Συνεντεύξεις με βίντεο: Προετοιμασία για να πάρει τη δουλειά
Πριν από είκοσι χρόνια, ο μόνος τρόπος να υπάρξει μια συνομιλία πρόσωπο με πρόσωπο με έναν δυνητικό εργοδότη ήταν να πάτε φυσικά στο γραφείο και να μιλήσετε με έναν διαχειριστή μίσθωσης. Κατά την τελευταία δεκαετία, οι εξελίξεις στην τεχνολογία κάμερας και βιντεοδιασκέψεων κατέστησαν δυνατή τη διεξαγωγή συνεντεύξεων εργασίας από οπουδήποτε στον κόσμο και όλο και περισσότεροι εργοδότες εκμεταλλεύονται αυτήν την ευκαιρία για να διευκολύνουν και να διευκολύνουν τη διαδικασία συνέντευξης.
"Για τους διαχειριστές μίσθωσης, η χρήση βίντεο συνεντεύξεων σημαίνει να έχουν τη δυνατότητα να κάνουν προσωπικές επαφές με τους υποψηφίους, ανεξάρτητα από το πόσο κοντά ή μακριά ζουν στο γραφείο της εταιρείας τους", δήλωσε ο Josh Tolan, Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρίας τηλεοπτικών συνεντεύξεων Spark Hire. «[Αυτό] βοηθά επίσης να δημιουργήσει μια θετική υποψήφια εμπειρία, η οποία είναι πολύ σημαντική, αλλά συχνά απορρίπτεται.Με τη χρήση βίντεο συνεντεύξεις, οι εταιρείες μπορούν να απλοποιήσουν τη διαδικασία πρόσληψης τους για να επιτύχουν πιο έξυπνες αποφάσεις πρόσληψης γρηγορότερα. όπως και να έχουν μείνει κρέμονται ».
Σε μια πρόσφατη infographic του Spark Hire, η εταιρία συζήτησε τους δύο βασικούς τύπους τηλεοπτικών συνεντεύξεων:« ζωντανά και μονόδρομα »
A live video interview , όπως υποδηλώνει το όνομα, επιτρέπει στους εργοδότες και τους υποψηφίους να συνδέονται εξ αποστάσεως σε πραγματικό χρόνο, προσφέροντας την ευκολία μιας τηλεφωνικής συνέντευξης με το πλεονέκτημα της προσωπικής σύνδεσης που μπορείτε να πάρετε από μια προσωπική συνάντηση. Οι εργοδότες μπορούν να χρησιμοποιούν υπηρεσίες συνομιλίας μέσω βίντεο, όπως το Skype ή το Google Hangouts, για να πραγματοποιήσουν αυτή τη συνέντευξη, αλλά ανάλογα με τις δυνατότητες πλατφόρμας, ο διαχειριστής μίσθωσης μπορεί να καταγράψει τη συνέντευξη και να το μοιραστεί με άλλους συναδέλφους που συμμετέχουν στη διαδικασία πρόσληψης. Σε γενικές γραμμές, οι συνεντεύξεις τηλεφώνου και προσωπικού δεν καταγράφονται, γεγονός που σας δίνει ως υποψήφιο την ευκαιρία να διατηρήσετε την εξαιρετική (ή όχι τόσο μεγάλη) συνέντευξη σας.
A μονόδρομη συνέντευξη γίνεται όλο και πιο κοινή τακτική μεταξύ των διαχειριστών μίσθωσης ως ένας τρόπος για γρήγορη και αποτελεσματική εξέταση των υποψηφίων. Σύμφωνα με το Infographic Rental Spark, οι εργοδότες μπορούν να πραγματοποιήσουν 10 μονόδρομες συνεντεύξεις κατά το χρόνο που απαιτείται για τη διεξαγωγή μιας τηλεφωνικής συνέντευξης. Οι μονόδρομες συνεντεύξεις απαιτούν από τους αιτούντες να απαντήσουν σε προκαθορισμένες ερωτήσεις συνέντευξης, οι οποίες τους επιτρέπουν να σκεφτούν τις απαντήσεις τους και να παρουσιάσουν τον καλύτερο εαυτό τους όταν υποβάλλουν τα βίντεό τους. Είναι επίσης ένα πλεονέκτημα για τον διαχειριστή μίσθωσης, ο οποίος μπορεί να παρακολουθήσει το βίντεο οπουδήποτε και ανά πάσα στιγμή και δεν χρειάζεται να εκκαθαρίσει το πρόγραμμά του για μια πλήρη συνέντευξη.
Όταν υποβάλλετε αίτηση για εργασία, υπάρχει ένα καλή τύχη θα σας ζητηθεί να πραγματοποιήσετε έναν ή και τους δύο αυτούς τύπους συνεντεύξεων, οπότε είναι έξυπνο να προετοιμαστείτε. Στην πραγματικότητα, μια έρευνα του OfficeTeam διαπίστωσε ότι περισσότερο από το 60% των εταιρειών χρησιμοποιούν βίντεο συνεντεύξεις για τις ανάγκες τους πρόσληψης.
«Είναι πολύ σημαντικό οι υποψήφιοι να εξοικειωθούν με την τεχνολογία, επειδή πιθανότατα θα κληθούν να συμμετάσχουν σε μια συνέντευξη βίντεο κατά τη διάρκεια την αναζήτηση εργασίας τους ", δήλωσε ο Tolan στην εφημερίδα Mobby Business. "Εάν οι υποψήφιοι αφιερώσουν χρόνο για να βρουν τις καλύτερες πρακτικές για συνεντεύξεις βίντεο, όπως ο σωστός φωτισμός, η ενδυμασία και η γλώσσα του σώματος, θα βελτιώσουν τις πιθανότητές τους να προσληφθούν."
Ακολουθούν μερικές συμβουλές που συγκεντρώσαμε για να πετύχουμε στην ηλικία
- Γνωρίστε πώς να χρησιμοποιήσετε την τεχνολογία
- Ρυθμίστε ένα καθαρό, ουδέτερο φόντο με καλό φωτισμό
- Κρατήστε το βιογραφικό σας και όλες τις σημειώσεις που έχετε μπροστά σας για γρήγορη αναφορά.
<
«Οι άνθρωποι στρέφονται στον εαυτό τους» και είναι λιγότερο πιθανό να σκεφτούν άλλους ανθρώπους ». Δήλωσε η Mittal σε δήλωση. "Μικρή εξαπάτηση αρχίζει να συμβαίνει: Αν είμαι αηδιασμένος και πιο επικεντρωμένος στον εαυτό μου και πρέπει να είμαι λίγο για να κερδίσω ένα μικρό πλεονέκτημα, θα το κάνω αυτό.
Οι εργαζόμενοι σε συν-εργάτες: Βάλτε κάτω το καρφί
Εργαζόμενοι οι οποίοι κλιπύνουν τα νύχια τους δεν κάνουν πολλούς φίλους γύρω από το γραφείο. Στην πραγματικότητα, σχεδόν οι μισοί από τους εργαζόμενους δήλωσαν ότι η αποκοπή των νυχιών σας κατά την εργασία ήταν η πιο επιθετική συμπεριφορά γραφείου, σύμφωνα με νέα μελέτη. Ωστόσο, οι εργαζόμενοι προσβάλλονταν από διάφορες άλλες συμπεριφορές στην εργασία.
Δημοφιλείς Αναρτήσεις