Ξεκινώντας μια νέα δουλειά; Μην περιμένετε να κάνετε μια καλή εντύπωση

Οι εργοδότες σας περιμένουν να περάσετε στο έδαφος, με πάνω από το 60% των στελεχών να λένε ότι οι νέοι υπάλληλοι έχουν λιγότερους από τρεις μήνες για να αποδείξουν την αξία τους. σε μια πρόσφατη μελέτη από την εταιρεία στελέχωσης Robert Half Finance & Accounting

Λιγότερο από το 10% των εργοδοτών δίνουν νέες προσλήψεις μέχρι ένα χρόνο για να δείξουν την αξία τους. Μόνο 4 τοις εκατό δεν θέτουν χρονικό όριο για το πόσο καιρό οι νέοι εργαζόμενοι πρέπει να αποδεικνύουν τον εαυτό τους.

Paul McDonald, ανώτερος εκτελεστικός διευθυντής στο Robert Half, δήλωσε ότι κάνει μια καλή πρώτη εντύπωση ξεκινά πριν από μια νέα θέση κάνει. Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας συνέντευξης, οι υποψήφιοι θα πρέπει να ρωτήσουν τι θα πρέπει να αναμένουν τις πρώτες 90 ημέρες και οι νέοι υπάλληλοι θα πρέπει να έρθουν σε επαφή με την επιχείρηση, τον ανταγωνισμό και τον πιο σημαντικό αντίκτυπο », δήλωσε η McDonald. "Δεν χρειάζεται να ξέρεις τα πάντα, αλλά οι διευθυντές θα περιμένουν να φτάσεις στην ταχύτητα σε σύντομο χρονικό διάστημα."

Μετά την εκκίνηση, είναι σημαντικό οι νέοι υπάλληλοι να συναντούν γρήγορα όσους περισσότερους ανθρώπους "

" Η κατανόηση των ρόλων και των προτεραιοτήτων τους θα σας επιτρέψει να αρχίσετε να προσθέτετε αξία αμέσως ", δήλωσε ο McDonald. βοηθώντας τους νέους εργαζόμενους να αποβιβαστούν στο δεξί πόδι, ο Robert Half προσφέρει διάφορες συμβουλές:

Ξεκινήστε νωρίς κάθε μέρα. Να ξεκινήσετε την εργασία σας νωρίτερα δίνει στους εργαζομένους το χρόνο να εγκατασταθούν, να εξετάσουν τι πρέπει να γίνει για την ημέρα και να οργανώσουν

Μην ενεργείτε σαν να ξέρετε τα πάντα.

Ακριβώς επειδή τα πράγματα έγιναν με έναν τρόπο στην παλιά σας δουλειά, δεν σημαίνει ότι έτσι θέλετε ο νέος σας εργοδότης να το κάνει. Πριν υποδείξετε οποιεσδήποτε αλλαγές, είναι σημαντικό να προσπαθήσετε πρώτα να κάνετε τα πράγματα με τον τρόπο που σας αρέσει ο νέος εργοδότης σας.

• Ζητήστε βοήθεια Θέλετε να μάθετε τόσο πολύ για το πώς λειτουργεί η νέα σας εταιρεία όσο το δυνατόν γρηγορότερα. Αν δεν είστε βέβαιοι για μια εργασία ή πώς πρέπει να ολοκληρωθεί, ρωτήστε κάποιον που ξέρει. Είναι καλύτερο να ζητάτε βοήθεια από το να το κάνετε λάθος. Επίσης, λάβετε συγκεκριμένες πληροφορίες από τον προϊστάμενό σας κάθε εβδομάδα για να μάθετε ποιες περιοχές πρέπει να εργαστείτε και ποια πρόσθετη εκπαίδευση μπορεί να είναι επωφελής.
• Μην πετάξετε το σκάφος . Κατά την πρώτη εκκίνηση, θέλετε να παρακολουθείτε την εταιρική κουλτούρα της εταιρείας και να ενεργείτε ανάλογα. Επιπλέον, δεν θέλετε να ξεκινήσετε τα πράγματα, ζητώντας ένα ευέλικτο πρόγραμμα ή περισσότερο χρόνο μακριά. Αν αυτά είναι πράγματα που ψάχνετε, συζητήστε αυτές τις δυνατότητες πριν από την αποδοχή της εργασίας.
• Πείτε "ευχαριστώ". Είναι σημαντικό να δείξετε την εκτίμηση των συναδέλφων σας όταν σας βοηθήσουν. Η ευγνωμοσύνη δείχνει ότι οι συνάδελφοί σας γνωρίζουν ότι αποτιμήσατε τη βοήθειά τους και πιθανότατα θα τους οδηγήσει να σας βοηθήσουν και πάλι στο μέλλον
• Μην είσαστε μοναχικός.
• Θέλετε να είστε γνωστοί ως μέρος η ομάδα και όχι μόνο ο νέος τύπος ή κορίτσι. Δοκιμάστε να προσκαλέσετε τους συναδέλφους σας για μεσημεριανό γεύμα ή για καφέ για να τους γνωρίσετε σε προσωπικό επίπεδο και να μάθετε περισσότερα για τη δουλειά τους. Όσο καλύτερα ξέρετε τι κάνουν όλοι οι άλλοι, τόσο περισσότερο μπορείτε να τους βοηθήσετε και να δείξετε πόσο πολύτιμες μπορείτε να είστε. Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες 2.200 επικεφαλής οικονομικών στελεχών από ένα διαστρωματωμένο τυχαίο δείγμα εταιρειών σε περισσότερα από 20 τις μεγαλύτερες μητροπολιτικές περιοχές των ΗΠΑ

  ---

  

  Εθισμένος στο έργο; Συμβουλές διαχείρισης χρόνου για εργαζόμενους που είναι πάντα έτοιμοι

  Η νοοτροπία της εργασίας 24/7 μπορεί να επηρεάσει τις συνήθειες ύπνου, να επηρεάσει τις σχέσεις, να προκαλέσει υπερβολικό άγχος και να σας αποσπάσει από άλλες προτεραιότητες, όπως άσκηση, υγεία και οικογένεια. > "Τα Smartphones έχουν επηρεάσει πραγματικά τη διαχείριση του χρόνου κατά τρόπο αόρατο σε οποιαδήποτε περίοδο πριν», δήλωσε ο Ian Landsman, ιδρυτής του λογισμικού help-desk HelpSpot.

  (Καριέρα)

  

  5 τρόποι να αξιοποιήσετε στο έπακρο το χρόνο των διακοπών σας

  Όταν πρόκειται για τις διακοπές τους, οι ηγέτες των επιχειρήσεων έχουν πολλές απογοητεύσεις, σύμφωνα με νέα έρευνα. Το μεγαλύτερο λάθος που κάνουν οι διαχειριστές με τις διακοπές τους παίρνει πολύ λίγο χρόνο, σύμφωνα με μελέτη του OfficeTeam. Συγκεκριμένα, πάνω από το ένα τρίτο των ανώτερων διευθυντικών στελεχών δήλωσαν ότι δεν απολαμβάνουν αρκετό χρόνο ήταν η μεγαλύτερη τους λύπη για τις διακοπές τους.

  (Καριέρα)