Ποιο είναι το βαθμό σπουδών σας που θα αξίζει μετά από 20 χρόνια

Εκείνοι που αμφιβάλλουν για την αξία ενός πτυχίου κολλεγίων μπορεί να θέλουν να ξανασκεφτούν. Νέα έρευνα έχει διαπιστώσει ότι τα άτομα με πτυχίο τεσσάρων ετών κάνουν κατά μέσο όρο 215.000 δολάρια περισσότερο από έναν απόφοιτο γυμνασίου κατά τη διάρκεια των 20 ετών.

Τα άτομα με πτυχίο μπορούν να περιμένουν να δουν περισσότερα από 440.000 δολάρια από τους μη φοιτητές κατά το ίδιο χρονικό διάστημα σπιθαμή. Οι ερευνητές σημειώνουν ότι το πραγματικό όφελος ενός πτυχίου κολλεγίου δεν παρατηρείται βραχυπρόθεσμα, δεδομένου ότι πολλοί απόφοιτοι θα ξεκινήσουν τη σταδιοδρομία τους στο ίδιο οικονομικό επίπεδο με τους μη-πτυχιούχους. Αντίθετα, οι ερευνητές λένε ότι τα πραγματικά κέρδη συμβαίνουν μετά την πάροδο του χρόνου, όταν οι μισθοί μπορούν να αυξηθούν εκθετικά για τους απόφοιτους.

της επιστήμης των δεδομένων και των αναλύσεων για το TheLadders, το οποίο διεξήγαγε την έρευνα. "Όπως αποδεικνύεται από τη δουλειά μας εναντίον της καριέρας μας, η ανομοιογένεια των αυξήσεων των μισθών μεταξύ των αποφοίτων και των μη πτυχιούχων κατά τη διάρκεια των 20 χρόνων περισσότερο από ό, τι δικαιολογεί την έντονη τιμολόγηση μιας σχολικής φοίτησης."

]

Οι ερευνητές κατέληξαν επίσης στο συμπέρασμα ότι τα πτυχία κολλεγίων απαιτούνται συχνά για να αποκτήσουν πολλές θέσεις εργασίας με υψηλότερη αποζημίωση. Το εβδομήντα πέντε τοις εκατό των υψηλότερων κλάδων αποζημίωσης για τα TheLadders απαιτούν πτυχίο κολλεγίου

"Αν αναρωτιέστε αν θα επιστρέψετε και θα τελειώσετε το πτυχίο σας τεσσάρων ετών, αυτές οι νέες πληροφορίες σας ενθαρρύνουν να κάνετε το βήμα", δήλωσε η Amanda Αυγούστου, εμπειρογνώμονας αναζήτησης θέσεων εργασίας για τους TheLadders

Η έρευνα βασίστηκε σε στοιχεία από περισσότερα από 6 εκατομμύρια μέλη των TheLadders

Αρχικά δημοσιεύθηκε στο Mobby Business

---

Πώς επηρεάζει την εξουσία λήψης αποφάσεων

Οι ερευνητές το βρήκαν αυτό μέσα από μια σειρά πειραμάτων που εξέτασαν τον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι θα ανταποκρίνονταν σε μια υποθετική προσφορά $ 120 τώρα ή την ικανότητα να περιμένετε και να κερδίσετε περισσότερα χρήματα σε ένα χρόνο. Συνολικά, οι περισσότεροι άνθρωποι θα παραιτηθούν από τη μεγαλύτερη ανταμοιβή και θα πάρουν τα 120 δολλάρια όταν προσφέρονται, σε αυτό που οι ερευνητές ονομάζουν προσωρινή έκπτωση.

(Ηγεσία)

Για να βοηθήσουμε τις επιχειρήσεις, η Creative Group προσφέρει πέντε βασικές ερωτήσεις που πρέπει να εξετάσουν οι εργοδότες πριν την επέκταση της

Σχεδόν το 40% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι ο κύριος λόγος για να εκδοθεί ένας αντιπρόεδρος είναι να αποφευχθεί η απώλεια εργαζομένου -να βρίσκουν δεξιότητες, ενώ το 27% δήλωσε ότι ήταν να αποτρέψει ένα μακρόπνοο μέλος του προσωπικού να φύγει. Άλλοι λόγοι για την επέκταση ενός Counteroffer περιλαμβάνουν την αποφυγή του υψηλού κόστους του κύκλου εργασιών και ότι οι εργοδότες δεν έχουν χρόνο να προσλάβουν και να προσλάβουν έναν νέο υπάλληλο για να καλύψουν αυτό το ρόλο.

(Ηγεσία)