25 εταιρείες που θα σας επιτρέψουν να εργαστείτε από το σπίτι

Οι εργοδότες προσέφεραν όλο και περισσότερο στους υπαλλήλους τους την ευκαιρία να εργαστούν από στο σπίτι ή στο τηλεδιάσκεψη, με πλήρη ή μερική απασχόληση. Είναι ένα από τα σημαντικότερα οφέλη της εργασίας σε μια ψηφιοποιημένη οικονομία και, σύμφωνα με την FlexJobs, μια υπηρεσία απόσπασης θέσεων εργασίας που ειδικεύεται σε απομακρυσμένες και ευέλικτες ευκαιρίες απασχόλησης, η τηλεργασία θα συνεχίσει να αυξάνεται

"Το τοπίο της ευέλικτης εργασίας έχει εξελιχθεί δραματικά Ίδρυσα την FlexJobs και είναι σημαντικό να γιορτάσουμε πόση πρόοδος έχουν κάνει οι εταιρείες στην ευελιξία της εργασίας τα τελευταία χρόνια ", δήλωσε σε δήλωσή του η Sara Sutton Fell, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της FlexJobs. "Οι επαγγελματικές, βιώσιμες και ευέλικτες θέσεις εργασίας είναι πλέον διαθέσιμες σε ένα ευρύ φάσμα βιομηχανιών και σε όλα τα επίπεδα σταδιοδρομίας, γεγονός που οφείλεται τόσο στις εταιρείες που ζητούν την ευελιξία της εργασίας των εργαζομένων τους όσο και στους ίδιους τους εργοδότες που αναγνωρίζουν τα πολλά οφέλη."

Για να καθορίσουν την αύξηση της ευέλικτης εργασίας και της τηλεργασίας από τα τελευταία χρόνια, η FlexJobs ανέλυσε 40.000 εταιρείες και τις θέσεις εργασίας τους από το 2013 έως το 2016. Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι το 80% των αμερικανικών εταιρειών προσφέρουν πλέον ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας, ενώ το 58% στα κέρδη μετά την εφαρμογή ευέλικτων προγραμμάτων εργασίας. Η FlexJobs διαπίστωσε ότι «η τηλεργασία έχει αυξηθεί κατά 103% τα τελευταία 10 χρόνια», με το 37% των αμερικανών εργαζομένων να εργάζονται τουλάχιστον με μερική απασχόληση.

Οι κλάσεις της βιομηχανίας στις οποίες είναι πιο κοινό για τους εργαζόμενους να τηλεμεταφέρουν ή ευελιξία και ευελιξία στην εργασία και την απασχόληση, πληροφορικής και πληροφορικής, εκπαίδευσης και κατάρτισης, λογιστικής και οικονομικών, κυβερνήσεων, ταξιδιών και φιλοξενίας

«Γνωρίζουμε ότι οι άνθρωποι χρειάζονται ευελιξία στην εργασία για όλους τους διαφορετικούς λόγους και προέρχονται από όλα τα κοινωνικά στρώματα ", δήλωσε σε δήλωσή του η Emma Plumb, διευθυντής του 1 εκατομμυρίου για ευελιξία στην εργασία. "Μπορεί να είναι εργαζόμενοι γονείς, επιχειρηματίες, επιστάτες, ψηφιακοί νομάδες, άτομα με αναπηρίες, στρατιωτικοί σύζυγοι, φοιτητές, περιβαλλοντολόγοι ή περισσότεροι. Είναι εξαιρετικά συναρπαστικό να δούμε όχι μόνο την ανάπτυξη ευέλικτων επιλογών τα τελευταία χρόνια, αλλά και το εύρος ευκαιριών οι κλάδοι και οι τίτλοι θέσεων εργασίας αντανακλούν το διαφορετικό υπόβαθρο και την ποικιλία δεξιοτήτων που φέρνουν οι εργαζόμενοι στο τραπέζι ».

Η τάση αναμένεται να συνεχιστεί: το 89% των επαγγελματιών του ανθρώπινου δυναμικού που ερωτήθηκαν στο πλαίσιο της μελέτης δήλωσαν ότι αναμένουν ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας να αυξήσει τον επιπολασμό κατά την επόμενη πενταετία. Εδώ είναι οι 25 κορυφαίες εταιρείες της FlexJobs που προσφέρουν ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας, συμπεριλαμβανομένων μερικών θέσεων πλήρους απασχόλησης, μερικής απασχόλησης και ελεύθερων επαγγελματιών.

1. Kelly Services
2. Robert Half International
3. IBM
4. Dell
5. AT & T
6. Kaplan
7. Ομάδα UnitedHealth
8. Aetna
9. Allina Health
10. Σύστημα HealthCare
11. Providence Υγεία & Υπηρεσίες
12. Wells Fargo
13. Westat
14. CyberCoders
15. Humana
16. & Zimmermann
17. ΗΠΑ Τμήμα Γεωργίας
18. CACI International
19. Η Δημιουργική Ομάδα
20. Xerox
21. K12
22. Kaiser Permanente
23. Aquent
24. εταιρείες για τηλεργασία και ευέλικτες θέσεις εργασίας το 2016 μπορείτε να βρείτε στην ιστοσελίδα FlexJobs

25. ---

    

    Καλοκαιρινή Υγεία: Εργασία από το σπίτι Όταν τα παιδιά είναι σε διαλείμματα

    Πολλοί επαγγελματίες και επιχειρηματίες που εργάζονται από το σπίτι, σχετίζονται με τον Ellis ' εκνευρισμός. Φοβούνται τη διατάραξη της ροής εργασίας που μπορεί να φέρει το καλοκαίρι και δεν είναι σίγουροι για το πώς να διαχειριστούν ταυτόχρονα τόσο τα παιδιά τους όσο και το έργο τους. Εάν είστε απομακρυσμένος εργαζόμενος ή ιδιοκτήτης επιχείρησης που αντιμετωπίζει παρόμοια δέσμευση, η Mobby Business ζήτησε από το σπίτι επιχειρηματίες πώς να ισορροπήσουν καλύτερα τις ανάγκες της καλοκαιρινής ζωής των παιδιών με τις συνεχιζόμενες απαιτήσεις της εργασίας ή της επιχείρησής τους.

    (Καριέρα)

    

    Η επιτυχία των απομακρυσμένων εργαζομένων ξεκινά με την υποστήριξη IT

    Η διαχείριση των αυξανόμενων τεχνολογικών αιτημάτων των εργαζομένων τηλεργασίας δεν είναι εύκολη για οποιαδήποτε επιχείρηση, αλλά μπορεί να είναι ιδιαίτερα δύσκολη για τις μικρές επιχειρήσεις. Ωστόσο, δεν είναι απαραίτητο να είναι δύσκολο. Το κλειδί για την αποτελεσματική διαχείριση των απομακρυσμένων εργαζομένων είναι να εξασφαλίσουν ότι έχουν την τεχνολογία που χρειάζονται για να είναι παραγωγικές, ενώ ταυτόχρονα καθιστούν την ασφάλεια κορυφαία προτεραιότητα.

    (Καριέρα)