Μαθήματα ηγεσίας: Να είστε προσεκτικοί και προσεγγίσιμοι

Δεν υπάρχει κανένας ένας "σωστός" τρόπος να ηγηθεί μιας επιχείρησης. Οι σημερινοί ηγέτες έχουν πολλή σοφία να μοιραστούν για τη διαχείριση του σύγχρονου εργατικού δυναμικού, επειδή κάθε ένας προσεγγίζει την ηγεσία με τον δικό του μοναδικό τρόπο. Κάθε εβδομάδα, η Mobby Business θα μοιραστεί ένα μάθημα ηγεσίας από έναν επιτυχημένο ιδιοκτήτη επιχείρησης ή ένα εκτελεστικό.

• Ο ηγέτης: Ο Fred Morache, ιδιοκτήτης των ταχυδρομικών συνδέσεων και iSOLD Εκχωρεί franchises
• Χρόνος σε τρέχουσα θέση: 9 χρόνια
• Φιλοσοφία του Fred: «Να είστε πολύ hands-on, εμπλεκόμενος και προσιτός ηγέτης».

Η εκτέλεση μιας επιχείρησης είναι κάτι περισσότερο από την ίδια την επιχείρηση - είναι εμπιστοσύνη. Πιστεύω ότι στο επίκεντρο του να είσαι ηγέτης είναι η ικανότητα να δημιουργείς ουσιαστικές σχέσεις με τα μέλη της ομάδας σου.

Δουλεύω σκληρά για να είμαι ειλικρινής και διαφανής με τις ομάδες μου να αναπτύξω αυτές τις σχέσεις και να οικοδομήσω εμπιστοσύνη. Οι ομάδες που οδηγώ γνωρίζουν ότι η πόρτα μου είναι πάντα ανοιχτή και είμαι πάντα έτοιμος να συζητήσω ό, τι είναι στο μυαλό τους. Αυτό είναι κάτι που έχω κερδίσει τον εαυτό μου κατά τη διάρκεια της καριέρας μου.

Δεν φοβάμαι να οδηγήσω με παράδειγμα και να βγάλω τα χέρια μου για να ολοκληρώσω τη δουλειά μου. Όλα προέρχονται από την κορυφαία ηθική εργασίας, τη νοοτροπία, τα κίνητρα ... τα πάντα. Είμαι ένας μεγάλος πιστός στην άσκηση όσων κηρύττω, έτσι να το πω.

---

3 τρόποι για την ενθάρρυνση της επαγγελματικής εξέλιξης στο χώρο εργασίας

Κάθε μέλος μιας επιχείρησης είναι εξίσου πολύτιμο με το επόμενο, προσφέροντας το δικό του σύνολο δεξιοτήτων, διορατικότητας και προσωπικότητας. Ως μέλη της ομάδας, οι υπάλληλοί σας μπορούν να εργάζονται τόσο μεμονωμένα όσο και μαζί για να επιτύχουν έναν κοινό στόχο. Η προσωπική ανάπτυξη κάθε εργαζομένου συμβάλλει στην επιτυχία ολόκληρης της επιχείρησης.

(Ηγεσία)

Ποια είναι η χειρότερη ποιότητα σε ένα αφεντικό;

Η χειρότερη ποιότητα σε ένα αφεντικό είναι αλαζονεία, λένε οι εργαζόμενοι. Τα καλά αφεντικά, από την άλλη πλευρά, θεωρούνται αξιόπιστα. Αυτό είναι το εύρημα μιας νέας μελέτης που εξετάζει τα καθοριστικά χαρακτηριστικά των καλύτερων και χειρότερων αφεντικών των εργαζομένων. Η μελέτη έδειξε επίσης ότι οι κακοί ηγέτες περιγράφονται συχνά ως αλαζονικοί.

(Ηγεσία)