Υπάρχει μια καλύτερη περίοδος για να βρείτε μια δουλειά;

Σκέφτεστε να αποκτήσετε μια νέα θέση εργασίας; Μην περιμένετε - τώρα μπορεί να είναι η καλύτερη εποχή του χρόνου για την αναζήτησή σας.

Ο προπονητής καριέρας της Kathleen Brady με έδρα τη Νέα Υόρκη λέει ότι οι εποχές συσχετίζονται με τους κύκλους των επιχειρήσεων. Σύμφωνα με τον Brady, οι εργοδότες επαναπροσανατολίζουν μετά το καλοκαίρι, που αρχίζει το φθινόπωρο ή από τα μέσα Αυγούστου μέχρι τον Οκτώβριο, την καλύτερη εποχή για πρόσληψη.

«Οι επικεφαλής του τμήματος πιέζουν για αύξηση για να επωφεληθούν από τον υπόλοιπο προϋπολογισμό για το έτος» . "Πολλοί συνειδητοποιούν ότι πρέπει να προσλάβουν πριν από τον Ιανουάριο ή να διακινδυνεύσουν να χάσουν κονδύλια για νέους υπαλλήλους και θέλουν επίσης να αποκτήσουν νέες προσλήψεις πριν από τη νοοτροπία των εορτών των διακοπών."

έτος. Το ίδιο συμβαίνει και το καλοκαίρι, από την Ημέρα του Μνήμης έως τα μέσα Αυγούστου. <>

Οι υπεύθυνοι για τη λήψη αποφάσεων είναι μακριά το καλοκαίρι και επικεντρώνονται στις επιχειρήσεις του τέλους του έτους », ανέφερε. Ωστόσο, θα πρέπει να χρησιμοποιήσετε αυτόν τον χρόνο διακοπής για έρευνα, δικτύωση και προετοιμασία.

Ακριβώς επειδή δεν κάνετε ενεργό υποβολή θέσεων δεν σημαίνει ότι δεν πρέπει να κοιτάξετε. Επωφεληθείτε από κάθε εποχή, αντί να μαυρίσετε ή να χαλαρώσετε στον καναπέ, για να προετοιμαστείτε.

«Η ενοικίαση είναι αργή σε αυτές τις χρονικές περιόδους, είναι η κατάλληλη στιγμή για να ξεκινήσετε μια αναζήτηση εργασίας», δήλωσε ο Brady

Εύρεση επιτυχίας στην αναζήτηση εργασίας σας

Παρά το γεγονός ότι ορισμένες εποχές είναι πιο απασχολημένες από άλλες, μπορείτε ακόμα να βρείτε επιτυχία. Ο κ. Brady είπε ότι υπάρχει μια "συγκεκριμένη συνταγή για το κυνήγι εργασίας ανεξάρτητα από την εποχή".

Ψάξτε για κενά στην πρόσληψη τάσεων, ερευνώντας τον κλάδο-στόχο σας και προσεγγίζοντας ενδεχομένως τους εργοδότες. Ίσως μια συγκεκριμένη εταιρεία λιμοκτονούν για νέα ταλέντα και έχετε τις σωστές δεξιότητες για τη θέση. Σε αυτή την περίπτωση, μην περιμένετε.

Ο Brady προτείνει επίσης να σας προτείνει να ακολουθήσετε μια προσέγγιση με βάση τον εργοδότη στην αναζήτηση σας. Η αυτοαξιολόγηση είναι σημαντική για την κατανόηση του τι θέλετε από τον μελλοντικό εργοδότη σας. Αλλά, θυμηθείτε, η χαρά και η εκπλήρωση σας δεν είναι το βασικό μέλημα του εργοδότη, δήλωσε ο Brady.

«Η εστίαση σε ό, τι χρειάζεται ο εργοδότης, όχι μόνο στην ίδια τη δουλειά αλλά και στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας, έξω στο πλήθος », είπε. "Είναι ευθύνη του αιτούντος εργασία να υπολογίσει έναν τρόπο να μεταφράσει τα πλεονεκτήματα, τις επιθυμίες και τις ανάγκες του σε οφέλη για τον [εργοδότη]."

Για περισσότερες συμβουλές για να εντυπωσιάσετε έναν διαχειριστή μίσθωσης και να προσγειωθείτε στον ονειρικό σας ρόλο, News Daily guide

Οι συνεντεύξεις προέλευσης πραγματοποιήθηκαν για μια προηγούμενη έκδοση αυτού του άρθρου.

Οι εργαζόμενοι που εργάζονται από απόσταση κατά τη διάρκεια των διακοπών; Ορίστε τα για επιτυχία

Αυτή την εποχή του χρόνου, οι εργαζόμενοι αρχίζουν να κάνουν τα σχέδια ταξιδιών διακοπών τους. Αλλά αν η εταιρεία σας προσφέρει την επιλογή να εργάζεται από απόσταση, οι υπάλληλοί σας μπορεί να επιλέξουν να παραμείνουν συνδεδεμένοι στο γραφείο ενώ επισκέπτονται συγγενείς και ανοίγουν δώρα. Μια πρόσφατη έρευνα της West Unified Communications Services (West UC) διαπίστωσε ότι το 17% των εργαζομένων με πλήρες ωράριο θεωρούν ότι εργάζονται από ένα σημείο διακοπών ως πρακτικός λόγος να επωφεληθούν από την πολιτική απομακρυσμένης εργασίας της εταιρείας τους.

(Καριέρα)

Κλείσιμο του μισθολογικού χάσματος: Συμβουλές για τις μισθολογικές διαπραγματεύσεις για τις γυναίκες

Οι περισσότεροι επαγγελματίες έχουν ζητηθεί κάποια στιγμή για την τρέχουσα αμοιβή τους κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας. Ωστόσο, ανάλογα με το πού διεξάγετε συνεντεύξεις, το ερώτημα αυτό μπορεί τώρα να είναι παράνομο για τους εργοδότες να ρωτήσουν: Ορισμένα κράτη και πόλεις έχουν πρόσφατα θεσπίσει νόμους που απαγορεύουν ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με τρέχοντες και προηγούμενους μισθούς.

(Καριέρα)