Απομακρυσμένοι εργάτες που εμφανίζονται ως πιο παραγωγικοί

Οι απομακρυσμένοι εργάτες φαίνεται να παίρνουν κάποιο σεβασμό από τους συναδέλφους τους στο γραφείο τους, νέα ερευνητικά ευρήματα.

Παρόλο που υπάρχει μακρά αντίληψη ότι οι εργαζόμενοι που εργάζονται από το σπίτι δεν δουλεύουν τόσο σκληρά όσο αυτά σε ένα γραφείο, οι αντιλήψεις μετατοπίζονται, σύμφωνα με μελέτη της Dell και της Intel. Περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους παγκοσμίως πιστεύουν ότι οι συνάδελφοί τους που εργάζονται από το σπίτι είναι εξίσου παραγωγικοί ή πιο παραγωγικοί από όσους βρίσκονται στο γραφείο.

Οι απομακρυσμένοι υπάλληλοι αισθάνονται επίσης ότι κάνουν περισσότερα από την άνεση του σπιτιού τους. Από εκείνους που ξοδεύουν οπουδήποτε εργάζονται από το σπίτι, οι μισοί πιστεύουν ότι είναι πιο παραγωγικοί εκεί παρά στο γραφείο, ενώ το 36% πιστεύουν ότι είναι εξίσου παραγωγικοί και στις δύο θέσεις. Μόνο το 14% των ερωτηθέντων πιστεύουν ότι δεν κάνουν τίποτα όταν εργάζονται από το σπίτι.

Ο Bob O'Donnell, ιδρυτής και επικεφαλής αναλυτής της TECHnalysis Research, δήλωσε στους συγγραφείς της μελέτης ότι πολλοί εργαζόμενοι σήμερα διαθέτουν καλύτερο εξοπλισμό και ταχύτερες συνδέσεις στο Internet στα σπίτια τους από ό, τι κάνουν στον τόπο εργασίας τους.

«Έτσι, βλέπουμε πειράματα όπου περισσότεροι άνθρωποι εργάζονται στο σπίτι πιο συχνά από ό, τι πριν», ανέφερε ο O'Donnell στην έρευνα. αναφέρουν ορισμένα οφέλη για την εργασία εκτός του γραφείου. Η μελέτη αποκάλυψε ότι το 30 τοις εκατό κοιμάται περισσότερο, το 40 τοις εκατό μειώνει την κίνηση και το 46 τοις εκατό αισθάνεται λιγότερο άγχος.

Ωστόσο, η εργασία από το σπίτι έχει κάποια μειονεκτήματα. Περισσότερο από το 80% των εργαζομένων στο σπίτι λένε ότι οι άλλοι που βρίσκονται στο σπίτι την ίδια στιγμή - όπως οι σύζυγοι, τα παιδιά, οι γονείς και τα κατοικίδια ζώα - μπορούν να τα αποσπάσουν. Επιπλέον, το 20% των εργαζομένων ασκεί λιγότερη εργασία όταν εργάζονται από το σπίτι, ενώ το 38% σνακ περισσότερο.

Άλλα αρνητικά για την εργασία από το σπίτι εκτείνονται πέρα ​​από το πόση εργασία μπορούν να κάνουν οι εργαζόμενοι. Σχεδόν το 20% των εργαζομένων στο σπίτι σκέφτονται ότι δεν βρίσκονται στο γραφείο κάθε μέρα παρεμπόδισαν την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας τους και το 23% πιστεύει ότι υπάρχουν λιγότερες ευκαιρίες για πρόοδο για όσους εργάζονται από το σπίτι.

Η έρευνα δείχνει ότι ο μέσος εργαζόμενος ξοδεύει τουλάχιστον κάποια στιγμή κάθε εβδομάδα που εργάζονται από το σπίτι. Ενώ οι εργαζόμενοι περνούν κατά μέσο όρο 32 ώρες την εβδομάδα που εργάζονται από το γραφείο τους, περνούν επίσης κατά μέσο όρο 5 ώρες εργασίας από το σπίτι κάθε εβδομάδα.

