8 Michael Scott Αποσπάσματα Κάθε ηγέτης πρέπει να ζει από

Οι φίλοι του "The Office" γνωρίζουν ότι ο Michael Scott (που παίζεται από τον Steve Carrell) ίσως να μην ήταν ο καλύτερος προϊστάμενος όλη την ώρα Πράγματι, είναι ένοχος κάποιας συμπεριφοράς που δεν είναι τόσο φιλική προς τον άνθρωπο και δεν ήταν και ο πιο παραγωγικός υπάλληλος. Ωστόσο, ο Michael είχε μερικές αξιοθαύμαστες ιδιότητες που τον έκαναν καλό αφεντικό. Αυτό που του έλειπε η πολιτική ακεραιότητα και η επαγγελματική κατανόηση, έκαναν με ενθουσιασμό τη δουλειά και την ευσπλαχνία του για τους υπαλλήλους του.

Ο Μίκαελ Σκοτ ​​είπε κάποτε: «Μερικές φορές θα ξεκινήσω μια πρόταση και δεν ξέρω πού είναι "Ελπίζω ότι θα το βρω στην πορεία." Και αυτό που συνήθως βρήκε ήταν μια δήλωση που ήταν ίσα μέρη τολμηρή, ξεκαρδιστική και ναι, έστω και εμπνευσμένη.

Αυτά τα οκτώ αποσπάσματα από τον αυτοεξυπηρετημένο «Καλύτερο αφεντικό του κόσμου» μπορεί να σας κάνουν να γελάσετε δυνατά, αλλά μπορούν επίσης να διδάξουν (Season 6, Episode 20)

Το μάθημα: Το απόσπασμα:

Το ίδιο το απόσπασμα μπορεί να είναι λίγο ανόητο, αλλά το συναίσθημα πίσω από τα λόγια του Μιχαήλ συνεχίζει να ισχύει στις πωλήσεις. Εάν θέλετε να πραγματοποιήσετε πωλήσεις, δεν μπορείτε να εστιάσετε στην πραγματοποίηση πωλήσεων - πρέπει πρώτα να εστιάσετε στη δημιουργία και τη διατήρηση πραγματικών συνδέσεων με τους πελάτες

Το απόσπασμα: "Θα προτιμούσα να φοβούμαι ή να αγαπώ; και θέλω να φοβούνται όσοι με αγαπούν ". (Εποχή 2, Επεισόδιο 6)

Το μάθημα: Ως ηγέτης, πρέπει να βρούμε τη σωστή ισορροπία μεταξύ της απόλαυσης και της σεβασμού. Σίγουρα, αυτό δεν είναι ακριβώς το συναίσθημα που ο Michael προσπαθούσε να μεταφέρει όταν εξηγούσε το στυλ ηγεσίας του, αλλά έχει ένα θέμα. Το να είσαι τρομακτικό αφεντικό δεν είναι η καλύτερη διαδρομή που πρέπει να ακολουθήσεις, αλλά να είσαι ένας αξιαγάπητος προϊστάμενος χωρίς σπονδυλική στήλη δεν είναι καλύτερος. Λίγο και από τα δύο, όμως, μπορεί να κάνει έναν σπουδαίο ηγέτη.

Το απόσπασμα: «Πρέπει να παίξετε για να κερδίσετε, αλλά πρέπει επίσης να κερδίσετε για να παίξετε». (Season 2, Episode 4)

Το μάθημα: Αυτός ήταν ένας από τους δέκα επιχειρηματικούς κανόνες του Michael και κατά την πρώτη ανάγνωση, αυτό το απόσπασμα δεν έχει πολύ νόημα, αλλά αν το σκεφτείτε της στάσης, είναι πραγματικά μεγάλη συμβουλή. Πρέπει να συμμετέχετε ακόμη και να έχετε την ευκαιρία να κερδίσετε οτιδήποτε και πρέπει επίσης να έχετε μια νικήτρια στάση για να αναλάβετε τον κίνδυνο και να δοκιμάσετε την πρώτη θέση.

Το απόσπασμα: "Ορκίστηκα ότι αν μου έπρεπε πάντα να περπατήσω γύρω από το δωμάτιο ως διευθυντής, οι άνθρωποι θα γελούσαν όταν με είδαν να έρχομαι και θα επικροτούσαν καθώς έφυγα. " (Επόμενο 14)

Το μάθημα: Πριν γίνει πραγματικά ο περιφερειακός διευθυντής στο υποκατάστημα Scranton της Dunder Mifflin Paper Company, ο Michael Scott είχε μεγάλα όνειρα και στόχους για τον εαυτό του στο μέλλον, όπως όλοι οι επαγγελματίες θα έπρεπε. Και αυτό το απόσπασμα επιβεβαιώνει την ιδέα της εξεύρεσης ισορροπίας μεταξύ του να του αρέσουν και να γίνονται σεβαστά - ο Μιχαήλ ήθελε να είναι ηγέτης που θα μπορούσε να γελάσει με τους υπαλλήλους του, αλλά επίσης να ληφθεί σοβαρά υπόψη.

Το απόσπασμα: με μηχανές.Στο τέλος, η ζωή και οι επιχειρήσεις είναι για τις ανθρώπινες συνδέσεις.Οι ηλεκτρονικοί υπολογιστές προσπαθούν να σας δολοφονήσουν σε μια λίμνη και για μένα η επιλογή είναι εύκολη ».

