Η αγενής συμπεριφορά μπορεί να εξαπλωθεί σαν ιός

Οι ανύπαρκτοι συνεργάτες δεν επηρεάζουν μόνο το καθένα στο γραφείο - έχουν επίσης ευρύτερο αντίκτυπο η κοινότητα τους μέσω ενός κυμαινόμενου αποτελέσματος που μπορεί ακόμη και να ταξιδέψει σε άλλες επιχειρήσεις.
Αυτό είναι το εύρημα μιας νέας έρευνας από το πανεπιστήμιο Baylor, το οποίο υποδηλώνει ότι το άγχος που δημιουργείται από την κακομεταχείριση στην εργασία μπορεί να είναι τόσο έντονη ώστε, τελικά, παίρνει το σπίτι από τον εργαζόμενο και επηρεάζει την ευημερία της οικογένειας και του συνεργάτη του εργαζόμενου, ο οποίος με τη σειρά του παίρνει το άγχος στο χώρο εργασίας του. <>
"Οι εργαζόμενοι που βιώνουν τέτοια αθωότητα στην εργασία φέρνουν στο σπίτι το άγχος, ο αντίκτυπος που προκαλείται από αυτές τις εμπειρίες που επηρεάζουν περισσότερο από την οικογενειακή τους ζωή - δημιουργεί επίσης προβλήματα για τη ζωή του συνεργάτη στην εργασία ", δήλωσε ο Merideth Ferguson, επίκουρος καθηγητής διαχείρισης και επιχειρηματικότητας στο Πανεπιστήμιο Baylor Hankamer School of Business και "Αυτή η έρευνα υπογραμμίζει τη σημασία της παύσης της αναπηρίας πριν αρχίσει έτσι ώστε το κυμαινόμενο αποτέλεσμα της αναπηρίας να μην έχει αντίκτυπο στην οικογένεια του εργαζόμενου και να προκαλέσει περαιτέρω ζημιές πέρα ​​από τον εργασιακό χώρο όπου έλαβε χώρα η αναπηρία και να περάσει στον εργασιακό χώρο του συνεργάτη », ανέφερε.
Επιπλέον, δεδομένου ότι ο εργαζόμενος έρχεται σπίτι πιο αγχωμένος και αποστασιοποιημένος όταν βιώνει αθλιότητα στο χώρο εργασίας, ο συνεργάτης του υπαλλήλου είναι πιθανό να πάρει περισσότερες οικογενειακές ευθύνες και αυτές οι απαιτήσεις ενδέχεται να επηρεάσουν την εργασιακή ζωή του συντρόφου, ανέφερε η μελέτη. Η μελέτη διαπίστωσε επίσης ότι το άγχος αυτό επηρέασε σημαντικά την οικογενειακή ικανοποίηση του εργαζόμενου και του συντρόφου του.
Ο Φέργκιουσον δήλωσε ότι εναπόκειται στον εργοδότη να προσπαθήσει να αποθαρρύνει την αγένεια, την αθλιότητα και τον εκφοβισμό στο χώρο εργασίας και να ενθαρρύνει την καλή συμπεριφορά στην εργασία. Μια προσέγγιση για την πρόληψη αυτού του άγχους θα μπορούσε να είναι η ενθάρρυνση των εργαζομένων να αναζητήσουν βοήθεια μέσω του προγράμματος βοήθειας των εργαζομένων του οργανισμού τους ή άλλων πόρων, όπως η παροχή συμβουλών ή η διαχείριση του άγχους, ώστε να μπορούν να εντοπιστούν τακτικές ή μηχανισμοί για την αποθάρρυνση της επίδρασης του στρες της αναπηρίας στην οικογένεια
Η μελέτη του Ferguson δημοσιεύεται ηλεκτρονικά στο περιοδικό Journal of Organizational Behavior
Οι επτά θανατηφόρες αμαρτίες πηγαίνουν στην εργασία και οι εργαζόμενοι υποφέρουν
Έχοντας τους φίλους στην εργασία οδηγεί σε μια μεγαλύτερη ζωή

• Τα πλεονεκτήματα της ύπαρξης ενός Jerk για ένα αφεντικό

---



Παρενόχληση στο χώρο εργασίας: Πώς να αναγνωρίσετε και να το αναφέρετε

Η παρενόχληση στο χώρο εργασίας εκδηλώνεται με πολλές μορφές. Μπορεί να παρουσιάσει τον εαυτό του σε απευθείας σύνδεση ή αυτοπροσώπως, και να είναι λεκτικός, φυσικός ή σεξουαλικός χαρακτήρα. Η καταχρηστική αυτή συμπεριφορά δημιουργεί ένα τοξικό περιβάλλον εργασίας, αλλά πολλοί εργαζόμενοι αισθάνονται άβολα να αναφέρουν την παρενόχληση στους προϊσταμένους τους ή στους διευθυντές HR.

(Καριέρα)



Οι 10 καλύτερες πόλεις για ισορροπία μεταξύ επαγγελματικού και ιδιωτικού βίου

Η θετική ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής δεν εξαρτάται απόλυτα από τη δουλειά σας. όπου ζείτε μπορεί επίσης να παίξει ρόλο. Το Bloomington, Indiana, βρίσκεται στην κορυφή της φετινής κατάταξης των καλύτερων πόλεων για την ισορροπία εργασίας-προσωπικής ζωής, σύμφωνα με το site χρηματοδότησης NerdWallet.

(Καριέρα)