Θέλετε να αυξήσετε την παραγωγικότητα; Στείλτε τους υπαλλήλους σας στις διακοπές

Αν θέλετε να αυξήσετε την παραγωγικότητα γύρω από θα πρέπει να εξυπηρετηθείτε καλλίτερα, προτρέποντας τους υπαλλήλους σας να πάρουν λίγες μέρες μακριά κάθε μέρα, σύμφωνα με νέα έρευνες.

Τα αφεντικά που διατηρούν σταθερά θετικές σχέσεις με τους υπαλλήλους τους και τους ενθαρρύνουν να κάνουν διακοπές έχουν περισσότερες πιθανότητες ενισχύουν το ηθικό της εταιρείας, μειώνουν τον κύκλο εργασιών και αυξάνουν την παραγωγικότητα, σύμφωνα με μια μελέτη από την Randstad ΗΠΑ.

Δυστυχώς, πολλοί υπάλληλοι δήλωσαν ότι δεν λαμβάνουν αυτό το είδος υποστήριξης από τους ηγέτες των εταιρειών τους. Σχεδόν το 40% των ερωτηθέντων δεν πιστεύουν ότι τα αφεντικά τους ενθαρρύνουν αρκετά για να λάβουν τις ημέρες διακοπών και σχεδόν οι μισοί δήλωσαν ότι οι διευθυντές τους δεν τους επιτρέπουν να αποσυνδέονται πραγματικά από την εργασία όταν κάνουν διακοπές. οι εργαζόμενοι πιστεύουν ότι δεν παίρνει κανένα χρόνο διακοπών θα βοηθήσει στην προώθηση της σταδιοδρομίας τους. Η μελέτη έδειξε ότι το 38% των εργαζομένων πιστεύει ότι παίρνουν λιγότερες διακοπές τις κάνει να φαίνονται καλύτερα στα μάτια του αφεντικού τους.

Είναι κρίσιμο το γεγονός ότι οι διαχειριστές κατανοούν πόσο σημαντικό είναι να αισθάνονται οι εργαζόμενοι ενδυναμωμένοι να κάνουν το χρόνο τους, επικεφαλής του ανθρώπινου δυναμικού της Randstad στη Βόρεια Αμερική.

«Δεν υπάρχει καμία αμφιβολία ότι ο ελεύθερος χρόνος για να χαλαρώσετε είναι υγιής και τελικά καλύτερος για την οργάνωση», ανέφερε η Link σε μια δήλωση. "Οι διακοπές κάνουν πιο παραγωγικούς και αφοσιωμένους εργάτες."

Όταν οι εργαζόμενοι χρειάζονται χρόνο, συχνά περνούν μέρος των διακοπών τους ανησυχώντας για τις εργασίες που τους περιμένουν όταν επιστρέψουν. Η έρευνα δείχνει ότι το 46% των ερωτηθέντων ανησυχούν για την εργασία ενώ βρίσκονται μακριά από το γραφείο, γεγονός που είναι πιθανό μέρος του λόγου για τον οποίο σχεδόν οι μισοί υπάλληλοι αισθάνονται τονισμένοι μετά την επιστροφή τους από τις διακοπές τους. ισορροπία μεταξύ της δουλειάς τους και της ζωής στο σπίτι είναι μόνο ένα όνειρο. Η μελέτη διαπίστωσε ότι το 41% ​​πιστεύει ότι η εξεύρεση θετικής ισορροπίας μεταξύ της εργασίας και της ζωής είναι αδύνατο να επιτευχθεί.

"Τα αφεντικά που ενθαρρύνουν τους εργάτες να αποσυνδέσουν, να χαλαρώσουν και να εγκαταλείψουν πραγματικά την εργασία τους για να απολαύσουν χρόνο θα θεωρηθούν ως ήρωες στο χώρο εργασίας" Link

Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες για 2.279 εργαζόμενους ενήλικες ηλικίας 18 ετών και άνω στις Ηνωμένες Πολιτείες.

Δεν μπορούν να τους δώσουν μια αύξηση; 10 Άλλες πράξεις Οι εργαζόμενοι θέλουν

Δεν υπάρχει έκπληξη εδώ: Οι περισσότεροι από τους υπαλλήλους σας θέλουν αύξηση. Αλλά ακόμα κι αν η επιχείρησή σας δεν μπορεί να αντέξει να αυξήσει τις αποδοχές όλων των εργαζομένων σας, υπάρχουν και άλλοι τρόποι με τους οποίους μπορείτε να τους κρατήσετε για να αναζητήσετε μια νέα δουλειά. Πράγματι, το 62% των εργαζομένων θα εξετάσει το ενδεχόμενο αναζήτησης νέας θέσης εργασίας δεν έλαβε αύξηση μισθών μέσα σε ένα έτος από την έναρξη αυτής της θέσης, σύμφωνα με νέα έρευνα από το διαδικτυακό χώρο γυμναστικής Glassdoor.

(Ηγεσία)

4 Σημαντικά βήματα Οι γυναίκες μπορούν να προσέλθουν στην ηγεσία

Οι σύγχρονες γυναίκες έχουν μάθει ότι η επιτυχία της σταδιοδρομίας δεν αφορά την προσαρμογή στο Status quo που κυριαρχείται από άνδρες. Πρόκειται για την αλλαγή αυτού του status quo, περικλείοντας αυτό που κάνει τις διαφορετικές προοπτικές μοναδικές και ξεπερνώντας τις αμφιβολίες που σας εμποδίζουν να φτάσετε στο μέγιστο.

(Ηγεσία)