Το μυστικό της επιχειρηματικής επιτυχίας; Κερδοφορία, όχι Επενδυτές

Εάν είστε ιδιοκτήτης μικρής επιχείρησης που απορρίφθηκε για ένα δάνειο μικρής επιχείρησης ή απλώς αισθάνεστε λίγο παγιδευμένοι για μετρητά πρόσφατα, πάρτε την καρδιά. Οι εξωτερικές επενδύσεις στην επιχείρησή σας δεν αποτελούν πρόβλεψη μακροπρόθεσμης επιτυχίας.

Ένα δάνειο (ή ιδιωτική εισφορά μετρητών από έναν πλούσιο θείο) μπορεί να είναι το μόνο πράγμα που στέκεται ανάμεσα σε εσάς και την πτώχευση αυτή τη στιγμή - αλλά αν μπορείτε να κρεμάσετε λίγο

Αυτό είναι το συμπέρασμα μιας νέας έρευνας που διαπιστώνει ότι οι διευθύνοντες σύμβουλοι επιβραβεύονται λανθασμένα όταν οι εταιρείες αναπτύσσονται λόγω επενδύσεων - παρόλο που η πρακτική αυτή έχει βλάψει τη μακροπρόθεσμη αξία των μετόχων - και όχι μόνο ανταμείβοντας η ανάπτυξη λόγω της γενικότερης βελτίωσης της κερδοφορίας της επιχείρησης

Η ανάπτυξη λόγω επενδύσεων στέλνει στους διευθύνοντες συμβούλους ένα μήνυμα που επεκτείνεται με κάθε κόστος, ενώ πλήττει τις πιθανότητες των εταιρειών να βελτιώσουν περαιτέρω την αξία των μετόχων τους, δήλωσε ο συγγραφέας της μελέτης, Partha Mohanram, το σχολείο διαχείρισης του Πανεπιστημίου του Τορόντο

«Οι περισσότεροι άνθρωποι δεν φαίνονται μακροπρόθεσμα», δήλωσε ο Mohanram. "Δεν ισχυριζόμαστε ότι αυτοί οι τύποι κάνουν το σκοπό αυτό - μακριά από αυτό. Θεωρούμε απλώς ότι πρόκειται για μια πλάνη που πολλοί άνθρωποι πέφτουν."

Το έγγραφο επιβεβαίωσε προηγούμενη έρευνα που δείχνει το καλύτερο είδος ανάπτυξης για βελτιωμένη αξία των μετόχων έρχεται από την αυξημένη κερδοφορία, ενώ η ανάπτυξη που σχετίζεται με τις επενδύσεις καταστρέφει την αξία.

"Είναι καλό να μεγαλώνουμε", δήλωσε ο Mohanram. "Αλλά πρέπει να αναπτυχθείτε με τρόπο που να προσθέτει αξία στους μετόχους."

• 7 έξυπνες επιχειρήσεις που θα μπορούσατε να ξεκινήσετε την άνοιξη
• Πώς οι γονείς σας βοήθησαν να σας καταστήσουν επιχειρηματία
• Ερευνητής αποκομίζει μαθήματα επιχειρήσεων από τους Χιλιανούς ανθρακωρύχους

Πέρα από το LinkedIn: 7 θέσεις για να βρείτε τον επόμενο υπάλληλό σας

Εάν προσπαθείτε να προσλάβετε τη νέα χρονιά, πιθανότατα προσπαθείτε να καταλάβετε πού και πώς να καταχωρήσετε την εργασία σας και να βρείτε τα καλύτερα διαθέσιμα ταλέντο. Τοποθεσίες όπως το LinkedIn, πραγματικά και το Monster παραμένουν ανάμεσα στις κορυφαίες επιλογές για τους εργοδότες και είναι αλήθεια ότι πολλοί υποψήφιοι αναζητούν θέσεις εργασίας σε αυτά τα δίκτυα.

(Ηγεσία)

Οι απλοί τρόποι για να κρατήσουν τους εργάτες σας ευτυχισμένους

Η διατήρηση των εργαζομένων ευτυχισμένη δεν απαιτεί τεράστιο προϋπολογισμό ή δαπανηρές χειρονομίες. Αντίθετα, ένας εμπειρογνώμονας λέει ότι οι μικρές, απλές και επαναλαμβανόμενες χειρονομίες είναι πολύ πιο αποτελεσματικές για τη βελτίωση του ηθικού και της ευτυχίας των εργαζομένων. Αυτό είναι καλά νέα για τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων που συχνά λειτουργούν με προϋπολογισμό και δεν είναι σε θέση να παράσχουν τα πολυτελή οφέλη «Πολλές μικρές επιχειρήσεις συχνά πιστεύουν ότι μια μεγάλη εγκατάσταση γυμναστικής στην εργασία ή ανταμοιβή ταξίδια σε εξωτικές χώρες είναι αυτό που δημιουργεί τη γενική ευτυχία των εργαζομένων, αλλά συχνά οι μικρότερες πινελιές δημιουργούν ένα θετικό και ικανοποιητικό περιβάλλον», δήλωσε ο Heidi Ο Golledge, συνιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της CareerBliss, δήλωσε στο MobbyBusiness Για να δώσει στις μικρές επιχειρήσεις κάποια καθοδήγηση σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο μπορούν καλύτερα να ανταμείψουν τους υπαλλήλους τους, η Golledge προσφέρει τις ακόλουθες συμβουλές: πρέπει να είναι μια υπερβολική ανταμοιβή, αλλά αναγνωρίζουν την καλή δουλειά.

(Ηγεσία)