Θέλετε μια δουλειά που σας κάνει ευτυχισμένους; Εργασία για μια μικρή επιχείρηση

Εάν βρίσκεστε δυσαρεστημένοι στην εταιρική σας δουλειά, προσπαθήστε να αναζητήσετε εργασία σε μια μικρότερη επιχείρηση. οι εργαζόμενοι εργάζονται για επιχειρήσεις με λιγότερους από 10 εργαζόμενους, σύμφωνα με μια μελέτη από την εταιρεία στελέχωσης Robert Half και την ευτυχία και ευημερία εμπειρογνώμονα Nic Marks. Συγκεκριμένα, σε μια κλίμακα από 0 έως 100, οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις με λιγότερους από 10 υπαλλήλους έχουν βαθμολογία ευτυχίας 76, ενώ οι εργαζόμενοι για επιχειρήσεις με 10 έως 50 υπαλλήλους έχουν βαθμολογία 72.

Οι εργαζόμενοι σε μεγαλύτερους οργανισμούς το πιο απρόσφορο. Οι εργαζόμενοι σε εταιρείες με 5.000 ή περισσότερους υπαλλήλους έχουν βαθμολογία ευτυχίας μόλις 67, το χαμηλότερο από όλες τις ομάδες που μελετήθηκαν. Η μέση βαθμολογία ευτυχίας για όλους τους επαγγελματίες που ερωτήθηκαν ήταν 71.

«Η έρευνα αυτή δείχνει υψηλό επίπεδο ευτυχίας στην εργασία μεταξύ των επαγγελματιών συνολικά, αλλά επιδεικνύει και μοναδικούς τομείς πρόκλησης από το επάγγελμα και το μέγεθος της επιχείρησης», δήλωσε ο Paul McDonald, Σύμφωνα με τα αποτελέσματα, τα αποτελέσματα δείχνουν ότι τα άτομα που ασχολούνται με την εκπαίδευση και την κατάρτιση, καθώς και με το μάρκετινγκ και το σχεδιασμό, έχουν τα υψηλότερα επίπεδα ικανοποίησης κατά την εργασία, ενώ οι εργαζόμενοι στη χρηματοδότηση έχουν τα χαμηλότερα ποσοστά

Τίποτα δεν οδηγεί στην ευχαρίστηση στην εργασία περισσότερο από το να υπερηφανεύεται για τον εργοδότη σας. Η μελέτη διαπίστωσε ότι οι εργαζόμενοι που αισθάνονται περήφανοι για τις οργανώσεις τους είναι τρεις φορές πιο πιθανό να είναι ευτυχείς από τους εργαζόμενους που δεν είναι. Οι εργασίες που μπορεί να είναι δύσκολες και απαιτητικές, αλλά αν οι εργαζόμενοι αισθάνονται υπερήφανοι για το τι κάνει η οργάνωση τους, σεβαστό ως άτομο και εκτιμάται για αυτό που κάνουν, τότε τείνουν να είναι ευχαριστημένοι και να δουλεύουν καλύτερα ως αποτέλεσμα ", δήλωσε ο Marks.

Γιατί η ευτυχία σας έχει σημασία

Η ευχαρίστηση στην εργασία παρέχει πολλά οφέλη τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους εργοδότες. Παλαιότερες έρευνες από την εταιρεία Horizons Workforce Consulting κατέληξαν στο συμπέρασμα ότι σχεδόν τα δύο τρίτα των ευχαριστημένων εργαζομένων αναφέρουν συνεχώς ότι καταβάλλουν πρόσθετες προσπάθειες στην εργασία, ενώ μια μελέτη στο περιοδικό Journal of Applied Psychology ανακάλυψε ότι εκείνοι με υψηλό επίπεδο ικανοποίησης κατά τη διάρκεια της εργασίας προσφέρονται επίσης για προαιρετική τα καθήκοντα, να βοηθήσουν τους άλλους και είναι πιο συνεργάσιμα σε σχέση με τους δυσαρεστημένους εργαζόμενους.

"Οι πιο ευτυχισμένοι άνθρωποι τείνουν να ενδιαφέρονται περισσότερο για το έργο τους, γι 'αυτό κάνουν μεγαλύτερη προσπάθεια", ανέφερε ο Marks. "Αυτό σημαίνει επίσης ότι είναι πιο γρήγορα να παρατηρήσουμε πότε τα πράγματα δεν πάνε σωστά και να αναλάβουν δράση για την πρόληψη των αρνητικών αποτελεσμάτων."

Η έκθεση Robert Half διαπίστωσε επίσης ότι οι χαρούμενοι εργαζόμενοι τείνουν να είναι πιο πρωτοποριακοί, δημιουργικοί και υγιείς. Επιπρόσθετα, οι εργαζόμενοι με υψηλό επίπεδο ικανοποίησης από την εργασία είναι λιγότερο πιθανό να αναζητήσουν νέες ευκαιρίες απασχόλησης

Η McDonald δήλωσε ότι οι οργανώσεις δεν θα πρέπει να προσπαθήσουν να διασφαλίσουν ότι οι εργαζόμενοι είναι ευχαριστημένοι.


"Η ευτυχία δεν είναι ένα ωραίο, αλλά είναι αναγκαία για μια παραγωγική και επιτυχημένη επιχείρηση ", δήλωσε.

« Είναι ένα πραγματικό win-win - σπουδαίο για τους εργαζόμενους και εξαιρετικό για τους εργοδότες », πρόσθεσε ο Marks. σε έρευνες περισσότερων από 12.000 εργαζομένων στις Ηνωμένες Πολιτείες και τον Καναδά.

Η εξισορρόπηση της επιχειρηματικότητας και της γονικής μέριμνας: 6 Συμβουλές για τους πατέρες

Οι μητέρες είναι συχνά εκείνοι που βομβαρδίζονται με συμβουλές για την επίτευξη ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, αλλά μπορεί να είναι εξίσου δύσκολο για τους άνδρες να ζευγαρώνουν την πατρότητα και την επαγγελματική τους ζωή, > «Προ-παιδιά, ήμουν εργάτης, θα αφιερώσω κάθε ελεύθερη στιγμή στην επιχείρησή μας», δήλωσε ο Mitesh Popat, Διευθύνων Σύμβουλος της εκκίνησης δώρων PlantOGram.

(Καριέρα)

Οι καλύτερες θέσεις εργασίας για αποφοίτους κολλεγίων

Ενώ κάποιοι απόφοιτοι κολλεγίων χάνουν το χρόνο και τα χρήματα που δαπανώνται σε βαθμό που δεν καταλήγουν να χρησιμοποιούν, υπάρχουν ακόμα πολλά δήλωσε ότι επιδιώκει την τριτοβάθμια εκπαίδευση. Στατιστικά, οι κάτοχοι πτυχίου κερδίζουν περισσότερους από τους μη κατόχους πτυχίων και το πτυχίο πανεπιστημίου αποτελεί συχνά μια ελάχιστη απαίτηση για θέσεις εργασίας σε επίπεδο εισόδου σε πολλούς τομείς.

(Καριέρα)