Η δουλειά των ονείρων σας θα σας κάνει πραγματικά ευτυχισμένους;

Μια μελέτη που δημοσιεύθηκε πρόσφατα στην Ακαδημία Διοικητικής Εφημερίδας διαπίστωσαν ότι ανάλογα με το γιατί κάποιος επιλέγει μια δουλειά που αισθάνονται είναι ότι η κλήση τους μπορεί να επηρεάσει αν καταλήγουν να ακμάζουν ή να καίγονται και να βρουν μια νέα σταδιοδρομία.

"Κανένα από αυτά που μελετήσαμε δεν είχε μέτρια εμπειρία από το κάλεσμα τους: είτε ακολούθησε ένα μονοπάτι πρακτικής που παρήγαγε τη μάθηση και την ανάπτυξη είτε ένα από τα δύο άλλα μονοπάτια που δημιούργησαν έντονα αρνητικά συναισθήματα και κορυφώθηκαν στην καύση και την έξοδο από την κατοχή », γράφουν οι συγγραφείς της μελέτης

. Για εργαζόμενους σε καταφύγια ζώων σε ολόκληρη τη Βόρεια Αμερική. Οι ερευνητές επέλεξαν εργαζόμενους σε καταφύγια ζώων, επειδή αυτές οι θέσεις εργασίας τείνουν να προσελκύουν ανθρώπους που ζητούν εργασία υπέρ του κοινωνικού συνόλου και κατανόηση ότι με αυτές τις θέσεις υπάρχουν συχνά εκτεταμένες απλήρωτες υπερωρίες και λίγες ευκαιρίες για πρόοδο. Επιπλέον, αυτές οι θέσεις εργασίας παρουσιάζουν αρκετές προκλήσεις λόγω της έλλειψης πόρων, των ευρέων νομικών περιορισμών και της πραγματικότητας ότι πολλά από τα ζώα στο καταφύγιο βιώνουν σύντομες, δυσάρεστες ζωές.

Όλοι όσοι είχαν ερωτηθεί αναγνωρίστηκαν ως αληθινοί ζητώντας αυτή τη γραμμή εργασίας λόγω του πώς περιέγραψαν τους λόγους για τους οποίους πήγαν ήθελαν να εργαστούν σε καταφύγια ζώων. Όλοι περιγράφουν την επιλεγμένη καριέρα τους χρησιμοποιώντας τουλάχιστον τρία από τα τέσσερα χαρακτηριστικά που συνδέονται με τις αποκαλύψεις: 1) ένα πάθος γι 'αυτό. 2) Απόλαυση του έργου. 3) ένα αίσθημα υποχρέωσης ή ηθικής υποχρέωσης και 499)

Στο τέλος, οι ερευνητές εντόπισαν τρεις διαδρομές που οδήγησαν τους εργάτες των καταφυγίων των ζώων στην κλήση τους:

Διαδρομή με βάση την ταυτότητα

Αυτοί οι εργάτες είχαν αγάπη για τα ζώα και δώρο για το χειρισμό τους. Ασχολήθηκαν με τις δύσκολες και σκληρές πτυχές της εργασίας, όπως ο ευθανασία, ως προσωπικές προσβολές. Συχνά περιστρέφονταν ανάμεσα σε μερικές από τις πτυχές της δουλειάς που προθέρμανε την καρδιά, όπως η επικεφαλίδα του γραφείου υιοθεσίας και τα καθήκοντα που έδιναν στο στόμα, όπως η φροντίδα των ζώων στο τέλος της ζωής τους. Οι ερευνητές δήλωσαν ότι αυτό το μονοπάτι αποδείχθηκε μη βιώσιμο με την πάροδο του χρόνου και είχε ως αποτέλεσμα την εξάντληση.

«Εκτοξευμένοι και κατακερματισμένοι, αυτοί σε αυτό το μονοπάτι τελικά έφυγαν από το καταφύγιο για να επιδιώξουν λιγότερο επώδυνες ζωοκεντρικές ασχολίες [όπως καλλωπισμός ή εκπαίδευση] οι σχεδιαστές έγραψαν

Διαδρομή προσανατολισμένη στην προσφορά

Αυτοί οι επαγγελματίες είχαν την επιθυμία να επηρεάσουν θετικά τον κόσμο και πίστευαν ότι εργάζονταν σε ένα καταφύγιο ζώων ήταν ένας τρόπος για να συμβεί αυτό. Παρόλο που δεν γνώρισαν την αρχική έκπληξη του περιβάλλοντος που αμαρτάρει στο χώρο εργασίας, όπως εκείνοι που πήραν την πορεία με βάση την ταυτότητα, οι εργαζόμενοι εξακολουθούσαν να είναι συγκλονισμένοι από τους περιορισμένους πόρους των καταφυγίων και από αυτό που είδαν ως υπερβολικά σκληρές πτυχές των λειτουργιών τους. εργαζόμενοι στέγης ζώων αναζητούσαν θέσεις ηγεσίας με την ελπίδα να φέρουν την αλλαγή. Ωστόσο, ακόμη και όταν ανέβαιναν στην κορυφή, δεν μπόρεσαν να επιβάλουν τον τύπο μετασχηματισμού που ήθελαν, το οποίο τελικά οδήγησε σε εξάντληση και αλλαγή επαγγέλματος.

