Η δουλειά σου σκοτώνει τη δημιουργικότητά σου;
Νέα έρευνα δείχνει ότι 80 τοις εκατό των ανθρώπων σε πέντε από τις μεγαλύτερες οικονομίες του κόσμου αισθάνονται ότι η απελευθέρωση της δημιουργικότητας είναι κρίσιμη για την οικονομική ανάπτυξη. Και σχεδόν τα δύο τρίτα των ανθρώπων πιστεύουν ότι η δημιουργικότητα είναι πολύτιμη για την κοινωνία. Αλλά μόνο ένας στους τέσσερις ερωτηθέντες της έρευνας πιστεύει ότι ζουν στο δικό τους δημιουργικό δυναμικό. Αντιμετωπίζουμε ένα παγκόσμιο κενό δημιουργικότητας;
Κρίνοντας από στοιχεία από τον χώρο εργασίας, η απάντηση είναι ναι. Σε μια μελέτη με 5.000 ενηλίκους στις Ηνωμένες Πολιτείες, το Ηνωμένο Βασίλειο, τη Γερμανία, τη Γαλλία και την Ιαπωνία που χρηματοδοτήθηκε από την Adobe, έναν προγραμματιστή λογισμικού, τρεις από τους τέσσερις ερωτηθέντες δήλωσαν ότι βρίσκονται υπό αυξανόμενη πίεση να είναι παραγωγικοί και όχι δημιουργικοί παρά το γεγονός ότι αναμένεται να σκέφτονται δημιουργικά για την εργασία
Σε όλες τις χώρες που ερωτήθηκαν, οι άνθρωποι δήλωσαν ότι δαπανούν μόνο το 25% του χρόνου τους στη δουλειά τους. Η έλλειψη χρόνου θεωρείται το μεγαλύτερο εμπόδιο στη δημιουργικότητα (47% παγκοσμίως, 52% στις Ηνωμένες Πολιτείες).
Περισσότεροι από τους μισούς ερωτηθέντες δήλωσαν ότι η δημιουργικότητα καταπνίγεται από τα εκπαιδευτικά τους συστήματα και πολλοί πιστεύουν ότι η δημιουργικότητα (<52% παγκοσμίως, 70% στις Ηνωμένες Πολιτείες)
Οι Ηνωμένες Πολιτείες κατατάσσονται παγκοσμίως ως το δεύτερο πιο δημιουργικό έθνος μεταξύ των χωρών που ερευνήθηκαν, εκτός από τα μάτια Αμερικανών, οι οποίοι θεωρούν τους εαυτούς τους πιο δημιουργικούς. Ωστόσο, οι Αμερικανοί εξέφρασαν την μεγαλύτερη αίσθηση του επείγοντος και ανησυχίας ότι δεν ανταποκρίνονται στο δημιουργικό τους δυναμικό.
Οι γενεαλογικές διαφορές και οι διαφορές μεταξύ των φύλων ήταν περιθωριακές, ενισχύοντας την ιδέα ότι όλοι έχουν τη δυνατότητα να δημιουργήσουν. Οι γυναίκες ταξινομούν μόνο ελαφρώς υψηλότερα από τους άντρες όταν ρωτήθηκαν αν αυτοπροσδιορίστηκαν ως δημιουργικοί και αν είχαν αξιοποιήσει το δικό τους δημιουργικό δυναμικό
"Ένας από τους μύθους της δημιουργικότητας είναι ότι πολύ λίγοι άνθρωποι είναι πραγματικά δημιουργικοί", δήλωσε ο Sir Ken Robinson , έναν εκπρόσωπο της εκπαίδευσης και της δημιουργικότητας. "Η αλήθεια είναι ότι ο καθένας έχει μεγάλες ικανότητες, αλλά δεν το αναπτύσσει όλοι." Ένα από τα προβλήματα είναι ότι πολύ συχνά τα εκπαιδευτικά μας συστήματα δεν επιτρέπουν στους μαθητές να αναπτύξουν τις φυσικές τους δημιουργικές δυνάμεις, αλλά προωθούν την ομοιομορφία και την τυποποίηση. ότι αποστραγγίζουμε τους ανθρώπους από τις δημιουργικές τους δυνατότητες και, όπως αποκαλύπτει η μελέτη αυτή, δημιουργώντας ένα εργατικό δυναμικό που εξαρτάται από την προτεραιότητα της συμμόρφωσης πάνω στη δημιουργικότητα. "
Πού πήγες στο Κολλέγιο; Οι εργοδότες δεν φροντίζουν
Η έρευνα από την Gallup αποκάλυψε ότι η πλειοψηφία των επιχειρηματικών ηγετών των ΗΠΑ λέει ότι το επίπεδο γνώσης ενός υποψηφίου σε έναν τομέα, οι δεξιότητες είναι πιο σημαντικοί παράγοντες κατά τη μίσθωση από ό, τι όταν ένας υποψήφιος παρακολούθησε το σχολείο ή το κύριο σώμα του φοιτητή. Συγκεκριμένα, το 84% των ερωτηθέντων, δήλωσε ότι το επίπεδο γνώσης ενός υποψηφίου σε ένα συγκεκριμένο τομέα ήταν "πολύ σημαντικό , "σε σύγκριση με μόλις 9 τοις εκατό που αισθάνθηκε το ίδιο για το πού ένας υποψήφιος έλαβε το πτυχίο του κολλεγίου.
Είσαι μια επιτυχία; Οι εργαζόμενοι αποκαλύπτουν το μισθολογικό σημείο
Συγκεκριμένα, περισσότεροι από τους μισούς ερωτηθέντες δήλωσαν ότι αισθάνονται επιτυχείς όταν κάνουν λιγότερα από $ 70.000, ενώ το 23% δήλωσαν ότι κάνουν μεταξύ $ 70.000 και $ 100.000 είναι αρκετό για να αισθάνονται επιτυχείς. Rosemary Haefner, αντιπρόεδρος του ανθρώπινου δυναμικού στο CareerBuilder, δήλωσε ότι σε πολλές περιπτώσεις η επιτυχία σχετίζεται με το είδος της εργασίας που κάνουν τα άτομα ή με το στάδιο της σταδιοδρομίας τους.
Δημοφιλείς Αναρτήσεις