Σκεφτείτε τα παγωμένα αυγά είναι περίεργα; Ελέγξτε αυτά τα περίεργα οφέλη των εργαζομένων

Το Facebook και η Apple πρωτοσέβασαν πρόσφατα όταν αποφάσισαν να προσφέρουν ένα ασυνήθιστο όφελος για τους εργαζόμενους: Και οι δύο εταιρείες σχεδιάζουν να πληρώσουν για τις γυναίκες τους να παγώσουν τα αυγά τους. θα ωφελήσει τους υπαλλήλους της φέτος, και η Apple θα αρχίσει να την καλύπτει τον Ιανουάριο, αναφέρουν τα NBC News. Κάθε εταιρεία θα καλύψει έως και 20.000 δολάρια σε δαπάνες ανά υπάλληλο σύμφωνα με τις πολιτικές παροχών υποκατάστασης και γονιμότητας

. Αν και η Apple και το Facebook μπορεί να είναι στην είδηση ​​λόγω του υψηλού προφίλ τους, δεν είναι οι μοναδικές εταιρείες που προσφέρουν αντισυμβατικά οφέλη στους υπαλλήλους τους. Οι ακόλουθες εταιρείες προσφέρουν στους υπαλλήλους τους μερικές δροσερές (αν και περίεργες) προνόμια, παρόλο που ίσως να μην είναι τόσο αμφιλεγόμενες ή ακριβές όπως η κατάψυξη των αυγών.

Η Forbes παρουσίασε 25 εταιρείες με μοναδικά, δημιουργικά πλεονεκτήματα εργασίας. Ο κατάλογος περιελάμβανε οτιδήποτε, από τις ομαδικές εκδρομές για να φέρετε τις πολιτικές σας για το σκυλί σας:

2HB

• παρέχει στους υπαλλήλους $ 50 περιποίηση κάθε μήνα για να προχωρήσουν σε πράγματα όπως μανικιούρ, πεντικιούρ και περικοπές
• Η Freeborn & Peters διοργανώνει ετήσιο «πάρτι αποσκευών», όπου όλοι φέρνουν μια συσκευασμένη τσάντα και τέσσερις υπάλληλοι επιλέγονται τυχαία και λαμβάνουν ένα πακέτο όλων των ειδών, ταξίδι στο Σαββατοκύριακο που πραγματοποιήθηκε στο Λας Βέγκας.
• Αυτά ήταν μόνο μερικά από τα ενδιαφέροντα πλεονεκτήματα απασχόλησης στον κατάλογο. Ένα παρόμοιο άρθρο σχετικά με το Business Insider απαρίθμησε 23 εταιρείες με παροχές υπαλλήλων που θα καθιστούσαν τους μη εργαζόμενους ζηλεύεις. Εδώ είναι μερικά από τα παρακάτω: Η DPR Construction

επιτρέπει στους εργαζόμενους να πίνουν κρασί στο γραφείο και η τοποθεσία της εταιρείας στο Austin, Texas έχει ένα σαλόνι και φιλοξενεί τουρνουά Texas Hold'Em

• Integrated Archive Systems Το δίνει στους υπαλλήλους του 10.000 δολάρια για την αγορά ενός υβριδικού οχήματος.
• Το Zynga παρέχει στους εργαζόμενους δωρεάν γεύμα, δείπνο και σνακ, καθώς και σαλόνια χαλάρωσης με πλήθος συστημάτων παιχνιδιών. εταιρείες με μοναδικά οφέλη που διατηρούν τους εργαζομένους ευχαριστημένους και αφοσιωμένοι στην εργασία τους, συμπεριλαμβανομένων των ακόλουθων:
• Netflix μετρά την παραγωγικότητα από ό, τι κάνουν οι υπάλληλοί της και η εταιρεία δεν παρακολουθεί τις ώρες εργασίας τους. Η Ολοκληρωμένη Διατροφή

προσφέρει μασάζ διάρκειας δύο εβδομάδων και εσωτερικές μαθήματα γιόγκα και έχει ένα επαγγελματικό σεφ να προετοιμάζει οργανικά γεύματα για το προσωπικό σε καθημερινή βάση.

• Η Παταγονία ενθαρρύνει τους υπαλλήλους της να κάνουν ένα μεσημεριανό διάλειμμα και να παίξουν βόλεϊ, να κάνετε γιόγκα, να κάνετε μια βόλτα με ποδήλατο ή ακόμα και να κάνετε σερφάρισμα.
• Y ou μπορεί να διαβάσει το υπόλοιπο της λίστας εδώ Αρχικά δημοσιεύθηκε στις
• Mobby Business

10 συμβουλές για να διατηρήσετε το ημερολόγιό σας άπαχο και μέσο

Στο σημερινό υπερφορτωμένο, υπερκινητικό περιβάλλον, μπορεί να είναι εργασία πλήρους απασχόλησης μόνο για να κρατάτε το κεφάλι σας πάνω από το νερό και να διαχειρίζεστε με σύνεση το χρόνο και το ημερολόγιό σας. Για να βοηθήσετε με αυτό, το Doodle, μια online εφαρμογή προγραμματισμού, έχει συντάξει μια λίστα με 10 συμβουλές και τεχνάσματα που μπορούν να μειώσουν το χρόνο που θα ξοδέψετε για το συντονισμό των συνεδριάσεων και τη διαχείριση του χρονοδιαγράμματος.

(Ηγεσία)

Θέλετε ένα δεσμευτικό χώρο εργασίας; Εδώ είναι τι χρειάζεστε

Ο πολιτισμός στον χώρο εργασίας έχει γίνει ένα εξαιρετικά σημαντικό θέμα για τους σημερινούς εργοδότες. Στην πραγματικότητα, το 2016 έρευνα του Ινστιτούτου Εργατικού Δυναμικού στις Kronos Inc. και στο WorkplaceTrends.com αποκάλυψε ότι σχεδόν το 60 τοις εκατό των ερωτηθέντων επαγγελματιών HR θα πυροδότησε έναν υψηλόβαθμο υπάλληλο που δεν εντάσσεται στην εταιρική κουλτούρα ή δεν συνάδει με τους συνεργάτες τους Οι εργαζόμενοι είναι μια σύνθετη εξίσωση ανθρώπων, προγραμμάτων και πολιτικών που έχουν καθημερινά αντίκτυπο στην ευτυχία των εργαζομένων.

(Ηγεσία)