5 Αποδεδειγμένοι τρόποι για να πάρετε μια προσφορά

Είστε έτοιμοι για μια προσφορά; Ίσως επιθυμείτε έναν καλύτερο τίτλο και ένα μεγαλύτερο paycheck, αλλά εάν ο προϊστάμενός σας δεν έχει δηλώσει ότι θα μετακινηθείτε σύντομα, ίσως χρειαστεί να κάνετε κάποιες αλλαγές.

Από τη βελτίωση της ντουλάπας στην αλλαγή του συμπεριφορά στο γραφείο, εδώ είναι πέντε αποδεδειγμένοι τρόποι για να προσελκύσετε την προσοχή του προϊσταμένου σας και να πάρετε την προώθηση που θέλετε

Ρυθμίστε τη στάση σας

Προτού να μπορέσετε να σκεφτείτε ακόμη και να πάρετε μια προσφορά, πρέπει να βεβαιωθείτε ότι έχετε το δικαίωμα στάση. Εάν θέλετε να προχωρήσετε στην καριέρα σας, θα πρέπει να χαλαρώσετε τη νοοτροπία του "γυαλιού μισού άδειου" και να είστε πιο θετικοί και αισιόδοξοι.

Σύμφωνα με έρευνα του CareerBuilder, το 62% των εργοδοτών είπε ότι έχει αρνητική ή απαισιόδοξη στάση βλάπτουν τις πιθανότητες προαγωγής ενός υπαλλήλου. Η ύπαρξη κακής συμπεριφοράς θεωρήθηκε εξίσου αυταρχική από τους εργοδότες, καθώς έδειχνε τακτικά να εργάζονται αργά και χειρότερα από τη χρήση χυδαίας γλώσσας, εγκαταλείποντας τακτικά την εργασία νωρίς και παίρνοντας πάρα πολλές αρρώστιες ημέρες.

Φυσικά, κανείς δεν μπορεί να είναι ηλιόλουστος και χαμογελαστός κάθε λεπτό κάθε εργάσιμης ημέρας, αλλά αν γνωρίζετε ότι είστε ο τύπος για να παραπονιέστε συχνά, θα πρέπει να γνωρίζετε περισσότερο το πόσο αρνητικό συναντάτε και να προσπαθήσετε να κάνετε κάποιες αλλαγές.

Φόρεμα για την επιτυχία

ίσως ακούσατε τη φράση "φόρεμα για τη δουλειά που θέλετε, όχι η δουλειά που έχετε" και η έρευνα δείχνει ότι είναι αλήθεια. Ο τρόπος με τον οποίο ντύνομαι σίγουρα παίζει ρόλο στο πώς οι άλλοι σχηματίζουν τις πρώτες εντυπώσεις σας και μπορεί να κάνει το ίδιο όταν ψάχνετε να προχωρήσετε στην καριέρα σας.

Έρευνα από το OfficeTeam δείχνει ότι το 80% των στελεχών σκέφτεται επιλογές ρούχων επηρεάζουν τις πιθανότητες ενός υπαλλήλου να κερδίσει μια προσφορά. Από αυτό το 80 τοις εκατό, το 72 τοις εκατό δήλωσε ότι το ύφος του γυναικείου φόρεμα έχει κάπως σημασία, ενώ το 8% δήλωσε ότι έχει σημασία. Η έρευνα διαπίστωσε επίσης ότι ο βαθμός στον οποίο τα ρούχα επηρεάζουν τις πιθανότητες ενός εργαζομένου να προωθηθεί έχει μειωθεί τα τελευταία χρόνια, αλλά μόνο το 20% των εργοδοτών λέει ότι τα ρούχα δεν έχουν σημασία, δεν αξίζει τον κίνδυνο. είπε, αν εργάζεστε σε ένα πολύ απλό γραφείο και εμφανίζεστε σε ένα ακριβό κοστούμι κάθε μέρα ίσως να μην είναι η καλύτερη επιλογή, αλλά μπορείτε να βρείτε ακόμα τρόπους για να εντυπωσιάσετε. Απλά παρατηρήστε τι επιβλέπουν ο επιβλέπων σας ή όσοι εργάζονται στο τμήμα ονείρων σας και ακολουθήστε το προβάδισμα τους. Είναι όλα σχετικά με το ντύσιμο κατάλληλα για το περιβάλλον εργασίας σας και την εξεύρεση τρόπων ενσωμάτωσης της προσωπικότητάς σας στην ντουλάπα σας.

