Φοβούνται την ασφάλεια εργασίας, οι εργαζόμενοι έρχονται να εργάζονται άρρωστοι

Μια νέα μελέτη του Πανεπιστημίου Concordia διαπίστωσε ότι οι εργαζόμενοι που ήταν ανασφαλείς για τη δουλειά τους ήταν πιο πιθανό να παρακολουθήσουν την εργασία ενώ ήταν άρρωστοι, κάνοντάς τους παρόντες στο σώμα, αλλά όχι στο πνεύμα.

Σύμφωνα με την έρευνα, πάνω από έξι μήνες οι υπάλληλοι ανέφεραν πεζοπορία στο γραφείο τρεις φορές ενώ ήταν άρρωστοι. συγκριτικά, κάλεσαν άρρωστους και παρέμειναν στην πατρίδα τους μόνο ενάμισι ημερών στην ίδια χρονική περίοδο.

Μερικά επαγγέλματα, συμπεριλαμβανομένων των φροντιστών και των ατόμων που εργάζονταν στην πρώιμη εκπαίδευση, έδειξαν υψηλότερα ποσοστά εργαζομένων που ήρθαν στην εργασία ενώ ήταν άρρωστοι. Εκείνοι που εργάζονται σε αλληλοεξαρτώμενα προγράμματα ή σε ομάδες έδειξαν επίσης υψηλότερα επίπεδα σε αυτό που η μελέτη αναφέρεται ως «παρουσίαση».

"Συχνά, ένα άτομο μπορεί να αισθάνεται κοινωνικά υποχρεωμένο να παρακολουθήσει εργασία παρά την ασθένεια, ενώ άλλοι εργαζόμενοι αισθάνονται οργανωτική πίεση για να παρακολουθήσουν εργασία παρά την ιατρική δυσφορία », δήλωσε ο Johns

Παρόλο που οι εταιρείες έχουν ασχοληθεί εδώ και καιρό με ζητήματα αυξημένων περιπτώσεων ασθενών ημερών από τους υπαλλήλους, ο Johns είπε ότι η έρευνά του δείχνει ότι οι επιχειρήσεις πρέπει πραγματικά να κάνουν περισσότερα για να περιορίσουν την υποχρέωση των εργαζομένων να είναι στο γραφείο όταν είναι κάτω από τον καιρό.

Η εκτίμηση του κόστους της απουσίας είναι πιο απτή από την καταμέτρηση των επιπτώσεων της presenteeism », είπε ο Johns. "Ωστόσο, η απουσία ενός εργαζομένου - ή η παρουσία του - κατά τη διάρκεια ασθένειας μπορεί να έχει τόσο κόστος όσο και οφέλη για τα συστατικά."

Η πλήρης μελέτη, η οποία περιλάμβανε έρευνες με περισσότερους από 400 υπαλλήλους, δημοσιεύθηκε σε πρόσφατο τεύχος του Journal of Occupational Health Psychology

Οι εργαζόμενοι φοβούνται να ζητήσουν ημέρες διαμονής

Ο μεγάλος μύθος της ισορροπίας μεταξύ εργασίας και ζωής

Είναι η δουλειά σας που σας κάνει να είστε άρρωστος

---



Καλοκαιρινή Υγεία: Εργασία από το σπίτι Όταν τα παιδιά είναι σε διαλείμματα

Πολλοί επαγγελματίες και επιχειρηματίες που εργάζονται από το σπίτι, σχετίζονται με τον Ellis ' εκνευρισμός. Φοβούνται τη διατάραξη της ροής εργασίας που μπορεί να φέρει το καλοκαίρι και δεν είναι σίγουροι για το πώς να διαχειριστούν ταυτόχρονα τόσο τα παιδιά τους όσο και το έργο τους. Εάν είστε απομακρυσμένος εργαζόμενος ή ιδιοκτήτης επιχείρησης που αντιμετωπίζει παρόμοια δέσμευση, η Mobby Business ζήτησε από το σπίτι επιχειρηματίες πώς να ισορροπήσουν καλύτερα τις ανάγκες της καλοκαιρινής ζωής των παιδιών με τις συνεχιζόμενες απαιτήσεις της εργασίας ή της επιχείρησής τους.

(Καριέρα)



Οι 20 καλύτερες θέσεις εργασίας για ευελιξία

Ο Sutton Fell είπε ότι είναι σημαντικό να θυμόμαστε ότι η ευελιξία δεν είναι απλώς πολυτέλεια, αλλά αναγκαιότητα για κάποιους που αναζητούν εργασία. «Σκέφτομαι τους εργαζόμενους γονείς και τους στρατιωτικούς συζύγους ή τους ανθρώπους που ζουν σε καταθλιπτικές τοπικές οικονομίες χωρίς πρόσβαση σε καλές θέσεις εργασίας · εκείνοι που χειρίζονται χρόνια ή σοβαρά προβλήματα υγείας ή αυξανόμενη ομάδα φροντιστών για γηράσκοντες γονείς και άλλους αγαπημένους», Για να βοηθήσουμε τους αναζητητές θέσεων εργασίας που προσφέρουν ποικίλους βαθμούς ευελιξίας, η FlexJobs έχει επισημάνει 20 σταδιοδρομίες με υψηλό δυναμικό ανάπτυξης και ευέλικτες επιλογές εργασίας, όπως ρυθμίσεις τηλεργασίας, προγράμματα ευελιξίας ή μερικής απασχόλησης ή ανεξάρτητο προσωπικό συμβάσεις.

(Καριέρα)