4 τρόποι για να εντυπωσιάσετε έναν διαχειριστή μίσθωσης

Το βιογραφικό σας και η συνοδευτική επιστολή ίσως είναι σημαντικά για την προσέλκυση εργασίας, αλλά η συνέντευξη είναι αυτό που εξασφαλίζει τη θέση σας με μια εταιρεία. Όπως γνωρίζει οποιοσδήποτε αναζητητής εργασίας, υπάρχουν πολλοί παράγοντες που κάνουν ή σπάνε την πιθανότητα να σας προσληφθούν.

Οι συνεντεύξεις μπορεί να είναι νευρικοί-wracking », δήλωσε ο Michael Steinitz, εκτελεστικός διευθυντής της Accountemps. "Σε αντίθεση με το βιογραφικό σημείωμα, το οποίο μπορείτε να αναθεωρήσετε αρκετές φορές μέχρι να νιώσετε ότι είναι τέλειο, έχετε μόνο μια ευκαιρία να κάνετε μια καλή εντύπωση."

Θέλετε να εξασφαλίσετε τη δουλειά των ονείρων σας; Εδώ είναι τέσσερις συμβουλές συνέντευξης εργασίας για να εξασφαλιστεί η επιτυχία.

1. Να είστε προετοιμασμένοι

Η προετοιμασία, ή η έλλειψή της, επηρεάζει άμεσα την απόδοση σε συνεντεύξεις. Εάν πιστεύετε ότι είστε ιδανικός για τη θέση, πρέπει να το αποδείξετε στον υπεύθυνο προσλήψεων

. "Οι εργοδότες αναζητούν υποψηφίους που προσφέρουν τον« παράγοντα wow »και μπορούν να αποδείξουν αμέσως την αξία που φέρνουν," Steinitz είπε. "Η παρουσίαση της συνέντευξης απροετοίμαστου λέει στον διαχειριστή μίσθωσης ότι έχετε ελάχιστο ενδιαφέρον να προσληφθείτε."

Οι διαχειριστές μίσθωσης δεν σας ρωτούν πάντοτε για το βιογραφικό σας, έτσι πρέπει να είστε προετοιμασμένοι για εναλλακτικούς τύπους ερωτήσεων.

"Η συμπεριφορική συνέντευξη είναι μια αρκετά κοινή τεχνική μεταξύ των διαχειριστών μίσθωσης", δήλωσε ο Joyce Maroney, διευθυντής του Ινστιτούτου Εργατικού Δυναμικού της Kronos Inc. "Αυτό σημαίνει λιγότερες ερωτήσεις που περιλαμβάνουν αναφορές για τα επιτεύγματά σας και περισσότερα για το πώς παρήγαγε ένα συγκεκριμένο αποτέλεσμα και τι μάθατε από την εμπειρία αυτή ... Ετοιμαστείτε να αναλογιστείτε τα βασικά σας επιτεύγματα και ... τι μάθατε από το καθένα. "

Οι υπεύθυνοι προσλήψεων αποκαλύπτουν τις πιο επιθυμητές τεχνικές δεξιότητες

Πού είναι οι διαχειριστές μίσθωσης ψάχνοντας για τους επόμενους υπαλλήλους σούπερ σταρ; Δεν είναι απαραίτητα ο σωρός των βιογραφικών σημείων: Οι σημερινοί επιστήμονες σαρώνουν τα προφίλ των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης για να εντοπίσουν και να καθοδηγήσουν τα κορυφαία ταλέντα του κλάδου. Οι διαχειριστές προσλήψεων στρέφονται όλο και περισσότερο προς τα [κοινωνικά μέσα] για να αποκτήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στον εντοπισμό δυνητικών υποψηφίων και τη διεύρυνσή τους Pool σε όλους τους τομείς εργασίας », δήλωσε ο Shon Burton, Διευθύνων Σύμβουλος του παγκόσμιου εργαλείου HiringSolved.

(Καριέρα)

7 Συμβουλές για εκκίνηση νέας εργασίας στο δεξί πόδι

Ενώ νέες θέσεις εργασίας μπορεί να είναι συναρπαστικές και αναζωογονητικές, μπορούν επίσης να έρθουν με μια σειρά από αγχωτικές προκλήσεις. Μια νέα μελέτη από την εταιρία στελέχωσης Accountemps ανακάλυψε ότι οι εργαζόμενοι που ξεκινούν νέες θέσεις εργασίας μάθουν τα σχοινιά ως τη μεγαλύτερη δυσκολία τους.

(Καριέρα)