Επιπλέον, σύμφωνα με έρευνα του καθηγητή Karen Pine του Πανεπιστημίου του Hertfordshire, τα ρούχα σας μπορούν να έχουν τεράστιο αντίκτυπο στην αυτοπεποίθησή σας , Ανέφερε η Daily Mail. Και αν αισθάνεστε σίγουροι, είστε σίγουρα πιο πιθανό να εντυπωσιάσετε το αφεντικό σας.

Πράξη σαν ηγέτης

Κανένας προϊστάμενος δεν θα προωθήσει έναν υπάλληλο που δεν επιδεικνύει καλές ηγετικές ικανότητες, ειδικά εάν μια προώθηση σημαίνει ότι θα είναι σε πιο διευθυντική θέση. Σύμφωνα με το Harvard Business Review, αν θέλετε να προχωρήσετε στην καριέρα σας, θα πρέπει να «ενεργήσετε, να σκεφτείτε και να επικοινωνήσετε σαν ένας ηγέτης πολύ πριν από αυτή την προώθηση» και ότι αυτό θα σας κάνει πιο πιθανό να προωθηθείτε.

Πώς μπορείτε να αποδείξετε τις ικανότητες ηγεσίας σας χωρίς να οδηγήσετε μια ομάδα; Η Harvard Business Review είχε κάποιες προτάσεις: Κατ 'αρχάς, πρέπει να σιγουρευτείτε ότι δεν είστε τόσο απογοητευμένοι από τις φιλοδοξίες σας που ξεχνάτε να υπερέχετε στον τρέχοντα ρόλο σας. Πάρε τη δουλειά σου και το κάνεις καλά. Από εκεί, αναζητήστε επιπλέον καθήκοντα, παραμελημένες επιχειρησιακές ανάγκες και μικρότερους ρόλους ηγεσίας που δεν γεμίζουν και εθελοντικά να τους αναλάβουν. Να είστε βέβαιος να χτίσει επίσης σχέσεις με σημαντικούς αριθμούς στην εταιρεία. Και σίγουρα μην αφήνετε το ego σας να μπει στον δρόμο - αντί να επικεντρωθείτε σε αυτό που χρειάζεται η εταιρεία και να διατηρήσετε κάποια μετριοφροσύνη

Να είστε κοινωνικός

Ένας άλλος τρόπος να αποδείξετε στον προϊστάμενό σας είναι να κοινωνήσετε με άλλους υπαλλήλους. Παρακολουθείτε εκδηλώσεις μετά την εργασία ή συμμετέχετε σε δραστηριότητες ομάδας, όπως ένα σύλλογο εταιρειών softball ή μια trivia ομάδα, δείχνει ότι έχετε επενδύσει σε εταιρεία πέρα ​​από το να τοποθετείτε μόνο τις 40 ώρες την εβδομάδα σας. Και η οικοδόμηση σχέσεων με άλλους εργαζόμενους μπορεί να δείξει στον προϊστάμενό σας ότι σας αρέσει πολύ και μπορεί επίσης να προσθέσετε την ιδέα ότι μπορείτε να είστε ισχυρός ηγέτης.

Μια μελέτη του καθηγητή Timothy Judge από το Πανεπιστήμιο της Notre Dame του Mendoza College of Business διαπίστωσε ότι η εξωστρέφεια είναι ο καλύτερος προγνωστικός παράγοντας για την αποτελεσματικότητα της ηγεσίας, ανέφερε το Business Insider. Και σύμφωνα με το CareerBuilder, η οικοδόμηση θετικών σχέσεων στην εργασία ενθαρρύνει την ομαδική εργασία και οι εργαζόμενοι που οικοδομούν αυτές τις σχέσεις έχουν περισσότερες πιθανότητες να πάρουν μια προσφορά επειδή κάνουν την ημέρα εργασίας πιο ευχάριστη, όπως ανέφερε το CNN

Όταν κοινωνείτε με συναδέλφους , βεβαιωθείτε ότι το κάνετε σωστά. Για παράδειγμα, η παρακολούθηση μιας ευτυχούς εργασίας είναι ωραία, αλλά η κατανάλωση υπερβολικής ποσότητας μπορεί να βλάψει σοβαρά τη φήμη σας. Επιπλέον, όταν μιλάτε με τους συναδέλφους σας, θα πρέπει να αποφύγετε την παραπολίτευση και τον εξαερισμό, διότι ποτέ δεν γνωρίζετε σε ποιον θα επιστρέψει. Προσπαθήστε να κρατάτε τα πράγματα ελαφριά και θετικά και αποφύγετε αμφιλεγόμενα θέματα που θα μπορούσαν να ανατρέψουν τους ανθρώπους ή να σας προκαλέσουν προβλήματα.

