Πόσο σημαντική είναι η δημιουργικότητα για την επιτυχία της επιχείρησής σας;

Κάθε επιχείρηση θέλει να συμβαδίσει με τις τελευταίες τάσεις της βιομηχανίας της και να παραμείνει μπροστά από τους ανταγωνιστές της. Η δημιουργική σκέψη - δηλαδή ονειρευόμαστε νέους και μοναδικούς τρόπους να κάνουμε πράγματα - είναι προφανώς ένα μέρος αυτής της διαδικασίας. Αλλά το πόσο σημαντικό είναι το πηλίκο της δημιουργικότητας της επιχείρησής σας;

Μια μελέτη της Adobe και της Forrester Consulting διαπίστωσε ότι το 82% των εταιρειών πιστεύει ότι υπάρχει ισχυρή σχέση μεταξύ δημιουργικότητας και επιχειρηματικών αποτελεσμάτων. Στην πραγματικότητα, οι εταιρείες που προωθούν ενεργά τη δημιουργική σκέψη ξεπερνούν τους ανταγωνιστές τους στην αύξηση των εσόδων, το μερίδιο αγοράς και την ανταγωνιστική ηγεσία, σύμφωνα με την έκθεση.

Mobby Business μίλησε με τους ηγέτες των επιχειρήσεων για το ρόλο της δημιουργικότητας στην απόδοση της επιχείρησης και τον καλύτερο τρόπο προώθησης δημιουργικό εργασιακό περιβάλλον

Διατομεακή δημιουργικότητα

Η δημιουργικότητα είναι απαραίτητη σε τομείς όπως το μάρκετινγκ και ο σχεδιασμός, αλλά λίγο ασυνήθιστη σκέψη μπορεί να διαρκέσει πολύ σε κάθε πτυχή της επιχείρησης. Η δημιουργικότητα είναι συχνά ένας βασικός παράγοντας διαφοροποίησης στην επιτυχία των μεμονωμένων τμημάτων και των εσωτερικών στρατηγικών μιας εταιρείας, δήλωσε ο Mike Mansbach, πρόεδρος του BlueJeans Network, μια υπηρεσία τηλεδιάσκεψης.

«Δεν παράγει μόνο δημιουργική σκέψη ... κερδίζοντας εκστρατείες πωλήσεων και μάρκετινγκ που αυξάνουν το σήμα αλλά μπορεί επίσης να συμβάλει στην καλλιέργεια μιας μοναδικής εταιρικής κουλτούρας που τελικά αντικατοπτρίζει και ενθαρρύνει τη δημιουργικότητα μέσα σε κάθε τμήμα », δήλωσε ο Μάνσμπαχ στην εφημερίδα Mobby Business

Yoni Ben-Yehuda, επικεφαλής μάρκετινγκ του γραφείου σχεδιασμού ιστοσελίδων Blue Medium Fountain, συμφώνησαν και συμβουλεύτηκαν να ακολουθήσουν μια συνεργατική, διατομεακή προσέγγιση όταν ενθαρρύνουν τη δημιουργικότητα στον οργανισμό σας.

«Εάν [έχετε] την ευκαιρία να καλλιεργήσετε κάποια δημιουργικότητα στο έργο που κάνετε, θα πρέπει να ενθαρρύνεστε από όλα τα άκρα της οργάνωσης ", δήλωσε ο Ben-Yehuda. «Το να είσαι δημιουργικός τόσο στην προσέγγιση που παίρνεις, όσο και στην εκτέλεση αυτών των σχεδίων, είναι πρωταρχικής σημασίας καθώς προσπαθείς να αναπτύξεις το εμπορικό σήμα και να πετύχεις τους στόχους που έχει ορίσει ο οργανισμός σου».

Δημιουργώντας μια κουλτούρα δημιουργικής σκέψης

δεν μπορείτε απλά να πείτε, "Να είστε δημιουργικοί" και να περιμένετε από το προσωπικό σας να παράγει μαγικά καινοτόμες ιδέες. Ένα περιβάλλον εργασίας που βασίζεται στην καινοτομία πρέπει να προωθηθεί και να ενθαρρυνθεί με προσοχή και αρχίζει με την ηγεσία της εταιρείας σας.

