10 τρόποι η φαντασία σας μπορεί να βοηθήσει την επιχείρησή σας να μεγαλώσει

Ο Piero Morosini, ο συγγραφέας του «Επτά Κλειδιά για τη Φαντασία: Δημιουργώντας το μέλλον με το να φανταστούμε το αδιανόητο και να το παραδώσουμε» (Marshall Cavendish, Απρίλιος 2011) πιστεύει ότι νέοι τρόποι σκέψης και χρήσης της φαντασίας σας μπορούν να σας οδηγήσουν στην επιτυχία. Δίνει MobbyBusiness 10 λόγους για τους οποίους η φαντασία μπορεί να ωφελήσει τις μικρές επιχειρήσεις.
Σκεφτείτε το εμπόριο και όχι το εμπόριο. Οι επιτυχημένοι επιχειρηματίες είναι εμπορικοί: σκέφτονται τη ζωή με τα ψυχικά μάτια της ύπαρξης, ενεργούν και κερδίζουν πολύ περισσότερο με πολύ λιγότερα. Μια επιχειρηματική νοοτροπία φυσιολογικά αποδεσμεύει τη φαντασία σας στη σύλληψη μεγάλων και θετικών οραμάτων του μέλλοντος για την επιχείρησή σας.

• Χρησιμοποιήστε τη φαντασία του πελάτη σας. Η μεγάλη ιδέα που θα φέρει επανάσταση στον χώρο της αγοράς σας είναι ήδη στο μυαλό των πελατών σας. Το μόνο που χρειάζεται να κάνετε είναι να συνειδητοποιήσετε - να δείτε τον κόσμο και να φανταστείτε το μέλλον μέσα από τα μάτια των πελατών σας.
• Γυρίστε τα οράματά σας για το μέλλον στην προσωπική σας αποστολή. Η αξία ενός οράματος για την επιχείρησή σας - ανεξάρτητα από το πόσο εμπνευσμένο και ευφάνταστο - είναι μηδενικό. Το όραμά σας θα αρχίσει να αλλάζει το μέλλον της επιχείρησής σας μόνο αφού δεσμευθείτε με πάθος και ολόψυχα για την υλοποίησή του.
• Βάλτε το μέλλον της επιχείρησής σας στο μυαλό των πελατών σας. Ενθαρρύνετε τους καλύτερους πελάτες σας να σχεδιάσουν πρωτότυπα από τις δικές τους άγριες ιδέες. Στη συνέχεια, να τους βοηθήσετε να μετατρέψουν αυτές τις ριζοσπαστικές ιδέες σε προϊόντα, υπηρεσίες ή διαδικασίες για όλους.
• Δημιουργήστε μια κεντρική ομάδα πιστών. Αφιερώστε λίγο χρόνο για να βρείτε μερικούς ανθρώπους που διαφέρουν πολύ από εσάς από κάθε άποψη εκτός από έναν: ότι μοιράζονται με πάθος το όραμά σας για το μέλλον και δεσμεύονται να το συνειδητοποιήσουν. Η ιστορία καταδεικνύει ότι μια βασική ομάδα αφοσιωμένων πιστών είναι αυτό που κάνει οποιαδήποτε απογείωση μικρών επιχειρήσεων.
• Δεν πρόκειται για σκέψη έξω από το κιβώτιο, πρόκειται για το να βιώνεις ένα μεγαλύτερο κουτί. Η φαντασία κυλά καλύτερα όταν ενεργοποιείται από έντονα συναισθήματα. Η εμπλοκή σε νέες εμπειρίες - ξεκινώντας από το να βάζεις τον εαυτό σου μέσα στα παπούτσια των πελατών σου ή να γίνεις πελάτης στον δικό σου χώρο της αγοράς - θα δημιουργήσει τη συναισθηματική πλατφόρμα για να φτιάξεις τη φαντασία σου σε νέες, συναρπαστικές κατευθύνσεις. το όραμα του μέλλοντος είναι μόνο το πρώτο βήμα. Μετακινήστε γρήγορα για να δημιουργήσετε φυσικά, απτά πρωτότυπα των μεγάλων ιδεών σας. Στη συνέχεια δοκιμάστε αυτά τα πρωτότυπα με πραγματικούς πελάτες για να τα βελτιώσετε και να τα μετατρέψετε σε εξαιρετικά προϊόντα ή υπηρεσίες.
• Η αλλαγή του μέλλοντος μιας μικρής επιχείρησης είναι σαν να κάνετε μια ταινία. Απλά πρέπει να φανταστείτε ή να αγκαλιάσετε μια μεγάλη ιστορία και να γράψετε ένα φανταστικό σενάριο. Οτιδήποτε άλλο - οι ηθοποιοί, το σύνολο, η επιμέλεια, η διανομή και η παραγωγή, ακόμα και η κατεύθυνση - μπορούν και πρέπει να γίνουν από άλλους ανθρώπους. Η δουλειά σας είναι να τα βρείτε, να τα εμπνεύσετε και να τα ενορχηστήσετε.
• Για να αλλάξετε το μέλλον της μικρής επιχείρησής σας, φανταστείτε ένα πολύ μεγαλύτερο. Μη φοβάστε να εκφράσετε τα εσωτερικά σας όνειρα και τα οράματα του μέλλοντος. Μόνο όταν επικοινωνείτε τα όνειρά σας με άλλους με αυθεντικότητα, θα είστε στο δρόμο σας προς ένα μεγαλύτερο, μεγαλύτερο μέλλον για την επιχείρησή σας.
• Το μέλλον είναι αυτό που φαντάζεστε, όχι αυτό που σας λένε άλλοι. Αποφύγετε τυφλά την ανάλυση του μέλλοντος των άλλων ανθρώπων. Το πρόσφατο ιστορικό δείχνει ότι η πιθανότητα είναι σωστή είναι μικρότερη από το 2%. Κοιτάξτε γύρω και εμπιστευθείτε τις παρατηρήσεις σας. Χρησιμοποιήστε τη φαντασία σας για να χτίσετε το μέλλον και όχι να μελετήσετε τις απίθανες προβλέψεις άλλων ανθρώπων.
• Ποιοι κορυφαίοι έμποροι επικεντρώνονται στο επόμενο