Το μάθημα: Εντάξει, έτσι οι υπολογιστές δεν είναι ακριβώς γνωστοί για τη δολοφονία σε λίμνες, αλλά σε έναν κόσμο όπου η τεχνολογία εξελίσσεται σε καθημερινή βάση, η ιδέα των μηχανών που αντικαθιστούν την ανθρώπινη αλληλεπίδραση είναι μια πραγματική ανησυχία. Όπως πάντα, ο Michael εκτιμά και εκτιμά τη σημασία των ανθρώπινων σχέσεων, είτε είναι σχέσεις με τους υπαλλήλους του είτε με τους πελάτες του.

Το απόσπασμα: «Το πιο ιερό πράγμα που κάνω είναι να φροντίζω και να φροντίζω για τους εργαζόμενους μου, τους δίνω χρήματα, τους δίνω φαγητό, όχι άμεσα, αλλά μέσα από τα χρήματα, τα θεραπεύω ". (1ο επεισόδιο 3)

Το μάθημα: Σε αυτό το επεισόδιο, ο Michael ίσως αναλάμβανε την ευθύνη να επιλέξει ένα νέο σχέδιο υγειονομικής περίθαλψης για τους υπαλλήλους του λίγο σοβαρά - ακόμη και σε σύγκριση με έναν γιατρό - αλλά αυτό το απόσπασμα είναι ένα ωραίο (αν και είδος ξεκαρδιστικής) υπενθύμισης της σημασίας της προσφοράς ποιοτικών οφελών στους εργαζομένους. Ο Μιχαήλ πάντα έκανε λόγο για να εξασφαλίσει ότι οι υπάλληλοί του έχουν ληφθεί μέριμνα, παρόλο που ο ίδιος δεν ζήτησε αύξηση για χρόνια.

Το απόσπασμα: «Οι άνθρωποι με τους οποίους δουλεύεις είναι, όταν φτάσεις σε αυτό, τους καλύτερους φίλους σου». (Σεζόν 7, Επεισόδιο 21)

Το μάθημα: Ο Michael ήταν προβληματικός διευθυντής από πολλές απόψεις, αλλά πάντα αξιολόγησε τις σχέσεις του με τους υπαλλήλους του πάνω απ 'όλα. Ίσως οι υπάλληλοί σας να μην είναι οι "καλύτεροι φίλοι" σας και ίσως να μην συναντήσετε πάντα τους συναδέλφους σας, αλλά η αλήθεια είναι ότι θα ξοδέψετε τον περισσότερο χρόνο σας γύρω από τους ανθρώπους με τους οποίους εργάζεστε - θα πρέπει να κάνετε ένα σημείο για να δημιουργήσει τουλάχιστον μια φιλική σχέση έτσι ώστε όλοι να απολαμβάνουν να έρχονται να εργάζονται καθημερινά.

Το απόσπασμα: "Χορηγηθεί, ίσως αυτό δεν ήταν η καλύτερη ιδέα, αλλά τουλάχιστον μας ενδιαφέρει αρκετά για τους υπαλλήλους μας ότι είμαστε πρόθυμοι να αγωνιστούμε γι 'αυτούς ". (Περίοδος 4, Επεισόδιο 10)

Το μάθημα: Όταν ένα άλλο κατάστημα Dunder Mifflin προσπάθησε να δελεάσει έναν από τους υπαλλήλους του Michael μακριά από τον Scranton, ο Michael αρνήθηκε να πάει χωρίς αγώνα. Δεν ήθελε να χάσει ένα από τα μέλη της ομάδας του, και αυτή είναι μια άλλη σημαντική ηγετική ποιότητα. Τα καλά αφεντικά πρέπει να είναι σε θέση να αναγνωρίζουν την αξία των υπαλλήλων τους, ανεξάρτητα από το τι φέρνουν στο τραπέζι.

3 Τεχνικές «Undercover» για να προχωρήσετε στην καριέρα σας

Μυστικοί πράκτορες και αστυνομικοί προβαίνουν σε εκτεταμένη εκπαίδευση για να κάνουν τις δουλειές τους. Ορισμένες εκπαιδεύσεις, όπως οι νόμοι για την εκμάθηση των κρατών και η αυτοάμυνα, είναι τυπικά -και ελπίζω- δεν χρειάζονται σε ένα γραφείο, αλλά ορισμένες από τις τεχνικές που διδάσκονται σε μυστική κατάρτιση θα μπορούσαν να επιταχύνουν την επαγγελματική σας καριέρα.

(Καριέρα)

50 πιο συχνές ερωτήσεις συνέντευξης εργασίας

Ισχυρές ικανότητες συνέντευξης μπορούν να κάνουν τεράστια διαφορά όταν ψάχνετε για δουλειά. Ανεξάρτητα από το πότε είχατε την τελευταία σας συνέντευξη, ποτέ δεν πονάει να βουρτσίζετε τις δεξιότητες αυτές και να προετοιμάζεστε για κάποιες συνήθεις ερωτήσεις που μπορεί να σας ζητήσει ένας διαχειριστής μίσθωσης.

(Καριέρα)