Θέλετε τη δουλειά; Προγραμματισμός συνέντευξης πρωινού

Το πρώιμο πουλί παίρνει το σκουλήκι - και τη δουλειά. Η νέα έρευνα βρίσκει ότι ο προγραμματισμός της συνέντευξής σας το πρωί μπορεί να μεγιστοποιήσει τις πιθανότητες πρόσληψης.

Περισσότερο από το 60% των στελεχών πιστεύει ότι ο πιο παραγωγικός χρόνος για τη διεξαγωγή συνεντεύξεων είναι από τις 9 π.μ. έως τις 11 το πρωί, σύμφωνα με μελέτη της "Η μεσημέρι είναι η ιδανική στιγμή για μια συνέντευξη για δουλειά, διότι δίνει στον ερευνητή χρόνο να θέσει καθημερινές προτεραιότητες και να εγκατασταθεί στην ημέρα του πριν τη συνάντηση", δήλωσε ο Bill Driscoll, πρόεδρος της περιοχής για το Accountemps.

Αν και οι αιτούντες εργασία ίσως θελήσουν να προγραμματίσουν μια απογευματινή συνέντευξη προκειμένου να έχουν κάποιο επιπλέον χρόνο για να προετοιμαστούν, θα μπορούσαν να βλάψουν τις πιθανότητες να πάρουν τη δουλειά με αυτόν τον τρόπο. Η έρευνα αποκάλυψε ότι μόνο το 16% των στελεχών πιστεύει ότι η καλύτερη στιγμή για τη διεξαγωγή μιας συνέντευξης είναι μετά την 1 μ.μ.

«Αποφύγετε να προγραμματίσετε μια συνέντευξη αργά το απόγευμα, όταν η κόπωση μπαίνει», είπε ο Driscoll. "Το αργά το απόγευμα είναι και η εποχή που οι ερευνητές μπορούν να αρχίσουν να κινούν την προσοχή τους στις προσωπικές προτεραιότητες."

Ανεξάρτητα από το πότε γίνεται μια συνέντευξη, οι ερωτώμενοι έχουν άμεσο αντίκτυπο. Η μελέτη διαπίστωσε ότι το 60% των στελεχών σχηματίζει γνώμη για έναν υποψήφιο εντός των πρώτων 15 λεπτών μιας συνέντευξης, ενώ μόνο 6% περιμένουν περισσότερο από μισή ώρα για να αρχίσουν να κάνουν τις κρίσεις. <> Μια πρώτη εντύπωση ξεκινά με την αρχική χειραψία , Δήλωσε ο Driscoll. "Ό, τι φοράτε, τη συμπεριφορά σας και τη γλώσσα του σώματος σας είναι λεπτομέρειες που οι ερωτηθέντες αξιολογούν μέσα στα πρώτα λεπτά της συνάντησης."

Για να βοηθήσετε τους αναζητούντες εργασία να κάνουν μια πρώτη εντύπωση σε μια συνέντευξη, η Accountemps προσφέρει διάφορες συμβουλές: μπροστά.

Βεβαιωθείτε ότι δεν βιαστείτε το τελευταίο δευτερόλεπτο προσπαθώντας να καταλάβετε τι να φορέσετε και να εντοπίσετε πού κατευθύνεστε. Είναι σημαντικό να προετοιμάσετε το ντύσιμο σας και να καταλάβετε ακριβώς πώς να φτάσετε στη συνέντευξη πολύ νωρίτερα. Επίσης, θέλετε να βεβαιωθείτε ότι έχετε εκτυπώσει αντίγραφα του βιογραφικού σας, για να το φέρετε μαζί σας.

Μελετήστε επάνω.

• Πριν από οποιαδήποτε συνέντευξη, ξοδέψτε χρόνο ερευνώντας την εταιρεία και εφαρμόζοντας απαντήσεις σε συνήθεις ερωτήσεις. Επιπλέον, προσπαθήστε να μάθετε λίγα πράγματα για το άτομο με το οποίο πραγματοποιείτε συνεντεύξεις. Μην καθυστερείτε.
• Ένας ασφαλής τρόπος να βυθίσετε τις πιθανότητές σας να προσγειωθείτε σε μια δουλειά είναι να καθυστερείτε για μια συνέντευξη. Δεδομένου ότι η κυκλοφορία μπορεί πάντα να είναι απρόβλεπτη, αφήστε τον εαυτό σας τουλάχιστον 20 επιπλέον λεπτά για να αντιμετωπίσετε τυχόν απροσδόκητες καθυστερήσεις Μην προσπαθήσετε να την συμπιέσετε.
• Οι αναζητούντες εργασία που έχουν ήδη μια δουλειά δεν πρέπει να προσπαθούν να συσσωρεύονται μια συνέντευξη κατά τη διάρκεια της ώρας του μεσημεριανού ή μετά την εργασία.
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  Θα είστε πιο χαλαροί και πιο πιθανό να είστε στο καλύτερο σας, να γίνει πολύ ήσυχο. Εάν κάνετε υπερβολικό άγχος κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης, ρίξτε μια βαθιά ανάσα και συλλέξτε τις σκέψεις σας. Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες πάνω από 2.200 επικεφαλής οικονομικών λειτουργών από εταιρείες σε περισσότερες από 20 από τις μεγαλύτερες μητροπολιτικές περιοχές των ΗΠΑ. >

  ---

  

  Τα καλύτερα σχολεία μεταπτυχιακών για την καριέρα που θέλετε

  Αν σκοπεύετε να συνεχίσετε την εκπαίδευσή σας μετά το κολλέγιο, κάποια σχολεία θα σας δώσουν περισσότερες πιθανότητες μελλοντικής επιτυχίας από άλλους, σύμφωνα με νέα ευρήματα. αναλύοντας το μοντέλο απασχόλησης των σχεδόν 350 εκατομμυρίων μελών της, η LinkedIn αποκάλυψε ποια μεταπτυχιακά σχολεία είναι τα καλύτερα να ξεκινήσουν τους σπουδαστές τους σε επιτυχημένες σταδιοδρομίες σε επιθυμητές εταιρείες.

  (Καριέρα)

  

  Επιστολές Εξυπηρέτησης Πελατών

  Το βιογραφικό σας μπορεί να είναι το πρώτο πράγμα που οι διευθυντές πρόσληψης εξετάζουν κατά την υποψηφιότητά τους, αλλά πολλοί υποψήφιοι τείνουν να ξεχνούν άλλο σημαντικό μέρος της διαδικασίας υποβολής αιτήσεων: Ο Matthew Rowles, διευθυντής ανάπτυξης επιχειρήσεων στην εταιρία στελέχωσης Kavaliro, σημείωσε ότι οι εργοδότες δεν διαβάζουν πάντοτε τις συνοδευτικές επιστολές εξαιτίας του τεράστιου όγκου των αιτήσεων που λαμβάνονται για κάθε άνοιγμα θέσεων εργασίας.

  (Καριέρα)