Ενώ οι περισσότεροι δεν έχουν πρόβλημα να μιλούν και να μοιράζονται τις ιδέες τους σε ρυθμίσεις μικρών ομάδων, τα επίπεδα άγχους αρχίζουν να αυξάνονται όσο αυξάνεται το μέγεθος του κοινού. Το κλειδί για να γίνει ένας σταθερός και αξέχαστος δημόσιος ομιλητής έγκειται στα συναισθήματά σας, δήλωσε ο Vikas Jhingran, πρώην νικητής του Παγκόσμιου Πρωταθλήματος Δημόσιας Ομιλίας Toastmasters και συγγραφέας του νέου βιβλίου "Emote: Χρήση συναισθημάτων για να κάνει το μήνυμά σας αξέχαστο" Press, 2014)
"Το συναισθηματικό περιεχόμενο μιας ομιλίας καθιστά τις πληροφορίες αξέχαστες", δήλωσε ο Jhingran στο Mobby Business. "Περιττό να πούμε ότι οι καλές επικοινωνίες είναι εξαιρετικές στην εργασία με τα συναισθήματά τους και τα συναισθήματα των άλλων."
Για να βοηθήσουν τους επαγγελματίες να μάθουν πώς να χρησιμοποιούν τα συναισθήματά τους προς όφελός τους για να γίνουν καλύτεροι δημόσιοι ομιλητές, το Jhingran προσφέρει πολλές συμβουλές:
Γνωρίστε τα συναισθήματά σας και τα συναισθήματα των άλλων: Πριν, κατά και μετά από κάθε σημαντική συζήτηση ή ομιλία, αφιερώστε χρόνο για να παρατηρήσετε πώς αισθάνεστε και να ακούτε τα συναισθήματά σας. Ο Jhingran είπε ότι αυτή η συναισθηματική συνείδηση χάνεται μερικές φορές στη σημερινή εποχή της γρήγορης ενημέρωσης, αλλά είναι το πρώτο βήμα προς την κατεύθυνση της καλύτερης επικοινωνίας στην εργασία.
Επιχειρηματικές ειδήσεις καθημερινά
Περισσότεροι από τους ανθρώπινους πόρους: 4 τρόποι βελτίωσης της διαχείρισης ανθρώπινου κεφαλαίου
Τα τμήματα ανθρωπίνων πόρων διαδραματίζουν έναν περίπλοκο και δυναμικό ρόλο στις επιχειρήσεις, αλλά η κύρια ευθύνη τους είναι η λεγόμενη «διαχείριση ανθρώπινου κεφαλαίου» (HCM). Η Gartner, η HCM είναι ένα "σύνολο πρακτικών που σχετίζονται με τη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων", συγκεκριμένα στις κατηγορίες απόκτησης, διαχείρισης και βελτιστοποίησης του εργατικού δυναμικού.
Η Ανατομία του Τέλειου Διευθύνοντος Συμβούλου
Ανατομία Διευθύνοντος Συμβούλου Οι διευθύνοντες σύμβουλοι φάνηκαν πάντοτε στις ειδήσεις. Είναι είτε να μισθωθούν είτε να απολυθούν, να εναχθούν για σεξουαλική παρενόχληση ή να γευτούν από το συνέδριο. Σε ολόκληρη τη χώρα, όμως, τα απρόσωπα διευθυντικά στελέχη έχουν να κάνουν με τις καθημερινές τους δουλειές και να διαχειρίζονται εταιρείες και να διαχειρίζονται τους υπαλλήλους τους.