Ο Ben-Yehuda παρατήρησε ότι οι διευθυντές πρέπει να προωθήσουν μια ασφαλή ατμόσφαιρα όπου οι νέες προσεγγίσεις γίνονται σεβαστές και η αποτυχία δεν αποτελεί αξιόποινη πράξη. Ο κ. Ben-Yehuda είπε επίσης ότι εκτός από τις απόψεις άλλων υπηρεσιών πρέπει να χαιρετιστούν και να ληφθούν σοβαρά υπόψη.

"Μερικές φορές, ένας από τους καλύτερους τρόπους να εμπνεύσει δημιουργικές ιδέες είναι να συμβουλευτείτε άλλους υπαλλήλους εκτός της άμεσης ομάδας έργου". "Συχνά, οι καλύτερες ιδέες προέρχονται από εκείνους που δεν εργάζονται άμεσα με κάποιο συγκεκριμένο πελάτη ή έργο τακτικά, οπότε το να αφιερώσετε χρόνο για να ζητήσετε γνώμες από εργαζόμενους που ενδέχεται να μην εργάζονται σε ένα συγκεκριμένο έργο μπορεί να έχει πολύ μεγάλη επίδραση στη δημιουργία ενός τελικού το αποτέλεσμα που είναι μακρινό. "

Οι τακτικές συνεδρίες προβληματισμού με διάφορες ομάδες εργαζομένων μπορούν επίσης να ενσταλάξουν την αίσθηση της εκτίμησης για τη μη συμβατική σκέψη, ανέφερε ο Mansbach.

Σημείωσε ότι η BlueJeans ενθαρρύνει ένα δημιουργικό περιβάλλον χρησιμοποιώντας τεχνολογία βίντεο για ιδεοψυχία συνεδρίες. "Αυτό επιτρέπει στις επιχειρήσεις να συνδέουν εύκολα άτομα από διαφορετικές γεωγραφικές τοποθεσίες, επίπεδα εμπειρίας και σπεσιαλιτέ σε όλη τη χώρα ώστε να προσφέρουν μοναδικές προοπτικές για προβλήματα", ανέφερε ο Mansbach. "Τελικά, αυτό ενισχύει τη δημιουργικότητα, καθώς οι πιο διαδεδομένες γνώσεις και πεποιθήσεις μιας ομάδας είναι, οι πιο ποικίλες ιδέες και δημιουργικές λύσεις θα προκύψουν."

Κατανοώντας τις δημιουργικές ανάγκες της ομάδας σας

Το τελικό βήμα της καλλιέργειας της δημιουργικότητας είναι να πάρει χρόνο για να κατανοήσετε τις ατομικές δημιουργικές ανάγκες των μελών της ομάδας σας. Ακριβώς όπως οι εργαζόμενοι έχουν τις δικές τους προσωπικότητες και μορφές εργασίας, εμπνέονται με διαφορετικούς τρόπους και με διαφορετικά πράγματα.

H Hacking Creativity, μια πρόσφατη συνεχιζόμενη μελέτη από την ομάδα υψηλών επιδόσεων της Red Bull και τα ζωντανά δεδομένα, αποκάλυψε κάποια στοιχεία σχετικά με το τι οδηγεί τη δημιουργική σκέψη και την επιτυχία στο χώρο εργασίας. Με βάση τη μελέτη, είναι μερικά πράγματα που μπορεί να κάνει ο οργανισμός σας για να προωθήσει τη δημιουργικότητα ανάμεσα σε διάφορους υπαλλήλους:

Προσφέρουν ιδιωτικούς χώρους εργασίας. Παρά την πρόσφατη τάση προς τα ανοικτά γραφικά, 60% των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι είναι πιο δημιουργικοί σε ιδιωτικά περιβάλλοντα. Αυτό δεν ισοδυναμεί απαραίτητα με την απομόνωση, αλλά το 30% αυτής της ομάδας δήλωσε ότι συνεργάζεται ιδιαίτερα σε αυτούς τους ιδιωτικούς χώρους