Οι διαταραχές είναι εξίσου ένα πρόβλημα για τους γραφειοκράτες, όπως είναι για το σπίτι υπαλλήλους. Ενώ περισσότερα από τα τρία τέταρτα των υπαλλήλων με έδρα το γραφείο δήλωσαν ότι αισθάνονται ότι εργάζονται καλύτερα σε ένα γραφείο στο γραφείο τους, το 48% ανέφερε ότι συχνά διακόπτονται από τους συναδέλφους τους.

Η μελέτη έδειξε επίσης ότι το γραφείο δεν φαίνεται βοηθώντας στην αύξηση των διαπροσωπικών επικοινωνιών, ενώ το 51% των εργαζομένων εξακολουθεί να χρησιμοποιεί συχνά άμεσα μηνύματα ή να στέλνει email στους συναδέλφους τους που βρίσκονται φυσικά κοντά τους, αντί να τους μιλά άμεσα.

Εκτός από όσους εργάζονται από το σπίτι κατά τη διάρκεια της ημέρας, ξοδεύουν επίσης κάποιο χρόνο μετά από ώρες εργασίας από το σπίτι. Σχεδόν το 65% των εργαζομένων παγκοσμίως διεξάγουν τουλάχιστον κάποια δουλειά στο σπίτι μετά τις εργάσιμες ώρες.

Η Genevieve Bell, αμερικανός διευθυντής εμπειρίας χρήστη για την Intel Corp., δήλωσε ότι υπάρχει πολύ μεγαλύτερη θολότητα στις γραμμές μεταξύ εργασίας σε ένα γραφείο και στο σπίτι

"Αν βρίσκεστε στην επιχείρηση της γνώσης, εργάζεστε στον τομέα της τεχνολογίας ή στον τομέα της δημιουργίας και της τέχνης, νομίζω ότι είναι ασφαλές να πούμε ότι υπήρξε μια πολύ μεγαλύτερη θολότητα της δουλειάς", Bell είπε. «Δεν συμβαίνει πλέον στο γραφείο - σας ακολουθεί σπίτι και σας οδηγεί σε άλλους τόπους».

Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες για 4.764 υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης μικρών, μεσαίων και μεγάλων οργανισμών σε 12 χώρες: Ηνωμένες Πολιτείες, Ηνωμένο Βασίλειο, Γαλλία, Γερμανία, Ιαπωνία, Βραζιλία, Κίνα, Ινδία, Ρωσία, Τουρκία, Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα και Νότια Αφρική

Επικεφαλίδα Επιστροφή στην εργασία; Πώς να διευκολύνετε τη μετάβαση

Η αφήγηση μιας σταθερής εργασίας για οποιοδήποτε λόγο είναι δύσκολη. Αυτό που μπορεί να είναι ακόμα πιο σκληρό είναι να επιστρέψετε στην εργασία μετά από αρκετό καιρό. Είτε πρόκειται να φύγετε εδώ και χρόνια είτε λίγους μήνες, εδώ μπορείτε να κάνετε το διαλείμμά σας για να σας καταστήσει επιθυμητό υποψήφιο όταν αποφασίσετε Αναπτύξτε την αφήγησή σας Όπως γνωρίζουν πολλοί που αναζητούν εργασία, οι εργοδότες τείνουν να σηκώσουν ένα φρύδι όταν βλέπουν ότι δεν έχετε απασχολήσει για λίγο, ανεξάρτητα από τον λόγο.

(Καριέρα)

Αγαπητέ Brittney: Μπορώ να γίνω φίλος με τους υπαλλήλους μου;

Αγαπητέ Brittney, Επιτηρώ προσωπικό 10 ατόμων. Με τα χρόνια, έχουμε γίνει φιλικό, και έχω γίνει ένα ηχητικό συμβούλιο για τα προσωπικά τους προβλήματα. Αυτό έχει γίνει αρκετά συντριπτικό και αρχίζει να επηρεάζει την παραγωγικότητα. Πώς μπορώ να ορίσω ένα όριο και να επαναπροσδιορίσω τη θέση μου ως επικεφαλής τους χωρίς να βλάψω τα συναισθήματα κάποιου; - Κακό στα όρια Αγαπητέ κακό στα όρια, Η εδραίωση μιας φιλικής σχέσης με το προσωπικό σας είναι σημαντική.

(Καριέρα)