Απλά ρωτήστε το

Εάν δεν μιλάτε με τον προϊστάμενό σας για τις ευκαιρίες ανάπτυξης και τη σταδιοδρομία σας στην εταιρεία, ο προϊστάμενός σας μπορεί να μην συνειδητοποιήσει ότι θα θέλατε να πάρετε μια προσφορά. Θα πρέπει να καταστήσετε σαφές στον προϊστάμενό σας ότι θέλετε να αναλάβετε μεγαλύτερο ρόλο, ώστε να μην περάσετε για να προωθήσετε απλώς και μόνο επειδή κανείς δεν ήξερε ότι σας ενδιαφέρει.

Μια μελέτη του Accenture διαπίστωσε ότι μόνο 44 το ποσοστό των γυναικών και το 48% των ανδρών δήλωσαν ότι ζήτησαν αυξήσεις μισθών και μόνο το 28% των γυναικών και το 39% των ανδρών δήλωσαν ότι έχουν ζητήσει προαγωγές, ανέφερε η CBS News. Αλλά από εκείνους τους υπαλλήλους που ζήτησαν, η πλειοψηφία πήρε μια θετική απάντηση. Το δεκαεπτά τοις εκατό προωθήθηκε σε έναν νέο ρόλο που ήταν ακόμη καλύτερος από ό, τι ελπίζονταν να προσγειωθεί και το 42% πήρε το ρόλο που ζήτησαν. Ένα άλλο 10 τοις εκατό πήρε ένα νέο ρόλο, αλλά όχι το ρόλο που ζήτησαν, το 5 τοις εκατό πήρε νέες ευθύνες, αλλά καμία προαγωγή και μόνο το 10 τοις εκατό δεν απάντησε.

Ακόμα κι αν δεν νομίζετε ότι είστε έτοιμοι ζητήστε προαγωγή, μιλήστε με τον προϊστάμενό σας σχετικά με τους στόχους και τις φιλοδοξίες σας εξακολουθεί να είναι μια καλή ιδέα. Εάν λείπεις σε συγκεκριμένες περιοχές, ο προϊστάμενός σου μπορεί να σου πει τι πρέπει να εργαστείς για να ληφθεί υπόψη για προαγωγή ή αύξηση αμοιβής. Όχι μόνο θα σας δώσει μια ιδέα των αλλαγών που πρέπει να κάνετε στην δουλειά σας και τη συμπεριφορά σας, θα δείξει στον προϊστάμενό σας ότι προσπαθείτε ενεργά να βελτιώσετε, κάτι που σίγουρα θα σας προσέξει με καλό τρόπο.

Πάρτε ένα διάλειμμα! Οι περισσότεροι εργάτες δεν χρησιμοποιούν όλο το χρόνο τους

Με την ανεπίσημη έναρξη του καλοκαιριού πάνω μας, οι διακοπές είναι στην ατζέντα πολλών εργαζομένων. Ωστόσο, νέα έρευνα διαπιστώνει ότι δεν θα παίρνουν όσο χρόνο θα μπορούσαν. Μια μελέτη από το διαδικτυακό χώρο εργασίας Glassdoor αποκάλυψε ότι ο μέσος Αμερικανός υπάλληλος που λαμβάνει διακοπές έχει πάρει μόλις το ήμισυ (54%), του επιλέξιμου μισθωμένου χρόνου του τελευταίου έτους.

(Καριέρα)

8 Λόγοι για να σταματήσετε την εργασία σας

Ώρα να κλείσετε Η εργασία που δεν σας αρέσει είναι εξαντλητική. Όταν ο συναγερμός σβήσει κάθε πρωί, είναι σαν μια σειρήνα που ακούγεται για το τέλος των ημερών. Μπορεί να είναι λίγο δραματικό, αλλά όταν βρίσκεστε σε κατάσταση, αισθάνεται ότι τίποτα δεν θα διορθώσει το πρόβλημα. Θα έρθει μια στιγμή που θα χρειαστεί να αξιολογήσετε την κατάστασή σας.

(Καριέρα)