4 τρόποι για να μπορέσει η επιχείρησή σας να γεφυρώσει τη διαφορά στις δεξιότητες πληροφορικής

από την Intel Security και το Κέντρο για τις Στρατηγικές και Διεθνείς Σπουδές (CSIS), 209.000 θέσεις εργασίας στον κυβερνοχώρο παρέμειναν ανοιχτές μόνο στις Ηνωμένες Πολιτείες το 2015. Αυτό το αυξανόμενο χάσμα δεξιοτήτων πληροφορικής αφήνει τις επιχειρήσεις ευάλωτες στις κυβερνοεπιτάξεις και την κλοπή: Περισσότερο από το 70% η μελέτη ανέφερε ότι το χάσμα δεξιοτήτων στον κυβερνοχώρο στον οργανισμό τους είχε άμεσο αρνητικό αντίκτυπο στις επιχειρήσεις τους και ότι το 25% δήλωσε ότι χάθηκαν τα δεδομένα ιδιοκτησίας λόγω αυτού του χάσματος

«Η έλλειψη ατόμων με δεξιότητες στον κυβερνοχώρο έχει ως αποτέλεσμα άμεση ζημιά εταιρειών, συμπεριλαμβανομένης της απώλειας δεδομένων ιδιοκτησίας και πνευματικής ιδιοκτησίας [IP], "ο James A. Lewis, ανώτερος αντιπρόεδρος και διευθυντής της στρατηγικής Techno logies Program στο CSIS, δήλωσε σε δήλωσή του. "Αυτό είναι ένα παγκόσμιο πρόβλημα · η πλειοψηφία των ερωτηθέντων σε όλες τις χώρες που ερωτήθηκαν θα μπορούσε να συνδέσει την έλλειψη εργατικού δυναμικού τους για να βλάψει την οργάνωσή τους."

Τι μπορούν λοιπόν να κάνουν οι επιχειρήσεις για να λύσουν την αυξανόμενη έλλειψη ταλέντων; Εδώ είναι μερικές συμβουλές από τους εμπειρογνώμονες

Ορίστε υψηλά πρότυπα για τις θέσεις εργασίας στον κυβερνοχώρο

Στη μελέτη, η οποία εξέτασε 775 επαγγελματίες IT σε οκτώ χώρες, σχεδόν οι μισοί από τους ερωτηθέντες ανέφεραν ως σοβαρά προβλήματα την έλλειψη κατάρτισης ή προσόντων. Δεν πρέπει να είναι εύκολο να προσγειωθείτε σε μια τόσο περίπλοκη περιοχή εργασίας. η έκθεση συνέστησε να επαναπροσδιοριστούν τα ελάχιστα διαπιστευτήρια για θέσεις εργασίας σε επίπεδο εισόδου και να εξεταστεί προσεκτικά η εμπειρία και το σύνολο δεξιοτήτων ενός υποψηφίου Δεν είστε σίγουροι τι να αναζητήσετε στους υποψηφίους σας; Η αδελφή ιστοσελίδα Tom's IT Pro περιέγραψε τις καλύτερες πιστοποιήσεις πληροφορικής για το 2016.

Παρέχουν πρόσθετες ευκαιρίες κατάρτισης και εκπαίδευσης

Μόνο το 23% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι τα παραδοσιακά προγράμματα εκπαίδευσης ΤΠ προετοιμάζουν τους σπουδαστές αρκετά καλά για να πετύχουν. Οι πρακτικές ασκήσεις κατάρτισης, τυχερών παιχνιδιών και τεχνολογίας και hackathons μπορεί να είναι πραγματικά καλύτεροι εκπαιδευτικοί πόροι, σύμφωνα με την έκθεση. "Για να αντιμετωπιστεί αυτή η κρίση του εργατικού δυναμικού, πρέπει να προωθήσουμε νέα εκπαιδευτικά μοντέλα, να επιταχύνουμε τη διαθεσιμότητα ευκαιριών κατάρτισης πρέπει να δώσουμε βαθύτερη αυτοματοποίηση, ώστε να αξιοποιηθεί το ταλέντο στην πρώτη γραμμή ", δήλωσε ο Chris Young, ανώτερος αντιπρόεδρος και γενικός διευθυντής της Intel Security Group

Επέκταση της βιομηχανίας

Οι ερωτηθέντες αποκάλυψαν ότι ένας μέσος όρος από το 15% των θέσεων στον τομέα της ασφάλειας στον κυβερνοχώρο στην επιχείρησή τους δεν θα καταληφθούν μέχρι το 2020. Η έκθεση ζητά τη διαφοροποίηση του πεδίου της ασφάλειας στον κυβερνοχώρο, καθώς περισσότερα από τα τρία τέταρτα των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι οι κυβερνήσεις τους δεν επενδύουν αρκετά για την ανάπτυξη ταλέντου για την ασφάλεια στον κυβερνοχώρο. στη σωστή τεχνολογία. Ένας τρόπος για να γεφυρωθεί το χάσμα δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού είναι να εξεταστεί η έξυπνη αυτοματοποίηση της ασφάλειας, ανέφερε η έκθεση. Η Intel και το CSIS συνέστησαν τη χρήση αυτού του τύπου τεχνολογίας για τη συλλογή δεδομένων cyberattack και την ανάπτυξη καλύτερων μετρήσεων για τον εντοπισμό απειλών

Για περισσότερες πληροφορίες και συστάσεις, διαβάστε ολόκληρη την έκθεση

Η Google Apps for Business προσθέτει απεριόριστη αποθήκευση σύννεφων

Δείτε πώς λειτουργεί. Οι επιχειρήσεις που συνεχίζουν να προσυπογράφουν την τυπική σουίτα Google Apps for Business θα εξακολουθήσουν να λαμβάνουν 30GB αποθηκευτικού χώρου στο νέφος για $ 5 ανά χρήστη ανά μήνα. Το Google Apps for Business είναι το όνομα της σουίτας εφαρμογών Google, η οποία περιλαμβάνει τον επεξεργαστή κειμένου των Εγγράφων, τον επεξεργαστή φύλλων υπολογιστικών φύλλων, τα βελτιωμένα ηλεκτρονικά μηνύματα των επιχειρήσεων, την τηλεδιάσκεψη μέσω του Google Hangouts, τα κοινά ημερολόγια και άλλα.

(Επιχείρηση)

Πηγαίνοντας «Undercover» Αλλάξατε Πώς έτρεχα την επιχείρησή μου

Το ακόλουθο κομμάτι συνεισφέρθηκε στο πλαίσιο της σειράς των Mobby Business: Το υπόβαθρό μου ίσως δεν είναι τυπικό για το τρέξιμο του διευθυντικού στελέχους σε επίπεδο C. Η οικογένειά μας αγωνίστηκε να μεγαλώνει, και έπρεπε πάντα να εργαζόμαστε πολύ σκληρά για να τα βγάλουμε πέρα. Όσο σκληρά προσπάθησα, εγώ δεν ήταν αδιαπέρατο να κάνω λάθη.

(Επιχείρηση)