Η εξισορρόπηση της επιχειρηματικότητας και της γονικής μέριμνας: 6 Συμβουλές για τους πατέρες

Οι μητέρες είναι συχνά εκείνοι που βομβαρδίζονται με συμβουλές για την επίτευξη ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, αλλά μπορεί να είναι εξίσου δύσκολο για τους άνδρες να ζευγαρώνουν την πατρότητα και την επαγγελματική τους ζωή, > «Προ-παιδιά, ήμουν εργάτης, θα αφιερώσω κάθε ελεύθερη στιγμή στην επιχείρησή μας», δήλωσε ο Mitesh Popat, Διευθύνων Σύμβουλος της εκκίνησης δώρων PlantOGram. Αλλά από τότε που έγινε πατέρας, οι προτεραιότητές του έχουν μετατοπιστεί και έχει αναζητήσει περισσότερη ισορροπία.

Οι επιχειρηματίες πατέρες μοιράστηκαν έξι σημαντικά μαθήματα που έμαθαν παίζοντας και τους δύο ρόλους. Η επικοινωνία είναι το κλειδί.

Οι περισσότεροι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων γνωρίζουν την αξία της καλής επικοινωνίας στην εργασία. Αλλά η επικοινωνία με την οικογένειά σας είναι εξίσου σημαντική. Προσπαθώντας να ταιριάζει σε ραντεβού με γιατρό, τα συνέδρια των καθηγητών και τα παιχνίδια ποδοσφαίρου γύρω από ένα πολυάσχολο πρόγραμμα εργασίας γίνεται πολύ πιο εύκολη όταν όλοι βρίσκονται στην ίδια σελίδα. <"

" Η συνεκπαίδευση είναι συνεχής δουλειά ", δήλωσε ο Todd Spodek, ο οποίος έχει σπίτι 5 ετών και 3 ετών. "Πρέπει να είστε πλήρως ολοκληρωμένοι [με τον σύντροφό σας]."

Ο Ronald Recardo, διευθύνων σύμβουλος της Catalyst Consulting Group, πρόσθεσε ότι είναι σημαντικό να ακούσετε τις ανησυχίες του συζύγου σας σαν να είναι δικό σας. ότι η επικοινωνία είναι ένα ουσιαστικό μέρος της σύνδεσης με τα παιδιά του.

"Η καλύτερη συμβουλή που θα μπορούσα να δώσω στους μπαμπάδες που είναι επίσης απασχολημένοι είναι να ... περάσουν πέντε λεπτά για να αναγνωρίσουν το παιδί σας, να μιλήσουν μαζί τους , ακούστε τους ", δήλωσε ο Ποπτ. "Ήμασταν όλοι εκείνη την εποχή, όταν ήμασταν απλά να ακούσουμε."

2. Ο χρόνος ποιότητας είναι σημαντικός.

Είναι εύκολο να δώσετε προτεραιότητα στα μεγάλα γεγονότα, όπως τα γενέθλια ή οι βαθμολογήσεις. Αλλά μερικές φορές οι μικρές στιγμές είναι ακόμα πιο σημαντικές για την ανάπτυξη σχέσεων με τα παιδιά.

«Αφήνω συγκεκριμένους χρόνους κατά τη διάρκεια της εβδομάδας ... όπου περνάω ποιοτικός χρόνος με τον 14χρονο γιο μου», δήλωσε ο Recardo. Η δραστηριότητα, όπως εξήγησε, δεν έχει σημασία όσο το επίκεντρο και η προσοχή που προσφέρει στο παιδί του κατά τη διάρκεια των στιγμών μαζί.

Ο Popat επικεντρώνεται σε μικρές στιγμές με τους 7χρονους και 4χρονους του κάνοντας «Καθίζουμε, τρώμε και μιλάμε για το τι θα είναι η μέρα μας και τα σχέδιά μας όταν φτάσω στο σπίτι», είπε.

3. Δεν υπάρχει τίποτα να κάνετε μόνοι σας

Ένα πράγμα που οι πατέρες που ζευγαρώνουν το σπίτι και την οικογένεια έχουν κοινό είναι η προθυμία τους να αναθέτουν και να μεταβιβάζουν

«Έχουμε μια οικονόμος που μας βοηθά να κρατάμε τα πάντα εντάξει», δήλωσε ο Isaac Rami, ο διευθύνων σύμβουλος και ιδρυτής της μάρκας μακιγιάζ Karity, που έχει δύο παιδιά στο σπίτι. "Η δαπάνη χρημάτων για πράγματα που εξοικονομούν χρόνο βοηθά στη μείωση του άγχους και στην αύξηση της ευτυχίας."

