Εφαρμογή στην Εργασία; Μην περιμένετε μέχρι το Σαββατοκύριακο

Μπορείς πραγματικά να αυξήσεις τις πιθανότητες να προσληφθείς, εφαρμόζοντας σε μια δουλειά σε μια συγκεκριμένη ημέρα της εβδομάδας; Μπορεί να ακούγεται σαν μια δεισιδαιμονία, αλλά μπορεί να υπάρξει κάτι σε αυτό: Μια νέα μελέτη από την πλατφόρμα προσλήψεων SmartRecruiters διαπίστωσε ότι η μεγαλύτερη απόσπαση θέσεων εργασίας, η εφαρμογή και η πρόσληψη της δραστηριότητας συμβαίνει μεταξύ της Δευτέρας και της Τετάρτης

Σύμφωνα με τα στοιχεία του SmartRecruiters. 270.000 θέσεων εργασίας στη Βόρειο Αμερική, οι περισσότεροι υποψήφιοι στέλνουν τα βιογραφικά τους στην αρχή της εβδομάδας εργασίας. Η Τρίτη ειδικότερα φαίνεται να είναι η «τέλεια» ημέρα για την επιτυχία της πρόσληψης - το 18,5% των υποψηφίων ισχύει για θέσεις εργασίας την Τρίτη, ακολουθούμενη από 18% κάθε Δευτέρα και Τετάρτη. Αυτό συσχετίζεται σε μεγάλο βαθμό με τις πιο δημοφιλείς μέρες που οι εταιρείες δημοσιεύουν θέσεις εργασίας: Τρίτη (20%), Τετάρτη (19,5%) και Δευτέρα (18,5%). Η Τρίτη είναι επίσης η πιο δημοφιλής ημέρα της εβδομάδας για τις εταιρείες να λαμβάνουν αποφάσεις πρόσληψης, με το 21,5% των υποψηφίων να προσλαμβάνονται αυτήν την ημέρα.

Όσον αφορά το χρόνο, η SmartRecruiters διαπίστωσε ότι οι θέσεις εργασίας δημοσιεύονται πιο συχνά στις 11 π.μ. περίπου στις 2 μ.μ. Συνολικά, αυτά τα ευρήματα σημαίνουν ότι οι υποψήφιοι αντιδρούν γρήγορα όταν εντοπίζουν μια καλή ευκαιρία. Στην πραγματικότητα, οι περισσότεροι υποψήφιοι θα δουν και θα εφαρμόσουν σε μια θέση μόλις λίγες μέρες μετά την επίσκεψή τους στις επιτροπές εργασίας, σύμφωνα με τη μελέτη. <>

"Το 60% περίπου των υποψηφίων υποβάλλουν αίτηση εντός της πρώτης εβδομάδας της εργασίας που δημοσιεύτηκε", δήλωσε ο Jerome Ternynck, Διευθύνων Σύμβουλος και ιδρυτής της SmartRecruiters. "Από μια προοπτική υποψήφιων, τα δεδομένα δημιουργούν ποιος είναι ο ανταγωνισμός. Από την άποψη του διαχειριστή προσλήψεων, τους επιτρέπει να γνωρίζουν τι πρέπει να περιμένουν από την απόσπαση και πώς να σχεδιάσουν να ικανοποιήσουν τη ζήτηση για μια συγκεκριμένη θέση."

τι σημαίνει για τους αναζητούντες εργασία; Μην περιμένετε: Εάν δείτε μια εργασία ανεβαίνοντας τη Δευτέρα, έχετε το βιογραφικό σας έτοιμο να πάτε την επόμενη μέρα. Επειδή η πλειοψηφία των υποψηφίων υποβάλλει αίτηση νωρίς την εβδομάδα, περιμένοντας την Παρασκευή ή το Σαββατοκύριακο σημαίνει ότι η αίτησή σας είναι πιο πιθανό να θαφτεί κάτω από την εισροή εξίσου κατάλληλων υποψηφίων που πήδηξαν πρώτα.

"Οι υποψήφιοι που υποβάλλουν αίτηση για θέσεις εργασίας όταν το πρώτο άνοιγμα θα έχει περισσότερες πιθανότητες να παρατηρήσει κανείς και να μπεί στο πρώτο κύμα συνεντεύξεων ", γράφει σε μια δημοσίευση στο blog σχετικά με τα δεδομένα, ο Jason Buss, προσλαμβάνοντας αξιωματικό καινοτομίας για το SmartRecruiters. «Όσο περισσότερο είναι ανοιχτή μια θέση εργασίας, τόσο περισσότεροι υποψήφιοι θα αντιμετωπίσουν.»

Ο Ternynck σημείωσε ότι το καλύτερο που μπορούν να κάνουν οι υποψήφιοι είναι να γνωρίζουν τι ψάχνουν σε έναν εργοδότη πριν από καιρό, ώστε να μπορούν να ενεργούν ως σύντομα καθώς ανοίγει η κατάλληλη ευκαιρία.

«Κάνετε την έρευνά σας ... [έτσι] μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε το δίκτυό σας για να προχωρήσετε», δήλωσε ο κ. Ternynck στο Mobby Business. «Εστιάστε στην εταιρεία στο σύνολό της και τις πιθανές συνδέσεις που έχετε στην επιχείρηση. Βεβαιωθείτε ότι γνωρίζετε ποια μέλη του δικτύου σας εργάζονται εκεί ή ότι έχετε συνδέσεις που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να αποκτήσετε μια εικόνα για την εταιρεία, τον πολιτισμό και τους συγκεκριμένους ηγέτες που εσείς "Θα δουλέψουμε ενδεχομένως και, το πιο σημαντικό, [ποιος θα μπορούσε να] είναι ο ευαγγελιστής σας."

Θέλετε να εμπνεύσετε τη δημιουργικότητα; Δώστε στους υπαλλήλους το δικό τους χώρο

Μια μελέτη από την εταιρεία στελέχωσης Η Creative Group αποκάλυψε ότι οι εργαζόμενοι προτιμούν τους απομονωμένους χώρους όταν προσπαθούν να βρουν νέες ιδέες, ενώ οι ηγέτες των εταιριών πιστεύουν ότι οι ανοιχτοί χώροι είναι οι καλύτεροι για την καινοτομία. Συγκεκριμένα, το 36% ένα ιδιωτικό γραφείο είναι πιο ευνοϊκό για την ενθάρρυνση της δημιουργικότητας, σε σύγκριση με μόλις 18 τοις εκατό των στελεχών.

(Καριέρα)

Κυνήγι εργασίας; Πώς να αυξήσετε τις πιθανότητές σας να έχετε μίσθωση

Θέλετε να αυξήσετε τις πιθανότητές σας να μισθώσετε; Ρωτήστε πολλά έξυπνα ερωτήματα σχετικά με τον δυνητικό εργοδότη σας και την περιγραφή της θέσης εργασίας σας, νέα ερευνητικά ευρήματα. Μια μελέτη από την SmartRecruiters αποκάλυψε ότι οι πιο επιτυχημένοι υποψήφιοι για δουλειά ξοδεύουν πολύ χρόνο στη συνέντευξή τους μάθοντας για την εταιρεία με την οποία διερευνούν και ακριβώς τι θα συνεπαγόταν η δουλειά τους.

(Καριέρα)