Το 90% των σημερινών αναζητητών θέσεων εργασίας χρησιμοποιούν το Διαδίκτυο ως μέρος της διαδικασίας αναζήτησης εργασίας τους, ενώ το 34% λένε ότι οι εργαζόμενοι αναζητούν εργασία στο Διαδίκτυο

Σχεδόν το 80% των Αμερικανών που αναζητούν εργασία χρησιμοποιούν ηλεκτρονικούς πόρους όταν ψάχνουν για δουλειά - σχεδόν το ίδιο ποσοστό με εκείνες που απευθύνονται σε επαγγελματικές και προσωπικές συνδέσεις για οδηγούς, σύμφωνα με τη μελέτη που πραγματοποίησε το ερευνητικό κέντρο Pew. πηγαίνοντας στο διαδίκτυο αναζητώντας εργασία λένε ότι πληρώνει. Η μελέτη διαπίστωσε ότι το 34% των Αμερικανών που χρησιμοποίησαν το Διαδίκτυο για την πιο πρόσφατη αναζήτηση εργασίας τους δήλωσε ότι ήταν ο σημαντικότερος πόρος τους, σε σύγκριση με το 20% που δήλωσε το ίδιο και για τη χρήση συνδέσεων με στενούς φίλους και οικογένειες και το 17% Οι συνδέσεις ήταν η πιο πολύτιμη πηγή τους.

Πηγαίνουν οι ημέρες κατά τις οποίες οι περισσότεροι αναζητούντες εργασία θα περάσουν αμέτρητες ώρες να χτενίσουν μέσω διαφημίσεων σε εφημερίδες ή να παρακολουθήσουν εκθέσεις εργασίας αναζητώντας εργασία. Η έρευνα έδειξε ότι μόλις το 32% των πρόσφατων ατόμων που αναζητούν εργασία χρησιμοποίησαν διαφημίσεις σε έντυπες δημοσιεύσεις όταν αναζητούσαν δουλειά και μόλις 28% μετατράπηκαν σε εκθέσεις εργασίας, συνέδρια ή άλλες εκδηλώσεις.

Ένα πρόβλημα με αυτή τη στροφή προς μια πιο ψηφιακά εστιασμένη εργασία η αναζήτηση είναι ότι ορισμένοι από αυτούς που ψάχνουν για δουλειά δεν είναι τόσο ψηφιακά καταλαβαίνοντας όσο άλλοι, σύμφωνα με τους συγγραφείς της μελέτης

"Παρά τη σημασία των ψηφιακών πόρων όταν πρόκειται για αναζήτηση εργασίας σήμερα, μια μειοψηφία Αμερικανών θα δυσκολευτεί για να ασχοληθούν με μια ποικιλία ψηφιακών συμπεριφορών που αναζητούν εργασία », ανέφεραν οι συγγραφείς της μελέτης

. Ειδικότερα, το 21% όλων των Αμερικανών, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που έχουν συνταξιοδοτηθεί ή αναπηρία, δήλωσε ότι θα δυσκολευόταν να αναδείξει τις δεξιότητές τους με μια προσωπική ιστότοπου ή προφίλ κοινωνικών μέσων ενημέρωσης, ενώ το 12% δήλωσε ότι θα ήταν δύσκολο για αυτούς να βρουν ηλεκτρονικούς καταλόγους διαθέσιμων θέσεων εργασίας. Επιπλέον, το 12% θα δυσκολευόταν να συμπληρώσει μια ηλεκτρονική αίτηση εργασίας, το 11% δεν θα ήταν εύκολο να χρησιμοποιήσει το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο για να επικοινωνήσει με έναν πιθανό εργοδότη και το 10% θα αντιμετώπιζε προβλήματα αναζήτησης των διαθέσιμων online υπηρεσιών για να βοηθήσει τους αναζητούντες εργασία.

«Σε πολλές περιπτώσεις, οι Αμερικανοί που μπορούν να ωφεληθούν περισσότερο από το να είναι σε θέση να εκτελέσουν αποτελεσματικά αυτές τις συμπεριφορές - όπως εκείνοι με σχετικά χαμηλά επίπεδα εκπαίδευσης - είναι αυτοί που τους βρίσκουν πιο δύσκολους», γράφουν οι συγγραφείς της μελέτης.