Τα κοινωνικά μέσα που θέλουν να ξεπεράσουν τα παραδοσιακά μέσα

• Το αποσυρόμενο είδος: Boomers Gear Up για Δεύτερη Καριέρα

---



CEOs Next-Generation: Προετοιμασία νέων εργαζομένων που θα οδηγήσει

Η συντριπτική πλειοψηφία των εργοδοτών πιστεύει ότι οι εταιρείες τους θα είναι σε καλά χέρια, όταν ήρθε η ώρα να αναλάβουν οι επόμενες γενιές ηγέτες. Μια μελέτη από την εταιρία στελέχωσης Robert Half αποκάλυψε ότι το 85% τα στελέχη είναι πεπεισμένα ότι οι νεότεροι επαγγελματίες έχουν τη δυνατότητα να γίνουν μελλοντικοί ηγέτες των οργανώσεών τους.

(Ηγεσία)



Μια κουλτούρα ενσωμάτωσης: Προώθηση της διαφορετικότητας στο χώρο εργασίας και η οποία ανήκει

Η ποικιλομορφία είναι ένα σημαντικό ζήτημα για κάθε σύγχρονη επιχείρηση. Αλλά δεν αρκεί να προσλαμβάνουμε ανθρώπους διαφορετικών εθνικοτήτων, φυλών, φύλων και σεξουαλικών προσανατολισμών - όλοι πρέπει να αισθάνονται σαν να είναι πραγματικά ευπρόσδεκτοι, ασφαλείς και ελεύθεροι να βρεθούν στο χώρο εργασίας.

(Ηγεσία)