Η βοήθεια για τη φροντίδα των παιδιών επιτρέπει επίσης σε αυτούς τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων να βρουν περισσότερη ισορροπία, ειδικά εάν εργάζονται και οι δύο γονείς. Οι συνταξιούχοι του Popat δίνουν το χέρι τους στα παιδιά, ενώ ο Spodek είπε ότι αυτός και η σύζυγός του βασίζονται σε «μια μικρή στρατιά babysitters».

Η εξουσιοδότηση στην εργασία είναι εξίσου σημαντική, επειδή η προσπάθεια να κάνουμε τα πάντα είναι ένας γρήγορος δρόμος προς την καύση

"Μία από τις μεγαλύτερες ανακαλύψεις που είχα ποτέ ήταν όταν ξεκίνησα να εκπροσωπώ για αρκετά τμήματα της επιχείρησής μου", δήλωσε ο Jason Fisher, ιδιοκτήτης της BestLifeRates.org, μιας εθνικής εταιρείας ασφάλισης και μάρκετινγκ. "Έχω επιτρέψει σε άλλους να εισέλθουν στις πωλήσεις, έχω προσλάβει προγραμματιστές και συγγραφείς, και έχω πάρει και επιχειρηματικούς εταίρους. Όλα αυτά μαζί μου επέτρεψαν να ... μεγεθύνω την επιχείρησή μου, όλα αυτά ενώ παράλληλα έχω χρόνο για τη δουλειά μου σύζυγος και παιδιά. "

« Σπούδασα σούπερ σε όλα, αλλά με το χρόνο μαθαίνεις να εμπιστεύεσαι τους βασικούς υπαλλήλους στην επιχείρησή σου », είπε ο Rami. "Δεν βοηθά μόνο να μεγαλώσω αλλά βοηθά τον εργαζόμενο να αναπτυχθεί επίσης."

4. Πρέπει να είστε πρόθυμοι να προσαρμόσετε.

Τα αιτήματα μιας επιχείρησης μπορούν να αλλάξουν ανάλογα με την εβδομάδα ή τον μήνα, και έτσι μπορούν οι απαιτήσεις της οικογένειας. Η εξισορρόπηση των δύο απαιτεί συχνά να παίζετε μέχρι να βρείτε ένα σύστημα που λειτουργεί για όλους.

Μερικές φορές, αυτό μπορεί να σημαίνει ότι θα βρεθούν νέα μέρη της εβδομάδας για να περάσουν στο σπίτι.

«Κάποια στιγμή θα έβρισκα στο σπίτι για να δουν τα παιδιά πριν από το κρεβάτι, αλλά τελικά το πρόγραμμά μου δεν το επέτρεψε», δήλωσε ο Spodek. "Τώρα περνάω το χρόνο για τα παιδιά το πρωί και ξοδεύω όλο το σαββατοκύριακο μαζί τους."

Άλλες φορές μπορεί να σημαίνει προσαρμογή του ωραρίου εργασίας σας, όπως κάνει ο Fisher, σηκώνοντας τα παιδιά του μερικές ώρες εργασίας πριν από το πρωινό και την αποβίβαση από το σχολείο.

«Το να είσαι ιδιοκτήτης μικρής επιχείρησης σημαίνει σίγουρα ότι περισσότερο χρόνο πηγαίνει στην επιχείρηση από ένα τυπικό 9 με 5», είπε. "Αλλά πολλές από αυτές τις ώρες πηγαίνουν νωρίς το πρωί [ή] αργά τη νύχτα."

Βρίσκοντας ότι η συνολική ισορροπία μπορεί επίσης να σημαίνει ότι κάνουμε ένα βήμα πίσω για να αξιολογήσουμε τι είναι και δεν λειτουργεί. παρατηρήστε ότι δεν γυμνάζομαι πολύ καλά ... ήρθε η ώρα να κάνετε ένα βήμα πίσω και να αποσυνδέσετε λίγο για να περάσετε πραγματικά χρόνο στην οικογένειά μου ", δήλωσε ο Rami. "Αν αυτό σημαίνει κλείσιμο την Πέμπτη το βράδυ και αφιέρωση τριών ολόκληρων ημερών μόνο στην οικογένειά μου, το κάνω."

5. Οι ευθύνες πρέπει να μοιραστούν.

Όταν πλησιάζεστε στις απαιτήσεις της επιχείρησης, είναι εύκολο να βασιστείτε στον σύζυγό σας ή στον σύντροφό σας για να φροντίσετε τα πράγματα στο σπίτι. Αλλά οι πατέρες αυτοί έχουν μάθει ότι η γονική μέριμνα είναι και η ευθύνη των δύο συνεργατών γιατί ο καθένας είναι πολύτιμος.

