Οι 4 εργοδότες που επιθυμούν να δουν το βιογραφικό σας


Οι 4 εργοδότες που επιθυμούν να δουν το βιογραφικό σας

Όταν ψάχνετε για δουλειά, ο καλύτερος τρόπος για να αυξήσετε τις πιθανότητες πρόσληψης είναι να συμπεριλάβετε τα κατάλληλα προσόντα στο βιογραφικό σας σημείωμα και τα online προφίλ σας. Παρόλο που οι συγκεκριμένες απαιτήσεις εργασίας για οποιαδήποτε θέση διαφέρουν ανάλογα με τη βιομηχανία, υπάρχουν μερικά ευρύ σύνολα δεξιοτήτων που είναι χρήσιμα στους υπαλλήλους σε οποιοδήποτε τομέα. Οι εμπειρογνώμονες σταδιοδρομίας και οι υπεύθυνοι προσλήψεων ζυγίζουν με τις πλέον σύγχρονες δεξιότητες εργασίας που απαιτούνται σήμερα και με τις δυνατότητες βελτίωσής τους.

Αυτοδιοίκηση Πολλοί κυνηγοί εργασίας, ειδικά στον τομέα της τεχνολογίας, επιδιώκουν να εργαστούν σε ένα περιβάλλον εκκίνησης. Σε αυτό το είδος εργασιακού περιβάλλοντος, οι εταιρείες είναι πρόθυμες να βρουν εργαζόμενους που είναι σε θέση να παραμείνουν σε καλό δρόμο χωρίς υπερβολική επίβλεψη ή μικροδιαχείριση. <"

" Σε μια ταχέως αναπτυσσόμενη επιχείρηση, οι διευθυντές δεν έχουν χρόνο να σταθούν σε βάρος των εργαζομένων, τους ώμους και βεβαιωθείτε ότι κάνουν ό, τι πρέπει να κάνουν ", δήλωσε ο Bryan Lewis, επικεφαλής λειτουργός της εταιρίας επιχειρηματικής έρευνας Cognolink. [

] Ο Cristin Sturchio, παγκόσμιος επικεφαλής του ταλέντου της Cognolink, σημείωσε ότι οι διαχειριστές μίσθωσης είναι σε θέση να πουν πότε οι υποψήφιοι μπορούν να διαχειριστούν τον εαυτό τους, με βάση τον τρόπο που συμπεριφέρονται και να απαντήσουν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Για να βελτιώσετε την ικανότητα αυτοδιαχείρισης, σας πρότεινε να ζητάτε τακτικά σχόλια από τον επιβλέποντα για την απόδοσή σας

"Όταν κάνετε κάτι, ρωτήστε το άτομο," Πώς έκανα; "Τι θα μπορούσα να έκανα διαφορετικά; Είπε ο Sturchio. «Οποιαδήποτε βελτίωση δεξιοτήτων είναι σχετικά με το να είσαι αρκετά γενναίος για να ζητήσεις ανατροφοδότηση».

(Real) κοινωνικές δεξιότητες των μέσων μαζικής ενημέρωσης Τα τελευταία χρόνια, τα "κοινωνικά μέσα μαζικής ενημέρωσης" ήταν ένα δημοφιλές στοιχείο στο τμήμα "δεξιότητες" αναζητήσεις ». Αλλά τι σημαίνει πραγματικά να είναι ειδικευμένος στα κοινωνικά μέσα; Είναι κάτι παραπάνω από απλά να έχετε λογαριασμό στο LinkedIn, το Twitter ή το Facebook, για να αναφέρετε μερικά. Θα πρέπει να είστε σε θέση να παρουσιάσετε έναν ερευνητή ότι είστε ενεργός σε αυτά τα δίκτυα και να κατανοήσετε τις αποχρώσεις της ξεχωριστής κοινότητας του καθενός.

"Να συμμετέχετε σε ομάδες", δήλωσε ο Kerry Hannon, ειδικός της AARP και συγγραφέας της "Love Η δουλειά σας: Οι νέοι κανόνες ευτυχίας σταδιοδρομίας "(Wiley, επόμενο 2015). "Ο Hannon συμβουλεύει επίσης τους αιτούντες εργασία να αναδείξουν κάποια σχετική τεχνολογία καταλαβαίνω, δημιουργώντας ειδοποιήσεις ειδήσεων για την εταιρεία και "

" Αν μπορείτε να πείτε, "Αυτή η [εταιρική είδηση] ήρθε στα Google Alerts μου", δείχνει ότι ξέρετε κάτι ", δήλωσε ο Hannon. Σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας, μερικά από τα ταχύτερα αναπτυσσόμενα επαγγέλματα από τώρα έως το 2022 θα είναι οι αναλυτές της ασφάλειας των πληροφοριών (37%), οι αναλυτές των επιχειρήσεων (27%) και οι στατιστικοί (27%). Αυτό σημαίνει ότι οι υποψήφιοι με ισχυρό υπόβαθρο στην επιστήμη των δεδομένων και τα αναλυτικά στοιχεία θα έχουν ένα πραγματικό πλεονέκτημα στην αγορά εργασίας. Ο Rowan Gormley, Διευθύνων Σύμβουλος του NakedWines, εξειδικευμένο στον τομέα των πελατών, δήλωσε ότι οι έξυπνοι εργοδότες αναζητούν ανθρώπους που κατανοούν τα δεδομένα και την αξία τους σε μια επιχείρηση.

