Ακόμη και όταν η δουλειά είναι δύσκολη, οι εργαζόμενοι θέλουν να το αντιμετωπίσουν με τον δικό τους τρόπο URL: εργαζόμενος-αυτονομία.


Ακόμη και όταν η δουλειά είναι δύσκολη, οι εργαζόμενοι θέλουν να το αντιμετωπίσουν με τον δικό τους τρόπο URL: εργαζόμενος-αυτονομία.

Η ικανοποίηση των εργαζομένων συνδέεται άμεσα με το πόση ελευθερία έχουν οι εργαζόμενοι να εκτελούν τη δουλειά τους με τον δικό τους τρόπο, Αν οι εργαζόμενοι έπρεπε να ζητήσουν έγκριση για κάθε ενέργεια και απόφαση που έκαναν, θα ήταν αναποτελεσματικές και ίσως χάνουν και ευκαιρίες ευαίσθητες στο χρόνο ", γράφει ο επικεφαλής της μελέτης Greg A. Chung-Yan, καθηγητής στο Πανεπιστήμιο του Windsor με έδρα το Οντάριο. "Θα αισθανόταν επίσης περιορισμένη από την ανάγκη να ζητήσει έγκριση και αυτό θα μπορούσε να επηρεάσει αρνητικά την καινοτομία."

Με άλλα λόγια, οι εργαζόμενοι επιτυγχάνουν τη δουλειά με δική τους πρωτοβουλία και χρησιμοποιώντας το δικό τους σύνολο δεξιοτήτων και δημιουργικότητας θα είναι πιο προσωπικά επενδυμένοι στην εταιρεία.

Τα ευρήματα που δημοσιεύτηκαν αυτό το μήνα στην Εφημερίδα της Επαγγελματικής Υγείας Ψυχολογίας δεν προκαλούν έκπληξη, σύμφωνα με τον Maynard Brusman, ψυχολόγο και εκτελεστικό προπονητή στους πόρους εργασίας του San Franciso. > "Οι άνθρωποι είναι πιο πιθανό να είναι ευχαριστημένοι στην εργασία εάν το κίνητρο προέρχεται από μέσα", λέει ο Brusman στο MobbyBusiness. «Θα εκπληρώσουν καλύτερα, θα ασχοληθούν περισσότερο και θα δεσμευτούν περισσότερο εάν αυτό που κάνουν προέρχεται από τον πυρήνα του ποιοι είναι.»

Ο Brusman είπε ότι η εύρεση υπαλλήλων που ενδιαφέρονται για το τι κάνουν και που τους επιτρέπουν να προσεγγίσουν τη δουλειά τους η ίδια η προοπτική - παράλληλα με την επίτευξη των γενικών στόχων της εταιρείας - θα λειτουργήσει καλύτερα από την προσέγγιση «καρότο και ραβδί».

Η Chung-Yan αναγνωρίζει ότι ενώ η ανεξαρτησία των εργαζομένων καθιστά ευχαριστημένους υπαλλήλους, όλοι πρέπει να επικεντρωθούν στη βασική αποστολή της εταιρείας

"Η ανάγκη για εργαζόμενους που μπορούν και θα προσαρμοστούν στο περιβάλλον εργασίας τους δεν είναι κάτι καινούργιο και η σωστή επιλογή και διατήρηση των κορυφαίων ταλέντων θα εξακολουθήσει να αποτελεί προτεραιότητα για τις οργανώσεις στο άμεσο μέλλον", γράφει ο Chung-Yan. "Ωστόσο, οι εργοδότες θα πρέπει επίσης να παρακολουθήσουν τα διαρθρωτικά, οργανωτικά και διαδικαστικά χαρακτηριστικά της εργασίας για να εξασφαλίσουν ότι οι περιττοί περιορισμοί δεν εμποδίζουν σημαντικές διακριτικές συμπεριφορές που οι εργαζόμενοι πρέπει να υιοθετήσουν για να προσαρμοστούν και να ευδοκιμήσουν στον χώρο εργασίας τους. FEIN): Πώς να αποκτήσετε ένα

Πώς να πάρετε Ασφάλισης Υγείας για την επιχείρησή σας

Μίσθωση του πρώτου υπαλλήλου σας


Κάνετε αυτό που αγαπάτε: Ο CEO Dancewear

Κάνετε αυτό που αγαπάτε: Ο CEO Dancewear

Lippitt, οι εταιρείες των οποίων τα κοστούμια που χρησιμοποιούνται σε πολλές από τις παραγωγές της φετινής σεζόν του The Καρυοθραύστης, λέει MobbyBusiness πώς βρήκε έναν τρόπο να αγαπάς τι κάνει για να ζήσει και πώς μπορείτε, επίσης. Πάντα ονειρευόσασταν να βρούμε έναν τρόπο να κάνουμε ό, τι αγαπάς για να ζήσεις; Στη στήλη μου "Να κάνεις ό, τι αγαπάς", ζητώ από τους ανθρώπους που το έκαναν να μου πουν τα μυστικά τους.

(Επιχείρηση)

Πέρα από Craigslist: 10 Apps Marketplace για την πώληση των αντικειμένων σας

Πέρα από Craigslist: 10 Apps Marketplace για την πώληση των αντικειμένων σας

Μπορεί να μην είναι επιχείρηση πλήρους απασχόλησης, αλλά η πώληση ενδυμάτων, βιβλίων, επίπλων και άλλων αντικειμένων είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να κάνετε επιπλέον μετρητά και να ελαχιστοποιήσετε την ακαταστασία . Οι ιστότοποι αγοράς Peer-to-peer όπως το eBay και το Craigslist είναι οι go-to ψηφιακοί προορισμοί για την πώληση ανεπιθύμητων αντικειμένων, αλλά απέχουν πολύ από τις μοναδικές επιλογές.

(Επιχείρηση)