«Αναπτύσσουν νέους λογαριασμούς για το σκοπό τους και ... αναζητούν περιβάλλοντα έξω από το ζώο όπως οι νοσηλευτές, η διδασκαλία και η φαρμακοβιομηχανία, για να συνεισφέρουν », γράφουν οι συγγραφείς της μελέτης

Πρακτική προσανατολισμού

Ενώ αυτοί οι εργαζόμενοι ήταν παθιασμένοι για να κάνουν τη διαφορά στη ζωή των ζώων, παραδέχθηκαν ότι δεν είχαν ειδικές ικανότητες για να εργαστούν στον τομέα αυτό. Δεδομένου ότι είχαν πιο μετριοπαθείς φιλοδοξίες, δεν είχαν τόσο αρνητικά συναισθήματα όταν αντιμετώπιζαν τις προκλήσεις που αντιμετώπιζαν όταν εργάζονταν σε ένα καταφύγιο ζώων. "Αν και αργότερα αισθανόταν τον συναισθηματικό πόνο της εργασίας καταφυγίων ... οι άνθρωποι στην πρακτική - προσανατολισμένη στην εκμάθηση του έργου της καλής διαβίωσης των ζώων, αυξάνοντας σταδιακά την κυριαρχία και τον αντίκτυπό τους και τελικά δημιουργώντας ρόλους με εκτεταμένη εμβέλεια στην κοινότητα », γράφουν οι συγγραφείς της μελέτης

Οι ερευνητές πιστεύουν ότι τα αποτελέσματα της μελέτης παρέχουν στους εργοδότες κάποιο πλαίσιο για το πώς θα υποστηρίξουν καλύτερα τους υπαλλήλους τους που πιστεύουν ότι καλούν για αυτή τη γραμμή εργασίας.

"Για παράδειγμα, όσοι βρίσκονταν στην πορεία ταυτότητας θα μπορούσαν να βοηθηθούν να βαθμονομούν τις προσδοκίες τους για εκφράζοντας αυτό το κομμάτι του εαυτού τους στο έργο τους ή αποκτώντας πρόσβαση σε άλλα τμήματα της ταυτότητάς τους πιο εύκολα στο πλαίσιο που καλεί ", γράφουν οι συγγραφείς της μελέτης. "Εκείνοι που βρίσκονται στη διαδρομή συμβολής θα μπορούσαν να βοηθηθούν για να αποφύγουν την αίσθηση της ήττας, λαμβάνοντας μια πιο ρεαλιστική προεπισκόπηση του έργου ενός καλούντος και των προκλήσεων του και ακούγοντας πώς άλλοι έχουν διαπραγματευτεί με επιτυχία ότι έχουν αντίκτυπο."

Επιπλέον, οι ερευνητές δήλωσαν ότι εκείνοι που βρίσκονται στην πορεία πρακτικής θα πρέπει να έχουν περισσότερες ευκαιρίες να αναπτυχθούν. Επιπλέον, τα άτομα αυτά θα πρέπει να αναγνωρίσουν ότι η μάθηση και η ανάπτυξη δεν ωφελεί μόνο το άτομο αλλά τον οργανισμό στο σύνολό του.

"Αυτό ισχύει ιδιαίτερα όταν οι οργανώσεις αυτές παρέχουν υπηρεσίες που απαιτούν, συναισθηματικά φορολογούν και επιβραβεύονται ελάχιστα στην κοινωνία "Η μελέτη ήταν συνυφασμένη με τον Kira Schabram, βοηθό καθηγητή στο Πανεπιστήμιο της Ουάσινγκτον, και τον Sally Maitlis, καθηγητή στο Πανεπιστήμιο της Οξφόρδης

5 στρατηγικές κυνήγι εργασίας που λειτουργούν

Το κυνήγι εργασίας είναι πρακτικά μια εργασία πλήρους απασχόλησης. Πρέπει να βρείτε θέσεις εργασίας που να ταιριάζουν με τις ικανότητες και τα ενδιαφέροντά σας, να δημιουργείτε βιογραφικά σημειώματα και συνοδευτικές επιστολές, να προγραμματίζετε και να προετοιμάζεστε για συνεντεύξεις και να παρακολουθείτε διάφορους πιθανούς εργοδότες.

(Καριέρα)

Πώς να γίνετε κτηματομεσίτης

Αν έχετε αγοράσει ή πουλήσει ένα σπίτι, τότε ξέρετε πόσο σημαντικό είναι το έργο ενός κτηματομεσίτη. Οι πράκτορες μεσιτών και οι μεσίτες καθοδηγούν τους πελάτες μέσω των περίπλοκων διαδικασιών αγοράς, πώλησης ή ενοικίασης ακινήτων. Εάν σκέφτεστε μια καριέρα ως κτηματομεσίτης ή μεσίτης, τότε συνεχίστε να διαβάζετε για ορισμένες σημαντικές πληροφορίες, συμπεριλαμβανομένων των ευθυνών που μπορεί να περιμένει να αναλάβει, ποιο είναι το πρόγραμμά σας μπορεί να είναι όπως και τι προσόντα πρέπει να έχετε για να πάρει τη δουλειά.

(Καριέρα)