Φίλοι με όρια: Χειρισμός φιλίας στο χώρο εργασίας


Φίλοι με όρια: Χειρισμός φιλίας στο χώρο εργασίας

Όταν ξοδεύετε το μεγαλύτερο μέρος της εβδομάδας σας με τους ίδιους ανθρώπους, θα πρέπει να δημιουργήσετε δεσμούς με μερικούς από αυτούς. Είναι υπέροχο να έχετε συναδέλφους που υποστηρίζουν τους στόχους σας και σας εμπνέουν, και η γραμμή μεταξύ συναδέλφων και φίλων μπορεί συχνά να θολώσει.

, της στρατηγικής ομάδας Cooper. "Μπορεί να μοιράζεστε κοινά χόμπι ή να έχετε παρόμοιο αίσθημα χιούμορ, αλλά μην υποθέτετε ότι ένας φίλος εργασίας είναι ένας πραγματικός φίλος ή έμπιστος." Ωστόσο, η υπέρβαση των ορίων με τους ανθρώπους στην εργασία μπορεί να προκαλέσει ένταση, παραπλανήσεις και περισπασμούς. Ακολουθήστε αυτές τις συμβουλές για να διαχειριστείτε σωστά και επαγγελματικά τις φιλίες σας στο χώρο εργασίας.

Μην υπερβείτε

Η συζήτηση για τα σχέδια για το Σαββατοκύριακο ή για την τηλεοπτική εκπομπή της τηλεόρασης χθες το βράδυ είναι ένα ασφαλές στοίχημα, αλλά εάν εξαπατάτε τα θέματα εργασίας ή τις ατέλειες της εταιρείας σας, μπορείτε να προκαλέσετε προβλήματα

Για να καθορίσετε πόσο σταθερή είναι η φιλία σας, ρωτήστε τον εαυτό σας εάν θα είχατε κλείσει με αυτό το άτομο έξω της δουλειάς, πρόσθεσε

"Αν η απάντηση είναι αρνητική, τότε ακολουθήστε προσεκτικά", είπε. "Απολαύστε την αλληλεγγύη και τη συντροφικότητα, αλλά αναγνωρίστε την για αυτό που είναι - μια φιλική σχέση στην εργασία."

Δεν θέλετε να πιέσετε έναν φίλο εργασίας να αποκαλύψει προσωπικές πληροφορίες μαζί σας. και αν δεν επιθυμείτε να γνωρίζουν όλοι την επιχείρησή σας, τότε βεβαιωθείτε ότι δεν θα τους ρωτήσετε τίποτα ", δήλωσε η Alexa Fischer, εκπαιδευτής στο Udemy.

Να είστε ρεαλιστές για τη δυναμική σας

Όταν ξεκινάτε μια φιλία στη δουλειά, καταλαβαίνω ότι δεν θα έχει την ίδια δυναμική όπως και έξω από το γραφείο. Μην περιμένετε από τον συνάδελφό σας να είναι ο πιο πολύτιμος έμπιστος σας.

"Όταν μπορείτε να διακρίνετε ανάμεσα σε αυτά τα είδη φιλίας και να εκτιμήσετε την ομορφιά του να έχετε φιλόξενους φίλους στη δουλειά, θα απολαύσετε τη φιλανθρωπία χωρίς τις χορδές" είπε ο Χακίμ. "Θα είναι επίσης λιγότερο κακό εάν ο φίλος σας δουλειά αποδειχθεί ότι δεν είναι τόσο πιστός όσο θα μπορούσατε να ελπίζετε."

Οι συνάδελφοί σας είναι εκεί για να κάνουν τη δουλειά τους, οπότε καταλαβαίνετε ότι αυτή είναι η προτεραιότητά τους. "Θα επιλέξουν πιθανώς τη δουλειά πάνω από τη φιλία σας, αν έρχεται κάτω σε αυτό", δήλωσε ο Hakim. "Και μπορεί να στραφούν σε δεκάρα για να ευχαριστήσουν το αφεντικό, ακόμη και με δική σας δαπάνη."

Οριοθετήστε τα όρια

Τα όρια είναι κρίσιμα για τις φιλίες εργασίας. Είναι καλό να κοινωνικοποιείτε με τους συναδέλφους σας, αλλά οι σχέσεις σας δεν πρέπει να εμποδίζουν την απόδοσή σας.

"Βεβαιωθείτε ότι ο φίλος της εργασίας σας συνειδητοποιεί ότι ακόμα και αν είστε σούπερ χαμογελώντας όταν βγάζετε το φαγητό, μόλις επιστρέψετε στο γραφείο είναι η δουλειά ως συνήθως ", δήλωσε ο Χακίμ. "Για παράδειγμα, ο φίλος σας δεν μπορεί να περιμένει από εσάς να την υποστηρίξετε σε ένα έργο μόνο και μόνο επειδή είσαστε εργάτες και δεν μπορείτε να περιμένετε να προωθήσει την ιδέα σας στη σύσκεψη του προσωπικού εάν δεν συμφωνεί".


Γιατί οι διαφορετικές φιλίες μπορεί να σας κάνουν καλύτερο στην εργασία σας

Γιατί οι διαφορετικές φιλίες μπορεί να σας κάνουν καλύτερο στην εργασία σας

Οι φίλοι που κρατάτε εκτός εργασίας μπορεί να επηρεάζουν την απόδοση της εργασίας σας. ορισμένες πτυχές της δουλειάς τους, σύμφωνα με μελέτη που δημοσιεύθηκε πρόσφατα στο περιοδικό Organization Science. Οι συγγραφείς της μελέτης ανακάλυψαν ότι αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι αυτοί οι εργαζόμενοι τείνουν επίσης να έχουν περισσότερους ρατσιστικά διαφορετικούς φίλους στην εργασία, οι οποίοι συνδέονται με τους εργαζόμενους που πηγαίνουν πέρα ​​από τις ευθύνες εργασίας τους και, κάτω από ορισμένες συνθήκες, έχουν μεγαλύτερη εμπιστοσύνη στο αφεντικό τους.

(Καριέρα)

5 τρόποι για τη διαχείριση της χρόνιας ασθένειας σας στην εργασία

5 τρόποι για τη διαχείριση της χρόνιας ασθένειας σας στην εργασία

Όταν ασχολείστε με τον κανονικό πόνο ή τη δυσφορία με τη μορφή μιας χρόνιας ασθένειας, έχει σημαντικό αντίκτυπο στην καθημερινή σας ζωή. Δεν μπορείτε να αφήσετε τα συμπτώματά σας στην πόρτα όταν περπατάτε στον εργασιακό χώρο, οπότε αν παλεύετε με μια σωματική ή ψυχική χρόνια κατάσταση, είναι σημαντικό να αρχίσετε μια συζήτηση γι 'αυτό μαζί με τον εργοδότη σας.

(Καριέρα)