Ο καθένας θέλει να δουλέψει από το σπίτι ... Γιατί λοιπόν δεν είναι;


Ο καθένας θέλει να δουλέψει από το σπίτι ... Γιατί λοιπόν δεν είναι;

Οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες συμφωνούν να δουλεύουν από το σπίτι. Σύμφωνα με νέα έρευνα, τα αφεντικά και οι εργαζόμενοι τους επιθυμούν τόσο την ικανότητα να εργάζονται από το σπίτι τους, αλλά διαχωρίζονται για το πόσο παραγωγικοί είναι όταν το κάνουν. Γιατί το 55% των εργαζομένων που ερωτήθηκαν θεωρούν ότι είναι πιο παραγωγικοί όταν εργάζονται από το σπίτι, μόνο το ένα τέταρτο των αφεντικών συμφώνησαν με αυτό το συναίσθημα.

Παρά τις επιφυλάξεις τους, το 42% των αφεντικών εγκρίνει τη μετάβαση σε ένα πιο κινητό εργατικό δυναμικό, σύμφωνα με την έρευνα του Flexible Workspaces της Microsoft, στην οποία συμμετείχαν 1.249 καναδικοί διευθυντές και εργαζόμενοι.

Όταν ρωτήθηκαν γιατί καταλήγουν να εργάζονται από το σπίτι, το 48% δήλωσαν ότι το έκαναν για να ολοκληρώσουν την εργασία που δεν μπορούσαν να ολοκληρώσουν στο γραφείο. Ένα άλλο 44% δήλωσε ότι είχαν λιγότερες περισπασμούς στο σπίτι. Μόλις το ένα τρίτο των εργαζομένων (35%) θεώρησαν ότι ήταν πιο παραγωγικοί στο σπίτι και ο ίδιος αριθμός αισθάνθηκε ότι είχαν καλύτερη ισορροπία εργασίας-ζωής που εργάζονταν από το σπίτι

"Αυτό που κάποτε θεωρούσαμε το παραδοσιακό γραφείο αλλάζει, δήλωσε ο James Nicholson, ειδικός ανάπτυξης για Windows με το Microsoft Canada. "Όλο και περισσότεροι πελάτες, συνεργάτες και συνεργάτες της τεχνολογίας βρουν οι ίδιοι επιχειρηματικές κλήσεις από τα σαλόνια αναμονής στο αεροδρόμιο, εξετάζοντας τα έγγραφα εργασίας καθώς περιμένουν στο γραφείο οδοντιάτρου ή κάθονται στο τρένο ή εκτελούν σημαντικά προσωπικά δρώμενα κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας τους." > Ενώ οι εργάτες και τα αφεντικά συμφωνούν στην επιθυμία τους να εργαστούν από το σπίτι, οι προϊστάμενοι είναι πιο πιθανό από τους υπαλλήλους τους να εργάζονται σε δημόσιους χώρους. Παραδόξως, σχεδόν το ήμισυ των ερωτηθέντων αφεντικών ανέφεραν ότι εργάζονταν κατά την οδήγηση και ότι 29 τοις εκατό παραδέχονταν ότι εργάζονταν στις δημόσιες συγκοινωνίες. Το ένα τέταρτο των αφεντικών δούλευαν από ένα μπαρ ή ένα εστιατόριο.

Οι οργανώσεις που θα είναι επιτυχείς στο μέλλον είναι εκείνες που απομακρύνουν τα εμπόδια μεταξύ ανθρώπων, εργασίας και τεχνολογίας », είπε ο Nicholson. "Όταν ενδυναμώνετε τους ανθρώπους σας δημιουργώντας ένα χώρο εργασίας που διευκολύνει την ευελιξία με την τεχνολογία και τις λύσεις που τους βοηθούν να γίνουν παραγωγικοί οπουδήποτε κι αν βρίσκονται, μπορείτε να αξιοποιήσετε στο έπακρο τους ανθρώπους σας. ικανότητες για να συμβαδίζουν με αυτές - τα πάντα από την πραγματική συνεργασία με τους συναδέλφους στις τηλεδιασκέψεις και την ασφαλή πρόσβαση στα αρχεία τους. "

Ωστόσο, η εργασία από το σπίτι είναι μακριά από τέλεια, με σχεδόν το ήμισυ όλων των αφεντικών να διαμαρτύρονται για την αδυναμία επικοινωνούν με τους εργαζομένους αυτοπροσώπως. Άλλες επιθέσεις των αφεντικών περιλάμβαναν έλλειψη εστίασης όταν εργάζονταν στο σπίτι, έλλειψη λογοδοσίας και οι υπάλληλοι πεποιθήσεων δεν δούλευαν τόσο πολύ στο σπίτι όσο μπορούσαν στο γραφείο.


10 Εμπνευσμένες Εφαρμογές για τη Βελτίωση της Ψυχικής Υγείας

10 Εμπνευσμένες Εφαρμογές για τη Βελτίωση της Ψυχικής Υγείας

Με ευαισθητοποίηση στην ψυχική υγεία αυξάνοντας, περισσότεροι άνθρωποι δημιουργούν ή αναζητούν για ευκαιρίες βελτίωσης της κατάστασης του νου. Είτε πρόκειται για τον εαυτό σας είτε για κάποιον που σας ενδιαφέρει, εδώ είναι 10 εφαρμογές που μπορούν να βοηθήσουν στην ψυχική υγεία. Επιβεβαιώσεις Μερικές φορές, το μόνο που χρειάζεστε είναι μια υπενθύμιση για το πόσο ειδική είναι η ζωή και πόσο τυχερός είστε απλά να υπάρχει .

(Καριέρα)

5 πράγματα που δεν πρέπει να κάνετε ποτέ κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας

5 πράγματα που δεν πρέπει να κάνετε ποτέ κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας

Όταν η πρόσληψη διευθυντικών στελεχών και οι υπεύθυνοι πρόσληψης συναντώνται με δεκάδες υποψήφιοι εργασίας, μερικές φορές χρειάζεται ένα μόνο λάθος για να βγούμε από το τρέξιμο. Από το να φέρνεις τα τρόφιμα σε αγενείς στο προσωπικό υποστήριξης, υπάρχουν μερικά πράγματα που δεν πρέπει να κάνεις ποτέ κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης.

(Καριέρα)