"Χρειάζεται ένα ειδικό είδος για να αναλύσει [δεδομένα] , μετράτε τα αποτελέσματα και εφαρμόζετε νικηφόρες ιδέες ", ανέφερε ο Gormley. "Μέρος αυτού είναι εύκολο να αποκτήσετε - πηγαίνετε και πάρετε μια τάξη ή δύο σχετικά με τις βάσεις δεδομένων, μάθετε SQL, κλπ. Το άλλο κομμάτι του παζλ είναι να γνωρίζουμε πώς να χρησιμοποιήσουμε αυτά τα δεδομένα ... Οι διαχειριστές ... θέλουν οι άνθρωποι που μπορούν να δουν έναν τοίχο "

Ο Dan Finnigan, Διευθύνων Σύμβουλος της πλατφόρμας πρόσληψης Jobvite, δήλωσε ότι τα ανοιχτά online μαθήματα μέσω εταιριών Coursera και EdX θα σας επιτρέψουν να προχωρήσετε σε μαθήματα σε αυτούς τους τομείς με μερικούς από τους τα κορυφαία πανεπιστήμια της χώρας Η επίλυση προβλημάτων δημιουργικού υλικού

Η γνώση του πώς να αναλύσει και να χρησιμοποιήσει τα δεδομένα είναι σημαντική, αλλά χρειάζεται ένας συνδυασμός αυτών των ισχυρών αναλυτικών δεξιοτήτων με το δημιουργικό όραμα να το εφαρμόσει στην "μεγάλη εικόνα". Έχοντας και τα δύο αυτά χαρακτηριστικά βελτιώνει σημαντικά την ικανότητά σας να βρείτε αποτελεσματικές λύσεις για μια επιχείρηση και σας κάνει ένα μεγάλο πλεονέκτημα για μια ομάδα, είπε ο Gormley

«Ψάχνουμε για τους ανθρώπους που είναι πολύ δημιουργικοί, αλλά έχουν την τάση να είναι λιγότερο οργανωμένοι [και να πληρώνουν] λιγότερη προσοχή στη λεπτομέρεια», δήλωσε ο Gormley στο Mobby Business. "Και μας αρέσουν οι τύποι αναλυτικών δεδομένων, αλλά θέλουμε να γνωρίζουν πότε να μετατρέψουν την ανάλυση σε δράση, ώστε να μην παρασυρθούν να κοιτάξουν τα δεδομένα και να ξεχάσουν τη μεγαλύτερη εικόνα."

Ακόμη και αν έχετε αυτές τις δεξιότητες , είναι σημαντικό να θυμάστε ότι υπάρχει πάντα περιθώριο βελτίωσης. Η εκπαίδευσή σας δεν σταμάτησε όταν λάβατε το δίπλωμά σας ή ολοκληρώσατε αυτό το μάθημα πιστοποίησης για την πρώτη σας δουλειά. «Η σημερινή αγορά εργασίας, οι υποψήφιοι που επιτυγχάνουν είναι εκείνοι που συνεχίζουν την κατάρτιση και την οικοδόμηση νέων δεξιοτήτων», δήλωσε ο Finnigan στο Mobby Business. "Επωφεληθείτε από το πρόγραμμα συνεχιζόμενης εκπαίδευσης ή κατάρτισης του τρέχοντος εργοδότη σας, εάν έχει ένα." "Δημιουργήστε νέες δεξιότητες το Σαββατοκύριακο ή κατά τη διάρκεια της μετακίνησης σας με ανοιχτά μαθήματα online" Προσπαθήστε να καταλάβετε ποιες δεξιότητες θα αναζητήσει η επόμενη δουλειά σας και βεβαιωθείτε ότι μένετε ενημερωμένο. "


Οι θέσεις εργασίας που παίρνουν λιγότερα άγχος

Οι θέσεις εργασίας που παίρνουν λιγότερα άγχος

Παρά το συνεχιζόμενο υψηλό φόρτο εργασίας, Η μελέτη της GFI Software αποκάλυψε ότι το 57% των ειδικών της πληροφορικής εξετάζουν το ενδεχόμενο να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους εξαιτίας του άγχους στο χώρο εργασίας, με πτώση 10 ποσοστιαίων μονάδων από το προηγούμενο έτος. Συνολικά, το 67% των διαχειριστών ΤΠ θεωρούν την εργασία τους αγχωτική, ελαφρώς χαμηλότερη από το 69% το 2012.

(Καριέρα)

Συμπλοκάρισμα; Μην φοβάστε να μοιραστείτε τις επιτυχίες σας

Συμπλοκάρισμα; Μην φοβάστε να μοιραστείτε τις επιτυχίες σας

Η αθλιότητα για την επιτυχία της δουλειάς σας μπορεί μερικές φορές να αποβεί άγρια ​​ή αλαζονική, αλλά όταν γίνει σωστά, ο εορτασμός της επαγγελματικής σας επιτυχίας μπορεί να σας φέρει σε θετικό φως. Σύμφωνα με την τελευταία μελέτη του @ Link, το 86% των φορέων λήψης αποφάσεων στον τομέα των προσλήψεων συμφωνεί ότι είναι σημαντικό οι υποψήφιοι να μπορούν να γνωστοποιούν με σαφήνεια τα επιτεύγματά τους.

(Καριέρα)