Δώστε στην ομάδα σας κάποιο χρόνο σε εξωτερικούς χώρους. Είτε παίρνει την ελευθερία να εργάζεται από ένα τοπικό πάρκο ή απομακρύνοντας από το γραφείο τους για μια βόλτα, οι εργαζόμενοι είναι πιο δημιουργικοί όταν τους επιτρέπεται να συνδεθούν με τη φύση. Το εξήντα τέσσερα τοις εκατό των ερωτηθέντων δήλωσε ότι ο χρόνος που περνάει έξω είναι σημαντικός για τη δημιουργική τους διαδικασία

Ορισμός παραμέτρων Το κλισέ του "σκέψης έξω από το κουτί" μπορεί να μην αποφέρει πάντα τα καλύτερα αποτελέσματα. Περισσότεροι από τους μισούς ερωτηθέντες δήλωσαν ότι ήταν πιο δημιουργικοί όταν αναγκάστηκαν να εργαστούν εντός των ορίων των υφιστάμενων κανόνων

Επιτρέψτε την προσαρμοστικότητα Μπορεί να πιστεύετε ότι ένα συγκεκριμένο σχέδιο είναι ο μόνος τρόπος για να επιτύχετε τους επιχειρηματικούς σας στόχους , αλλά μερικά από τα πιο δημιουργικά άτομα μπαίνουν σε ένα έργο χωρίς να επεξεργάζονται μια σαφή στρατηγική. Η πλειοψηφία των ερωτηθέντων δήλωσε ότι είναι ανοιχτοί σε τυχαίες ευκαιρίες που μπορεί να αλλάξουν την κατεύθυνσή τους και ότι, όταν αντιμετωπίζουν ένα εμπόδιο, σύντομα θα επαναπροσδιορίσουν την προσέγγισή τους.

Τελικά, ανεξάρτητα από τις μεθόδους που χρησιμοποιείτε για να εμπνεύσετε τη δημιουργικότητα, είναι «Είτε πρόκειται για καταιγισμό της επόμενης εκστρατείας μάρκετινγκ, είτε για το σχεδιασμό εσωτερικών εκδηλώσεων για την τόνωση του ηθικού, είναι πάντα καλύτερο να φτάσουμε στα αστέρια και να μειώσουμε όσο χρειάζεται», δήλωσε ο Mansbach. "Μικρές πτυχές ενός μεγάλου σχεδίου είναι συχνά καλύτερα αποτελέσματα από ό, τι ένα μικρό σχέδιο." Όταν αρχίζετε μικρά και χτίζετε μεγάλα, περιορίζετε τα όρια της δημιουργικότητας που μπορεί να είναι εφικτά, οπότε ονειρεύεστε μεγάλες και στη συνέχεια εκτελέστε τις πτυχές που θα σας δώσουν το μεγαλύτερο αντίκτυπο. "

4 Κανόνες για τη δημιουργία μεγάλων επαγγελματικών καρτών

Η επαγγελματική σας κάρτα είναι ένα εφαλτήριο για νέες συνδέσεις και νέες ευκαιρίες. Μια καλή επαγγελματική κάρτα μπορεί να κάνει μια μόνιμη εντύπωση - αλλά μια κακώς σχεδιασμένη κάρτα μπορεί να σταματήσει τις προσπάθειες δικτύωσης στις διαδρομές τους. Έτσι τι κάνει μια επαγγελματική κάρτα μεγάλη; Ζητήσαμε από τρεις εμπειρογνώμονες να βάλουν βάρος.

(Επιχείρηση)

Συνέχεια για IPhone, iPad και Mac: 5 Επιχειρηματικές λειτουργίες

Τα δύο νέα λειτουργικά συστήματα της Apple προσθέτουν έναν τόνο χαρακτηριστικών που ενισχύουν την παραγωγικότητα για τους επιχειρηματικούς χρήστες. Και το OS X Yosemite σε υπολογιστές Mac και iOS 8 στο iPhone και το iPad είναι εξοπλισμένο με βελτιωτικά διεπαφής και ενημερωμένες εφαρμογές. Αλλά τα καλύτερα νέα χαρακτηριστικά είναι εκείνα που πραγματικά βοηθούν τις δύο πλατφόρμες να συνεργαστούν.

(Επιχείρηση)