση πρέπει να σχεδιαστεί από την άποψη των εργαζομένων τη συσκευή επικοινωνίας που είναι πιο κρίσιμη για την προσωπική τους ζωή - το κινητό τηλέφωνο ", δήλωσε ο Adams.

Σημείωσε ότι τα κινητά τηλέφωνα είναι η καλύτερη επιλογή σήμερα Οι περισσότεροι άνθρωποι συνδέονται με τις συσκευές τους ανά πάσα στιγμή, καθιστώντας ευκολότερο να συνδεθούν με εργαζόμενους που δεν είναι γραφείο.

Πώς να κατακτήσετε αποτελεσματική επικοινωνία

Μόλις εφαρμόσετε μια τεχνολογική λύση που ταιριάζει στις ανάγκες των διαχειριστών και οι εργαζόμενοι, μάθετε πώς να ακολουθείτε αποτελεσματικά το σχέδιό σας. Ο Adams προσέφερε τις ακόλουθες συμβουλές για τους επαγγελματίες HR για να βεβαιωθείτε ότι επικοινωνούν καλά με τους υπαλλήλους τους.

Εκτελέστε έναν έλεγχο επικοινωνίας

• Αυτό θα σας βοηθήσει να καταλάβετε πώς να επικοινωνείτε καλύτερα με τους υπαλλήλους σήμερα, τι λειτουργεί και τι όχι. Αναπτύξτε ένα μοντέλο "κατάλληλης χρήσης"
• Θέλετε το κανάλι επικοινωνίας να ταιριάζει με το επιθυμητό επιχειρηματικό αποτέλεσμα Δημιουργήστε μια στρατηγική επικοινωνίας πολλαπλών καναλιών
• προς το σκοπό "μοντέλο. Κανένα κανάλι δεν θα καλύψει τις ανάγκες επικοινωνίας σας Εκπαιδεύστε τους υπαλλήλους
• Βεβαιωθείτε ότι οι εργαζόμενοι κατανοούν το μοντέλο προσαρμογής και τη στρατηγική πολλαπλών καναλιών ώστε να μπορούν να το χρησιμοποιήσουν αποτελεσματικά. επικοινωνία μεταξύ εργαζομένων Βεβαιωθείτε ότι υποστηρίζει το μοντέλο και μετριάζει πιθανή πρόκληση
• Χρησιμοποιήστε πληροφορίες συμπεριφοράς για να μετρήσετε τις επιπτώσεις και την αποτελεσματικότητα . Έχετε μια πλατφόρμα ανάλυσης που παρέχει δεδομένα σχετικά με τις τάσεις και την αφοσίωση των εργαζομένων.

• ---

  

  Apple iPad Pro: Είναι καλό για την επιχείρηση;

  Design Το iPad Pro μοιάζει με κάθε άλλο iPad που έχετε δει, πολύ μεγαλύτερο. Αυτό είναι ένα μεγάλο μέρος του τι κάνει το σύστημα κατάλληλο για την εργασία στην πρώτη θέση - είναι 12,9 ιντσών οθόνη αισθάνεται πολύ λιγότερο στενότητα από ό, τι παίρνετε σε ένα μικρότερο iPad. Το εμπόριο είναι ότι είναι εύκολα το βαρύτερο iPad ακόμα, που ζυγίζει 1,57 λίβρες.

  (Επιχείρηση)

  

  6 βήματα πριν από την έναρξη μιας επιχείρησης

  Η Carol Roth βοηθά τις επιχειρήσεις να αναπτυχθούν για περισσότερα περισσότερο από 15 χρόνια, βοηθώντας τους να αντλήσουν περισσότερα από 1 δισεκατομμύριο δολάρια κεφαλαίου, συμπληρώνοντας εκατοντάδες εκατομμύρια δολάρια σε συναλλαγές συγχώνευσης και εξαγοράς, εξασφαλίζοντας υψηλού προφίλ συμφωνίες αδειοδότησης και εταιρικής σχέσης και δημιουργώντας προγράμματα αφοσίωσης σε εμπορικά σήματα.

  (Επιχείρηση)