"Οι δραστηριότητες και οι στόχοι μου δεν είναι οι μόνοι που είναι σημαντικοί", δήλωσε ο Recardo, η γυναίκα του οποίου παραμένει στο σπίτι με πλήρες ωράριο. Σε αυτόν, η λειτουργία μιας επιχείρησης δεν αποτελεί δικαιολογία για τη μη συμβολή στην οικογενειακή ζωή. "Η παιδική ηλικία ... με έκανε να συνειδητοποιήσω ότι ο χρόνος που βρισκόμουν μακριά όχι μόνο έβλαπτε τις σχέσεις μου με τα παιδιά μου, αλλά και τη σύζυγό μου που ανέλαβε την επιπλέον ευθύνη να είναι με τα παιδιά κατά τη διάρκεια της ημέρας και εργάζονται τη νύχτα », δήλωσε ο Fisher. Τώρα, είναι και οι δύο πιο προσεκτικοί για να χωρίσουν τις ευθύνες στο σπίτι, κάτι που λέει ότι ενίσχυσε την οικογένειά τους.

6. Η οικογένεια δίνει νόημα στην εργασία.

Κανείς από αυτούς τους πατέρες δεν δήλωσε ότι είχε πετύχει μια τέλεια διαίρεση 50-50 μεταξύ της εργασίας και της οικογένειας. Αλλά όλοι βρήκαν την καλύτερη ισορροπία τους όταν θυμούνται ότι η οικογένεια δίνει νόημα να δουλεύει και όχι το αντίστροφο.

"Μπορείτε να μεταβιβάσετε την απάντηση σε ορισμένα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου των επιχειρήσεων και να επιστρέψετε κάποιες τηλεφωνικές κλήσεις των επιχειρήσεων · δεν μπορείτε να μεταβιβάσετε πολύτιμες στιγμές όπως την παρουσία σας στο παιχνίδι μπέιζμπολ των παιδιών σας ή την έναρξη της ημέρας που συζητάτε με τα παιδιά σας κατά τη διάρκεια του πρωινού », δήλωσε ο Popat.

Ο Recardo παρατήρησε ότι πολλοί από τους επαγγελματίες του είναι άνδρες που δίνουν προτεραιότητα στην εργασία σε βάρος της οικογένειας. «θυμάμαι όταν ήμουν στα 30 μου, είχα όλες τις παγίδες της επιτυχίας - ένα ακριβό σπίτι, ένα σκάφος, ένα σπορ αυτοκίνητο - και συνειδητοποίησα ότι υπήρχε περισσότερος στη ζωή από το να παίρνεις ένα καινούργιο παιχνίδι». Είπε ο Recardo. «Αναπροσαρμόστησα τι ήταν πραγματικά σημαντικό για μένα και έκανα μια συνειδητή προσπάθεια να περιορίσω τις ώρες που δούλευα».

Μερικές φορές είναι αναπόφευκτο ότι η εργασία θα πάρει μακριά από την οικογενειακή ώρα. Αλλά όταν μετράει πραγματικά, "είναι πάντα η οικογένεια πρώτα", δήλωσε ο Fisher. "Δεν υπάρχουν εξαιρέσεις."

5 πράγματα που δεν πρέπει να κάνετε ποτέ κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας

Όταν η πρόσληψη διευθυντικών στελεχών και οι υπεύθυνοι πρόσληψης συναντώνται με δεκάδες υποψήφιοι εργασίας, μερικές φορές χρειάζεται ένα μόνο λάθος για να βγούμε από το τρέξιμο. Από το να φέρνεις τα τρόφιμα σε αγενείς στο προσωπικό υποστήριξης, υπάρχουν μερικά πράγματα που δεν πρέπει να κάνεις ποτέ κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης.

(Καριέρα)

Πώς να αποκτήσετε μεγάλα Headshots, ακόμα κι αν είστε Camera Shy

Προηγουμένως ήταν μόνο τα στελέχη και οι τύποι μοντέλων / ηθοποιών που χρειάζονταν Headshots. Χάρη στον πολλαπλασιασμό των επαγγελματικών δικτύων στο διαδίκτυο και μια γενική αύξηση της ορατότητας σε απευθείας σύνδεση σε όλους τους κλάδους, όλοι από τους διαχειριστές γραφείων και τους ιδιοκτήτες εστιατορίων στους οδοντιάτρους και τους κυβερνητικούς υπαλλήλους παίρνουν στο παιχνίδι headshot.

(Καριέρα)