Τι θέλουν οι γυναίκες ... στην εργασία
Η ευελιξία είναι ένας βασικός παράγοντας για την εμπλοκή και την ικανοποίηση των γυναικών στην εργασία. Στην έρευνα αυτή, το 50% των γυναικών εργαζομένων χαρακτηρίζουν την ευελιξία στο χώρο εργασίας ως έναν από τους σημαντικότερους παράγοντες που οδηγούν στην ανάπτυξη της σταδιοδρομίας τους.
Επιπλέον, 33% των ερωτηθέντων λένε ότι προσφέρουν ευελιξία στο ωράριο εργασίας τους και οι ρυθμίσεις εργασίας είναι από τις καλύτερες τρόπους για να τους εμπλακεί στην εργασία. Συνολικά, το 49% των γυναικών λένε ότι η εταιρεία τους είναι ήδη ευέλικτη και προσαρμόζεται στο περιβάλλον εργασίας τους.
«Καθώς οι βελτιωμένες τεχνολογίες και η αυξημένη πρόσβαση στην πληροφορία συνεχίζουν να θολώνουν τις γραμμές μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής μας, παραγωγική ", δήλωσε η Linda Galipeau, Διευθύνων Σύμβουλος της Randstad της Βόρειας Αμερικής, η οποία διεξήγαγε την έρευνα. "Αυτές είναι δύο πολύ διαφορετικές έννοιες που, όταν εξετάζονται από οργανωτική άποψη, θα μπορούσαν να έχουν σοβαρές συνέπειες για την κατώτατη γραμμή μιας εταιρείας."
Οι ερευνητές διαπίστωσαν επίσης ότι οι γυναίκες λένε ότι ο αυξανόμενος επιπολασμός της κινητής τεχνολογίας, όπως τα smartphones και τα tablet , δυσκολεύτηκε να βρουν αυτή την ευελιξία. Σαράντα δύο τοις εκατό των γυναικών λένε ότι είναι όλο και πιο δύσκολο να αποσυνδεθούν από το γραφείο λόγω των νέων τεχνολογιών. Η διατήρηση της σχέσης, ωστόσο, δεν βοήθησε πολύ την κατώτατη γραμμή της εταιρείας, καθώς το 68% των γυναικών λένε ότι οι τεχνολογίες δεν τους έχουν καταστήσει παραγωγικότερες.
«Είμαστε παραγωγικοί μόνο αν παράγουμε τα αποτελέσματα που επηρεάζουν περισσότερο τους στόχους μας ", δήλωσε ο Γκαλιπίου. «Επειδή ζούμε σε έναν κόσμο πολλαπλών εργασιών, είναι σημαντικό να εργαζόμαστε πιο έξυπνα και να επιδιώκουμε τις προσπάθειες που έχουν μεγάλη επίπτωση και θα έχουν πιο ουσιαστικά αποτελέσματα. Αυτό είναι εξαιρετικά σημαντικό, ειδικά καθώς οι γυναίκες και οι άνδρες μπορούν τώρα να εκτελούν τη δουλειά τους σχεδόν παντού . "
Η έρευνα, η οποία συγκέντρωσε τις απαντήσεις 3.417 εργαζομένων, διαπίστωσε επίσης ότι πολλοί άλλοι παράγοντες είναι σημαντικοί για τις γυναίκες εργαζόμενους. Συγκεκριμένα, οι γυναίκες λένε ότι η σχέση που έχουν με τα αφεντικά και τους συναδέλφους τους διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στη γενική ευτυχία της εργασίας τους.
Οι εφαρμογές που βασίζονται σε τοποθεσίες δεν αποτελούν κερδοφόρα πρόταση για τους καταναλωτές
Οι εφαρμογές που βασίζονται σε τοποθεσίες όπως Foursquare, Gowalla και Facebook Places δεν έχουν ζήσει μέχρι την υπόσχεσή τους να οδηγήσουν τους πελάτες σε επιχειρήσεις, σύμφωνα με νέα μελέτη. Οι ανησυχίες σχετικά με το ιδιωτικό απόρρητο και την ασφάλεια εμποδίζουν τους καταναλωτές να κάνουν check-in.
Η πλειοψηφία των εργαζομένων δεν ξοδεύουν όλη την ημέρα στην πραγματική εργασία. Η μελέτη διαπίστωσε ότι μόλις το 38% των εργαζομένων αφιερώνουν την πλήρη 8ωρη ημέρα στην εργασία τους, ενώ το 23% δαπανούν λιγότερο από 5 ώρες της ημέρας εργασίας τους. Η έρευνα δείχνει ότι οι συνηθέστερες περισπασμοί από την εργασία είναι συνομιλίες με συν- εργαζόμενους, αναζητήσεις στο Διαδίκτυο και δυνατούς συνομηλίκους.
Δημοφιλείς Αναρτήσεις