Η έρευνα αποκάλυψε ότι το 23% των Αμερικανών με δίπλωμα γυμνασίου ή με χαμηλότερο μορφωτικό επίπεδο δήλωσαν ότι θα δυσκολευτούν να συμπληρώσουν μια ηλεκτρονική αίτηση εργασίας, σε σύγκριση με μόλις 6% των πτυχιούχων κολλεγίων. Επιπλέον, το 21% των ατόμων που δεν παρακολούθησαν ποτέ το κολλέγιο δυσκολεύονται να χρησιμοποιήσουν το Διαδίκτυο για να βρουν διαθέσιμες θέσεις εργασίας στην περιοχή τους, σε σύγκριση με μόλις το 5% των αποφοίτων κολλεγίων.

Εκτός από τη χρήση ηλεκτρονικών υπολογιστών στο πλαίσιο της διαδικασίας αναζήτησης εργασίας στο διαδίκτυο, χρησιμοποιούν επίσης smartphones. Σχεδόν το 30% των ερωτηθέντων, συμπεριλαμβανομένου του 53% των ηλικιών 18 έως 29 ετών, χρησιμοποίησαν το smartphone όταν έψαχναν για δουλειά. Αυτό περιλαμβάνει την περιήγηση ή την αναζήτηση λιστών εργασίας, την αποστολή μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σε κάποιον σχετικά με μια εργασία για την οποία υπέβαλε αίτηση, την συμπλήρωση μιας αίτησης και τη δημιουργία ενός βιογραφικού.

Τα κοινωνικά μέσα διαδραματίζουν επίσης σημαντικό ρόλο στη σημερινή εμπειρία αναζήτησης εργασίας. Η μελέτη διαπίστωσε ότι το 35% των χρηστών των κοινωνικών μέσων έχει χρησιμοποιήσει τουλάχιστον ένα από τα κοινωνικά τους δίκτυα για να αναζητήσουν ή να ερευνήσουν θέσεις εργασίας, ενώ το 21% έχει υποβάλει αίτηση για εργασία που αρχικά ανακάλυψε στα κοινωνικά μέσα. ιδιαίτερα δραστήριοι στη χρήση αυτών των πλατφορμών για σκοπούς που σχετίζονται με την απασχόληση, αλλά πολλοί ηλικιωμένοι χρήστες επωφελούνται από τα κοινωνικά μέσα μαζικής ενημέρωσης και όταν ψάχνουν για δουλειά », ανέφεραν οι ερευνητές στη μελέτη. "Περίπου το ένα τέταρτο των χρηστών κοινωνικών μέσων ηλικίας άνω των 50 ετών χρησιμοποίησαν αυτές τις πλατφόρμες για να αναζητήσουν εργασία ή για να ενημερώσουν τους φίλους τους για τις θέσεις εργασίας."

Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες για ένα εθνικό δείγμα 2.001 ενηλίκων που ζούσαν σε όλες τις 50 χώρες των ΗΠΑ και στην περιφέρεια της Κολούμπια

Αγαπητέ Brittney: Είμαι έτοιμος να επιστρέψω στην εργασία

Κάθε Δευτέρα, η συγγραφέας προσωπικού της MB Brittney M. Helmrich θα απαντήσει στις ερωτήσεις σας σχετικά με τη σταδιοδρομία, την ηγεσία, τη ζωή στο γραφείο και τα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης στη στήλη συμβουλών της, "Αγαπητέ Brittney". Έχετε ένα επαγγελματικό πρόβλημα που απλά δεν μπορείτε να καταλάβετε; Στείλτε τα αδέλφια σας στο bhelmrich@purch.

(Καριέρα)

Πώς να γράψετε ένα λειτουργικό βιογραφικό: Συμβουλές και παραδείγματα

Σε ένα τυπικό βιογραφικό σημείωμα, συνήθως θα βρείτε την επαγγελματική εμπειρία ενός ατόμου ως κύριο στόχο, με τους εργοδότες και τις θέσεις να παρατίθενται με αντίστροφη χρονολογική σειρά. Αυτή η μορφή μπορεί να είναι το πρότυπο, αλλά δεν είναι ιδανική για όλους. Εάν έχετε κενά στην απασχόληση σας ή σε πολλές βραχυπρόθεσμες θέσεις, ένα χρονολογικό βιογραφικό θα δώσει προσοχή στο ιστορικό απασχόλησής σας, το οποίο μπορεί να είναι κόκκινη σημαία σε ορισμένους εργοδότες.

(Καριέρα)