Οι εργαζόμενοι γραφείου Perk Desire

Ξεχάστε δωρεάν γεύματα και δροσερούς χώρους γραφείων : Η πρόσβαση στις νέες τεχνολογίες είναι οι πιο απαιτητικοί εργαζόμενοι, σύμφωνα με νέα μελέτη της Adobe

Περισσότερο από το 80% των εργαζομένων που ερωτήθηκαν δήλωσαν ότι η τεχνολογία είναι ο σημαντικότερος παράγοντας για την ευτυχία τους, σε σύγκριση με μόλις 72% το ίδιο σχετικά με την πρόσβαση σε τρόφιμα και ποτά. Επιπλέον, μόνο το 61% δήλωσε ότι ένα όμορφο γραφείο σχεδιάζει την ικανοποίησή τους, με μόλις 56% λέγοντας ότι είναι επιτόπου ανέσεις που τους καθιστούν ευτυχισμένους.

Η μελέτη αποκάλυψε ότι οι εργαζόμενοι που πιστεύουν ότι η τεχνολογία της εταιρείας τους είναι «μπροστά από την καμπύλη», αισθάνονται δύο φορές πιο δημιουργικοί, παρακινημένοι και πολύτιμοι από εκείνους των οποίων η τεχνολογία της εταιρείας είναι "πίσω από την εποχή."

"Οι εργοδότες μπορεί να επικεντρώνονται πάρα πολύ σε τραπέζια πινγκ πονγκ και δωρεάν στεγνό καθάρισμα αντί για τεχνολογία που βοηθά τους εργαζόμενους να αισθάνονται κίνητρα, και παραγωγικός ", δήλωσε σε δήλωσή του ο Jeff Vijungco, αντιπρόεδρος παγκόσμιου ταλέντου για την Adobe. "Οι εργοδότες πρέπει να δώσουν προσοχή στην παραγωγικότητα περισσότερο από τα προνόμια και να συνειδητοποιήσουν ότι οι υπάλληλοί τους είναι ευτυχείς να δουλέψουν όταν μια εταιρεία επενδύει στην επιτυχία τους."

Συνολικά, το 85% των ερωτηθέντων πιστεύει ότι η πρόσβαση σε ποιοτικά εργαλεία τεχνολογίας τους καθιστά πιο παραγωγικούς , ενώ το 70% δήλωσε ότι βελτιώνει την ισορροπία μεταξύ της εργασίας και της ζωής τους. Γενικά, σχεδόν τα τρία τέταρτα των εργαζομένων πιστεύουν ότι είναι σε θέση να χρησιμοποιούν υψηλής ποιότητας τεχνολογία καθιστώντας την ημέρα εργασίας τους καλύτερη και ευκολότερη.

Όταν πρόκειται για το είδος της τεχνολογίας που θέλουν, το 81% των ερωτηθέντων οι κατάλογοι προτεραιότητας είναι εργαλεία που τους βοηθούν να συνδεθούν με τους συναδέλφους πιο αποτελεσματικά.

Ανεξάρτητα από το αν έχουν πρόσβαση στην τεχνολογία που επιθυμούν, οι περισσότεροι εργαζόμενοι είναι ευχαριστημένοι στις δουλειές τους. Η έρευνα διαπίστωσε ότι το 70 τοις εκατό των ερωτηθέντων υπαλλήλων στις Η.Π.Α. αγαπούν τις δουλειές τους.

Είναι καλό που κάνουν, επειδή ξοδεύουν τον μεγαλύτερο μέρος του χρόνου που ασχολούνται με την εργασία. Κατά μέσο όρο, οι ερωτηθέντες ξοδεύουν το 78 τοις εκατό των ωρών τους στις μέρες που εργάζονται, είτε εργάζονται είτε σκέφτονται για εργασία, ενώ το 41 τοις εκατό κάνει το ίδιο στις ημέρες τους.

Συνολικά, σχεδόν το 60% η εργασία καθορίζει ποιοι είναι.

Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες 2.011 υπαλλήλων γραφείου που χρησιμοποιούν καθημερινά υπολογιστή σε Ηνωμένες Πολιτείες, Ηνωμένο Βασίλειο και Ινδία

Ολοκλήρωση των Κοινωνικών Μέσων: Τι είναι και πώς να το εφαρμόσετε

Το είδατε πριν: μοιραστείτε κουμπιά σε ψηφιακά άρθρα, "ακολουθήστε μας στο Facebook!" widget σε μια ιστοσελίδα της εταιρείας, μια ζωντανή ροή Twitter σε μια πλαϊνή μπάρα blog. Παρόλο που δεν μπορεί να εγγραφεί ως τέτοιο, πρόκειται για απλές αλλά διακριτικές πρακτικές μάρκετινγκ. Πρόκειται για μια διαδικασία που ονομάζεται κοινωνική ενσωμάτωση μέσων, η οποία προωθεί τα κανάλια σας έτσι ώστε να μπορούν να χρησιμοποιούνται συχνότερα, να μοιράζονται και να διερευνούνται, δήλωσε ο Joseph Kibler, Πρόεδρος και ιδιοκτήτης του Creative 7 Designs Inc.

(Επιχείρηση)

Οι πελάτες θέλουν τις επιχειρήσεις να φιλήσουν και να κάνουν μετά από κακή υπηρεσία

Αφού χάσατε την εμπιστοσύνη ενός πελάτη, είναι δύσκολο να το κερδίσετε, επιβεβαιώνει η νέα έρευνα. Η μελέτη του Spherion Η υπηρεσία στελέχωσης διαπίστωσε επίσης ότι οι καταναλωτές παραμένουν πιστοί στις επιχειρήσεις που τις αντιμετωπίζουν καλά. Σχεδόν το 100% των ερωτηθέντων αγοραστών είπαν ότι μια μεγάλη εμπειρία τους καθιστά πιο πιθανό να αγοράσουν περισσότερα προϊόντα ή να επαναλάβουν μια υπηρεσία.

(Επιχείρηση)